وظائف بلس — مدير مبيعات
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدير مبيعات
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Sales Manager Saha
مقارنة الرواتب
تقديري ~14,000 ريال سعودي
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
وصف الوظيفة نحن نبحث عن مدير مبيعات يتمتع بمهارات تواصل وقيادة ممتازة لقيادة أعضاء فريق المبيعات، وتطوير برامج المبيعات، وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وتحقيقها. المسؤوليات - توظيف ضباط مبيعات جدد لفريق المبيعات وتدريب جميع أعضاء فريق المبيعات. - إنشاء مؤشرات أداء رئيسية لمراقبة أداء أعضاء فريق المبيعات. - التعاون مع قسم التسويق والإدارة العليا لضمان الاتساق في تقديم عروض المبيعات للعملاء. - تحقيق النمو وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية للمبيعات للشركة كل شهر. - تطوير وتعزيز علاقات قوية ومثمرة مع العملاء من خلال الشراكة معهم وفهم رغباتهم واحتياجاتهم. - إنتاج وتنفيذ خطط عمل استراتيجية تعزز قاعدة عملاء الشركة وتضمن حضورها القوي. - تحديد الأسواق الناشئة وكذلك التحولات في السوق مع البقاء على اطلاع دائم بالمنتجات الناشئة ووضع المنافسين. - تقديم تقارير عن المبيعات والمصروفات والإيرادات بما في ذلك التوقعات للإدارة. - قبول الملاحظات من العملاء ومحاولة تحسين أداء وإجراءات المبيعات بناءً عليها. - إعداد وإدارة ميزانيات ضباط المبيعات فيما يتعلق بالسفر والتكاليف الأخرى المتعلقة بالعروض التقديمية للعملاء. - مساعدة موظفي المبيعات في توليد العملاء المحتملين وإبرام اتفاقيات جديدة على أرض الواقع. - إنشاء وتنفيذ مبادرات وطرق وبرامج مبيعات جديدة لزيادة الإيرادات. المتطلبات - درجة البكالوريوس في أي مجال - 4+ سنوات من الخبرة في المبيعات - سنتان على الأقل في دور قيادي في المبيعات - خلفية في تطوير عروض وعمليات المبيعات من البداية إلى النهاية - الاستعداد للسفر وحضور الندوات - مهارات تواصل وعرض قوية - قدرة جيدة على تدريب الأشخاص
ما ستقوم به
- • - قيادة فريق المبيعات من خلال التوظيف والتدريب ومراقبة الأداء عبر مؤشرات الأداء الرئيسية لتحقيق أهداف النمو الشهرية. تطوير خطط عمل استراتيجية والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء مع تحديد اتجاهات السوق الناشئة.
المتطلبات
يتطلب درجة البكالوريوس مع أكثر من 4 سنوات من الخبرة في المبيعات، بما في ذلك سنتان على الأقل في دور قيادي. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات اتصال قوية وخلفية مثبتة في تطوير عمليات المبيعات من البداية إلى النهاية.
نسبة التوافق17%
نصائح المقابلة
استعرض خبرتك في قيادة فرق المبيعات وتحقيق الأهداف، مع التركيز على كيفية تحفيز فريقك وتطويره.
كن مستعدًا لمناقشة استراتيجياتك في تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وكيفية استخدامها لمراقبة الأداء وتحسينه.
قدم أمثلة محددة عن كيفية بناء علاقات قوية مع العملاء وتطوير خطط عمل استراتيجية لزيادة قاعدة العملاء.
سلط الضوء على قدرتك على تحديد الأسواق الناشئة والتكيف مع تحولات السوق، بالإضافة إلى معرفتك بالمنتجات الجديدة والمنافسين.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير مبيعات إقليمي
مدير مبيعات
مدير مبيعات أول
مدير تطوير الأعمال
الأسئلة الشائعة
ما هي المسؤوليات الرئيسية لمدير المبيعات؟
تشمل المسؤوليات الرئيسية قيادة فريق المبيعات، وتطوير برامج المبيعات، وتحديد وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية، وتوظيف وتدريب أعضاء الفريق، وإنشاء خطط عمل استراتيجية، وبناء علاقات قوية مع العملاء، وتحديد الأسواق الناشئة، وتقديم التقارير للإدارة.
ما هي المؤهلات المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب الدور درجة البكالوريوس في أي مجال، و4 سنوات على الأقل من الخبرة في المبيعات، وسنتين على الأقل في دور قيادي في المبيعات، وخلفية في تطوير عروض وعمليات المبيعات، ومهارات تواصل وعرض قوية، والقدرة على تدريب الأشخاص، والاستعداد للسفر وحضور الندوات.
هل يتطلب هذا الدور السفر؟
نعم، يتطلب الدور الاستعداد للسفر وحضور الندوات.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.