وظائف بلس — مدير أول تطوير عقاري - سكني
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدير أول تطوير عقاري - سكني
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Senior Director - Development - Residential Qiddiya Investment Company
مقارنة الرواتب
تقديري SAR 30,000-50,000 شهرياً
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
تعلن شركة القدية للاستثمار عن وظيفة مدير أول تطوير عقاري في الرياض، لقيادة محفظة مشاريع الفلل والمنازل السكنية وضمان جدواها التجارية ونجاح تسليمها.
ما ستقوم به
- • قيادة محفظة مشاريع التطوير من دراسات الجدوى حتى جاهزية التسليم.
- • تحديد استراتيجية المنتج، مزيج الوحدات، المراحل، وملخصات التطوير.
- • دفع دراسات الجدوى، التخطيط التجاري، والتحسين التجاري.
- • إدارة التصميم، الاستشاريين، الموافقات، واستراتيجية المشتريات.
- • تمثيل الشركة في مناقشات أصحاب المصلحة الرئيسيين.
- • تحسين عمليات التطوير عبر المحفظة.
المتطلبات
تتطلب الوظيفة خبرة قوية في تطوير العقارات السكنية من جانب العميل، مع قدرة مثبتة في دراسات الجدوى، تعريف المنتج، إدارة التصميم، واتخاذ القرارات التجارية. يجب أن يمتلك المتقدم عقلية مطور حقيقية، والقدرة على الموازنة بين المنتج والتصميم والتكلفة والربحية. كما تعد مهارات إدارة أصحاب المصلحة القوية والخبرة في الشرق الأوسط من المتطلبات المفضلة. يفضل المتقدمون من خلفيات شركات التطوير على الاستشارات أو المقاولات، ويجب أن يكون لديهم درجة علمية ذات صلة، مع اعتبار المؤهلات في العقارات أو التجارة ميزة إضافية.
التعليم المطلوب
- درجة علمية ذات صلة.
نسبة التوافق22%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في قيادة مشاريع التطوير العقاري السكني من البداية حتى التسليم، مع التركيز على دورك في تحديد استراتيجيات المنتج.
كن جاهزًا لتقديم أمثلة محددة عن كيفية موازنتك بين جوانب المنتج، التصميم، التكلفة، والربحية في مشاريع سابقة.
أظهر فهمًا عميقًا لأسواق العقارات السكنية في منطقة الشرق الأوسط وقدرتك على إدارة أصحاب المصلحة المتعددين بفعالية.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
تطوير العقارات السكنية في شركة القدية يمثل مسارًا مهنيًا واعدًا يتيح للمدير الأول فرصة قيادة مشاريع تحويلية ضمن أحد أكبر المشاريع التنموية في المملكة. يمكن للمدير الأول في هذا الدور أن يتطور ليشغل مناصب قيادية أعلى في إدارة المشاريع الكبرى أو تطوير الأعمال، حيث يكتسب خبرة واسعة في التخطيط الاستراتيجي، والتنفيذ، وإدارة الفرق المتعددة التخصصات. هذا المسار يؤهل الفرد ليصبح خبيرًا معترفًا به في مجال التطوير العقاري، مع إمكانية التوسع في أدوار إقليمية أو دولية ضمن مشاريع مماثلة، أو حتى الانتقال إلى مناصب تنفيذية عليا في شركات التطوير العقاري أو الاستثمار.
الأسئلة الشائعة
ما هو المسمى الوظيفي لهذه الفرصة؟
المسمى الوظيفي هو مدير أول تطوير عقاري - سكني.
أين يقع مقر العمل لهذه الوظيفة؟
مقر العمل لهذه الوظيفة في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية.
ما هي الوحدة التجارية التي تتبع لها هذه الوظيفة؟
تتبع الوظيفة لوحدة أعمال القدية السكنية.
ما هي الخبرات المطلوبة للمتقدم؟
تتطلب الوظيفة خبرة قوية في تطوير العقارات السكنية من جانب العميل، مع قدرة مثبتة في دراسات الجدوى، تعريف المنتج، إدارة التصميم، واتخاذ القرارات التجارية. يفضل الخبرة في الشرق الأوسط.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.