وظائف بلس — مدير هندسة أول
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
جوبجذر
مدير هندسة أول
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Senior Engineering Manager Jobgether
مقارنة الرواتب
SAR 25k – SAR 40kثقة متوسطة · SAR 25,000/شهرياً – SAR 40,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
يتم نشر هذا المنصب بواسطة Jobgether نيابة عن شركة شريكة. نحن نبحث حاليًا عن مدير هندسة أول في المملكة العربية السعودية. هذه فرصة مثيرة لقيادة مبادرات هندسية عالية التأثير ضمن بيئة موزعة عالميًا وعالية التقنية تركز على قابلية التوسع والموثوقية والأمان. تم تصميم الدور لقائد هندسي استراتيجي يمكنه تحقيق النتائج عبر البنى التحتية المعقدة أو مجالات الأمان مع توجيه المواهب العليا والتأثير على التوجه التنظيمي. ستعمل عن كثب مع القيادة التنفيذية لتحديد خارطة الطريق التقنية، وتحسين التميز التشغيلي، وتعزيز التعاون متعدد الوظائف. يوفر هذا المنصب استقلالية كبيرة، ورؤية، وفرصة لتشكيل الأنظمة التي تدعم مليارات طلبات API سنويًا. يزدهر المرشحون المثاليون في البيئات سريعة الوتيرة وعالية النمو حيث يتم تقدير الابتكار والملكية والقيادة الاستباقية بدرجة عالية. هذا الدور مناسب للقادة المتحمسين لبناء منصات مرنة، وتطوير التميز الهندسي، وقيادة الاستراتيجية التقنية طويلة الأجل في ثقافة العمل عن بعد أولاً. المسؤوليات: - قيادة والإشراف على فرق هندسية متعددة أو مسارات عمل، مما يضمن تنفيذًا قويًا للتسليم، وصحة تشغيلية، ومواءمة استراتيجية عبر المنظمة. - تحديد وقيادة الرؤية التقنية طويلة الأجل للبنية التحتية، ومنصة السحابة، والأمان، وتكنولوجيا المعلومات، أو مجالات الامتثال اعتمادًا على الوظيفة المخصصة. - توجيه وتطوير مديري الهندسة والمهندسين الكبار من خلال التدريب المنظم، وتخطيط التعاقب، ومبادرات تطوير القيادة. - إنشاء ممارسات هندسية قابلة للتطوير تركز على الموثوقية والأداء والاستجابة للحوادث والأتمتة والتميز التشغيلي. - التعاون متعدد الوظائف مع المنتجات، والقيادة الهندسية، والمالية، وأصحاب المصلحة الآخرين لمواءمة الأولويات، وإدارة التبعيات، وتوصيل المخاطر التقنية بفعالية. - امتلاك تخطيط خارطة الطريق، والميزانية، واستراتيجيات التوظيف، وخطط النمو التنظيمي بدرجة عالية من الاستقلالية والمسؤولية. - قيادة اتخاذ القرارات المعمارية، وتحديد الديون التقنية أو مخاطر البنية التحتية بشكل استباقي، وتنفيذ خطط تحسين مستدامة. - تعزيز ثقافة الملكية والشفافية والابتكار والتحسين المستمر عبر فرق الهندسة الموزعة. - دعم مبادرات الأمان والامتثال والبنية التحتية على مستوى المؤسسة مع ضمان بقاء الأنظمة قابلة للتطوير وآمنة وفعالة من حيث التكلفة. كيف يعمل Jobgether: نحن نستخدم عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وموضوعية ونزاهة مقابل المتطلبات الأساسية للدور. يحدد نظامنا المرشحين الأكثر ملاءمة، ثم يتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرة مع الشركة الموظفة. يتم إدارة القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات، التقييمات) بواسطة فريقهم الداخلي. نحن نقدر اهتمامك ونتمنى لك كل التوفيق! لماذا تتقدم بطلب من خلال Jobgether؟ إشعار خصوصية البيانات: من خلال تقديم طلبك، فإنك تقر بأن Jobgether ستقوم بمعالجة بياناتك الشخصية لتقييم ترشيحك ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع صاحب العمل الموظف. تستند هذه المعالجة إلى المصلحة المشروعة والتدابير السابقة للتعاقد بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك اللائحة العامة لحماية البيانات). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، الحذف، الاعتراض) في أي وقت.
ما ستقوم به
- • - قيادة فرق هندسية متعددة لدفع الرؤية التقنية للبنية التحتية والأمان ومنصات السحابة. التركيز على التميز التشغيلي، وتوجيه المواهب العليا، والتعاون مع القيادة التنفيذية لتحديد خارطة الطريق التقنية.
المتطلبات
يتطلب 5-7 سنوات خبرة في إدارة الهندسة مع خبرة قوية في البنية التحتية السحابية، DevOps، والأمان. يجب على المرشحين إظهار قدرة مثبتة على إدارة الأنظمة الموزعة واسعة النطاق وقيادة تخطيط النمو التنظيمي.
المزايا
- • - حزمة رواتب تنافسية
- • - بيئة عمل عن بعد بالكامل
- • - مستوى عالٍ من الملكية والاستقلالية
- • - تعرض مباشر للقيادة التنفيذية
- • - فرص النمو الوظيفي
- • - مكان عمل شامل
- • - التعرض للتقنيات المتطورة
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في قيادة فرق هندسية متعددة وكيف قمت بتحقيق التميز التشغيلي في بيئات سابقة.
كن مستعدًا لشرح معرفتك العميقة بالبنية التحتية السحابية وهندسة المنصات وعمليات DevOps والأمان، وكيف طبقتها في مشاريع واسعة النطاق.
سلط الضوء على قدرتك على التوجيه وتطوير المهندسين، بالإضافة إلى مهاراتك في التواصل مع القيادة التنفيذية وأصحاب المصلحة الآخرين.
أظهر فهمك للعمل في بيئة موزعة عالميًا وكيف يمكنك المساهمة في ثقافة العمل عن بعد أولاً.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير هندسة أول للمنتجات
مدير هندسة أول
مدير هندسة الحلول
رئيس قسم الهندسة
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الوظيفي المعلن عنه؟
الدور الوظيفي المعلن عنه هو مدير هندسة أول.
أين يقع مقر الوظيفة؟
الوظيفة في الرياض، المملكة العربية السعودية، وتوفر بيئة عمل عن بعد بالكامل.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب الدور 5-7 سنوات على الأقل من الخبرة في إدارة الهندسة، بما في ذلك مسؤوليات القيادة عبر فرق متعددة أو وظائف تقنية واسعة النطاق.
ما هي المهارات التقنية الأساسية المطلوبة؟
الخبرة التقنية القوية في البنية التحتية السحابية، هندسة المنصات، الأمان، عمليات تكنولوجيا المعلومات، أو مجالات الامتثال ضرورية. بالإضافة إلى فهم قوي لتقنيات DevOps الحديثة مثل AWS، Kubernetes، Terraform، وCI/CD.
ما هي فوائد العمل في هذا المنصب؟
تشمل الفوائد حزمة رواتب تنافسية، وبيئة عمل عن بعد بالكامل، ومستوى عالٍ من الملكية والاستقلالية، والتعرض المباشر للقيادة التنفيذية، وفرص النمو الوظيفي، ومكان عمل شامل، والتعرض للتقنيات المتطورة.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.