شركة القدية للاستثمار
مدير تطوير أول - المكاتب التجارية (CO133)
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Senior Development Manager - Commercial Office (CO133) Qiddiya Investment Company
مقارنة الرواتب
SAR 30k – SAR 50kثقة متوسطة · SAR 30,000/شهرياً – SAR 50,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
تسعى شركة القدية للاستثمار إلى توظيف مدير تطوير أول ذو خبرة عالية في المكاتب التجارية لقيادة تطوير مشاريع المكاتب التجارية ضمن المخطط الرئيسي للتطوير. يتطلب هذا الدور مفكرًا استراتيجيًا ذا خلفية قوية في تطوير العقارات التجارية، يمكنه قيادة المشاريع من المفهوم إلى الإنجاز مع ضمان التوافق مع الرؤية والمعايير العامة للقدية. المسؤوليات إدارة دورة التطوير الكاملة لمشاريع المكاتب التجارية، بما في ذلك التخطيط والتصميم والبناء والتسليم. تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالة تعمل على تحسين أداء المشروع وربحيته واستدامته. التعاون الوثيق مع الفرق الداخلية والاستشاريين الخارجيين والمقاولين وأصحاب المصلحة لضمان التنفيذ الناجح لخطط التطوير. إجراء أبحاث السوق ودراسات الجدوى لتوجيه قرارات المشروع وتعزيز الجدوى التجارية. الإشراف على إدارة الميزانية والجداول الزمنية وتقييم المخاطر ومراقبة الجودة خلال جميع مراحل المشروع. ضمان الامتثال للوائح المحلية وقوانين البناء ومعايير الاستدامة. تقديم تقارير منتظمة للإدارة العليا حول مراحل المشروع وحالة الميزانية والمخاطر أو الفرص المحتملة. قيادة وتوجيه فريق التطوير، وتعزيز بيئة عمل تعاونية وعالية الأداء. تحديد فرص الابتكار والتحسين لإضافة قيمة إلى محفظة القدية للمكاتب التجارية. درجة البكالوريوس في العقارات أو الهندسة المدنية أو الهندسة المعمارية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 9-12 سنة في تطوير العقارات التجارية، ويفضل أن يكون التركيز على المساحات المكتبية. نجاح مثبت في إدارة مشاريع المكاتب التجارية واسعة النطاق من البداية إلى التسليم. فطنة مالية قوية وخبرة في إعداد الميزانيات ومراقبة التكاليف وتحليل الجدوى. مهارات قيادية وتواصل وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة. إتقان أدوات وبرامج إدارة المشاريع. القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة ومتعددة التخصصات وإدارة أولويات متعددة بفعالية. المعرفة بالبيئة التنظيمية المحلية وممارسات الاستدامة أمر مرغوب فيه. الخبرة في العمل في منطقة الشرق الأوسط ميزة إضافية. فرصة لتكون جزءًا من أحد أكثر مشاريع تطوير المدن طموحًا في المملكة العربية السعودية. دور مخصص لنوع معين من الأصول السكنية، مما يتيح لك بناء خبرة عميقة في مجالك. بيئة سريعة الوتيرة وعالية التأثير حيث يتم تقدير التفكير الاستراتيجي والتميز في التنفيذ. التعاون مع قادة الصناعة العالميين في تطوير العقارات والهندسة المعمارية والتخطيط.
ما ستقوم به
- • سيقود مدير التطوير الأول دورة الحياة الكاملة لمشاريع المكاتب التجارية من المفهوم إلى الإنجاز، مما يضمن التوافق مع رؤية الشركة ومعاييرها. وسيدير الميزانيات والجداول الزمنية وعلاقات أصحاب المصلحة مع تحسين أداء المشروع واستدامته.
المتطلبات
يجب أن يحمل المرشحون درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مثل العقارات أو الهندسة المدنية أو الهندسة المعمارية. مطلوب خبرة لا تقل عن 9-12 سنة في تطوير العقارات التجارية مع التركيز على المساحات المكتبية.
المزايا
- • فرصة لتكون جزءًا من أحد أكثر مشاريع تطوير المدن طموحًا في المملكة العربية السعودية.
- • دور مخصص لنوع معين من الأصول السكنية، مما يتيح لك بناء خبرة عميقة في مجالك.
- • بيئة سريعة الوتيرة وعالية التأثير حيث يتم تقدير التفكير الاستراتيجي والتميز في التنفيذ.
- • التعاون مع قادة الصناعة العالميين في تطوير العقارات والهندسة المعمارية والتخطيط
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
نسبة التوافق 17%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في إدارة دورة حياة المشاريع العقارية التجارية بالكامل، مع التركيز على المشاريع المكتبية.
سلط الضوء على قدرتك على قيادة الفرق والتعاون مع أصحاب المصلحة المتعددين، مع تقديم أمثلة محددة.
كن مستعدًا لمناقشة فهمك للسوق العقاري في المملكة العربية السعودية، وخاصة في الرياض، وأي معرفة باللوائح المحلية وممارسات الاستدامة.
أظهر فطنتك المالية في إعداد الميزانيات ومراقبة التكاليف وتحليل الجدوى لمشاريع كبيرة.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير تطوير إقليمي
مدير تطوير أول - المكاتب التجارية (CO133)
مدير محفظة عقارية
نائب الرئيس للتطوير العقاري
الأسئلة الشائعة
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب الدور درجة البكالوريوس في العقارات، الهندسة المدنية، الهندسة المعمارية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذا المنصب؟
مطلوب خبرة لا تقل عن 9-12 سنة في تطوير العقارات التجارية، ويفضل أن يكون التركيز على المساحات المكتبية.
ما هي المسؤوليات الرئيسية لمدير التطوير الأول؟
تشمل المسؤوليات إدارة دورة التطوير الكاملة لمشاريع المكاتب التجارية، وتطوير استراتيجيات لتحسين الأداء، والتعاون مع الفرق وأصحاب المصلحة، وإجراء أبحاث السوق ودراسات الجدوى، والإشراف على إدارة الميزانية والجداول الزمنية، وضمان الامتثال للوائح، وتقديم التقارير، وقيادة فريق التطوير، وتحديد فرص الابتكار.
ما هي المهارات الأساسية المطلوبة لهذا الدور؟
تشمل المهارات الأساسية فطنة مالية قوية، وخبرة في إعداد الميزانيات ومراقبة التكاليف وتحليل الجدوى، ومهارات قيادية وتواصل وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة، وإتقان أدوات وبرامج إدارة المشاريع، والقدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة، والمعرفة بالبيئة التنظيمية المحلية وممارسات الاستدامة.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.