وظائف بلس — منسق مبيعات
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
جارتنر
منسق مبيعات
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Sales Coordinator Gartner
مقارنة الرواتب
SAR 7k – SAR 12kثقة متوسطة · SAR 7,000/شهرياً – SAR 12,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
نبذة عن هذا الدور: توظف Gartner حاليًا منسق مبيعات لتقديم الدعم لنائب الرئيس الإقليمي وقادة المبيعات داخل الفريق. Gartner منظمة تعتمد على البيانات، وهذا الدور يتطلب عقلية قوية موجهة نحو البيانات، شخصًا قادرًا على قراءة البيانات وإنشاء التقارير. نحن نبحث عن لاعب فريق يتمتع بمهارات تنظيمية ممتازة. هذه فرصة لا مثيل لها للانضمام إلى القوى العاملة المرموقة في Gartner كجزء لا يتجزأ من الفريق. نحن نقدم بيئة مليئة بالتحديات، دولية ومجزية حيث يمكن للمحترفين الموجهين نحو الإنجاز أن يحققوا أفضل ما لديهم. ماذا ستفعل: - دعم نائب الرئيس، والذي يتضمن إدارة التقويم العام بالإضافة إلى مراجعات العمليات، والاجتماعات الأسبوعية، وحجز غرف الاجتماعات، وتنسيق العمليات ربع السنوية عبر الفرق. - العمل مع نائب الرئيس للمساعدة في تطوير أفكار مبتكرة للتعاون والمشاركة العامة للفريق. - جمع البيانات، والذي يتضمن استخراج البيانات من لوحات المعلومات المختلفة للاجتماعات الأسبوعية للمبيعات والاجتماعات الشهرية العامة. - الدعم التشغيلي، مواكبة تحسينات MS Teams / Webex لدعم اجتماعات الفريق وفعاليات العملاء وكيفية الاستفادة القصوى من التكنولوجيا للاجتماعات الافتراضية/الحية. - استخدام أحدث التقنيات المعتمدة من Gartner للعروض التقديمية. - إنشاء والحفاظ على اتصال فعال مع فرق المبيعات، لضمان توفر الأدوات الإدارية ذات الصلة لديهم لأداء أدوارهم بفعالية. - التواصل مع المرافق لضمان صيانة مساحة مكتب الفريق بطريقة تعكس الاحترافية وروح المنظمة. - الاحتفاظ بمخزون مستمر من المواد التسويقية الحالية. - الشؤون المالية، ضمان أن جميع النفقات المصرح بها تتماشى مع إرشادات الشركة ويتم تكبدها بأقل تكلفة ممكنة. - رفع الطلبات ومعالجة الفواتير وفقًا للإجراءات المعتمدة من الشركة وفي حدود الميزانية حسب الاقتضاء. - دعم تنفيذ الممارسات المثبتة للمبيعات، التحقق من أنظمة GSP لمعدلات معالجة العملاء المحتملين (مستوى AE و SM) ونشرها على SMs/VPs لدفع معدلات معالجة العملاء المحتملين بكفاءة؛ المتابعة مع AEs/SMs عندما لا يتم معالجة العملاء المحتملين في غضون 48 ساعة، دعم التنفيذ عالي الجودة لحملات المبيعات ربع السنوية للمنطقة. - ضمان قيام فرق المبيعات بجمع أوامر الشراء في الوقت المناسب، وأن أنشطة دورة حياة الاحتفاظ تسير على المسار الصحيح من خلال التقارير. - التسويق - حضور اجتماعات التسويق الشهرية وإبلاغ فريق المبيعات بالفعاليات الافتراضية، وجدولة الأماكن، وتحديثات التسجيل، وما إلى ذلك. إنشاء رسالة إخبارية تسويقية شهرية. ماذا ستحتاج: - درجة البكالوريوس، خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنتين ويفضل أن تكون في دعم منظمة مبيعات. - مهارات Excel متفوقة (الماكرو، الصيغ، الجداول المحورية) والقدرة على استخدام البيانات لاتخاذ القرارات أو سرد قصة، مهارات PowerPoint. - مهارات فعالة في حل المشكلات، وإدارة الوقت، والتنظيم. - الرغبة في تحقيق الأهداف. - القدرة على بناء المصداقية والعلاقات مع المهنيين رفيعي المستوى. - مهارات ممتازة في التواصل، والتفاعل الشخصي، والعرض التقديمي. - الفضول الفكري، جنبًا إلى جنب مع الروح التنافسية. - القدرة على العمل تحت الضغط. ماذا ستحصل: راتب تنافسي، سياسة إجازات مدفوعة الأجر سخية، برنامج مطابقة التبرعات الخيرية، تأمين طبي جماعي، إجازة أبوة، برنامج مساعدة الموظفين (EAP). ثقافة تعاونية وموجهة نحو الفريق تحتضن التنوع. فرص تطوير مهني ونمو غير محدود. #LI-MP4 #GSSO من نحن؟ في Gartner, Inc. (NYSE:IT)، نوجه القادة الذين يشكلون العالم. تعتمد مهمتنا على التحليل الخبير والأفكار الجريئة لتقديم رؤى أعمال وتقنية قابلة للتنفيذ وموضوعية، مما يساعد قادة المؤسسات وفرقهم على النجاح في أولوياتهم الحيوية. منذ تأسيسنا في عام 1979، نمت لتصبح لدينا 20,000 موظف عالميًا يدعمون أكثر من 13,000 مؤسسة عميلة في حوالي 90 دولة ومنطقة. نقوم بعمل مهم ومثير وجوهري. لهذا السبب نوظف موظفين يتمتعون بالفضول الفكري والطاقة والدافع للرغبة في إحداث فرق. المعيار مرتفع بلا اعتذار. وكذلك التأثير الذي يمكنك إحداثه هنا. ما الذي يجعل Gartner مكانًا رائعًا للعمل؟ إمكانات سوقنا الواسعة وغير المستغلة تقريبًا توفر فرصًا لا حدود لها - فرص قد لا تكون موجودة حتى الآن - لتنمو مهنيًا وتزدهر شخصيًا. مدى تقدمك مدفوع بشغفك وأدائك. نوظف أشخاصًا رائعين يتعاونون ويفوزون كفريق. معًا، هدفنا الوحيد والموحد هو تحقيق النتائج لعملائنا. فرقنا شاملة وتتكون من أفراد من مناطق جغرافية وثقافات وأديان وأعراق وأجناس وتوجهات جنسية وقدرات وأجيال مختلفة. نستثمر في قادة عظماء يخرجون أفضل ما فيك وفي الشركة، مما يمكننا من مضاعفة تأثيرنا ونتائجنا. لهذا السبب، عامًا بعد عام، يتم الاعتراف بنا عالميًا كمكان رائع للعمل. Gartner هي السلطة العالمية في مجال الذكاء الاصطناعي في Gartner، ستنضم إلى شركة في صميم ثورة الذكاء الاصطناعي. تقدم Gartner إرشادات استباقية وموضوعية طوال رحلات عملائها في مجال الذكاء الاصطناعي. نحن نضع المعيار لكيفية استغلال المؤسسات للذكاء الاصطناعي لإحداث تأثير ذي مغزى. ستتمكن من الوصول إلى موارد وخبرات وتقنيات لا مثيل لها، وستلعب دورًا رئيسيًا في مساعدة Gartner وعملائنا على الابتكار والنمو بينما نستغل الذكاء الاصطناعي لتحويل مشهد الأعمال والتكنولوجيا. إنه وقت مثير لتكون في Gartner، مع فرص لا حدود لها لإحداث تأثير حقيقي، وتنمية مهاراتك، وبناء مسيرة مهنية دائمة وذات مغزى في مجال يعيد تشكيل طريقة عملنا. إذا كنت شغوفًا بالذكاء الاصطناعي وترغب في أن تكون جزءًا من فريق يوجه القادة الذين يشكلون العالم، فإن Gartner هو المكان المناسب لك. ماذا نقدم؟ تقدم Gartner مزايا عالمية المستوى، وتعويضات تنافسية للغاية، ومكافآت غير متناسبة لأصحاب الأداء الأفضل. في بيئة عملنا الهجينة، نوفر المرونة والدعم لتزدهر - العمل عن بعد عندما يكون ذلك مثمرًا والالتقاء بالزملاء في مجتمع حيوي هادف وجذاب وملهم. هل أنت مستعد لتنمية مسيرتك المهنية مع Gartner؟ انضم إلينا. سياسة Gartner هي توفير فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين والموظفين بغض النظر عن العرق أو اللون أو العقيدة أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو العمر أو الأصل القومي أو النسب أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي وضع آخر محمي قانونًا والسعي لتعزيز مبادئ تكافؤ فرص العمل. تلتزم Gartner بأن تكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية وتقدم فرصًا لجميع الباحثين عن عمل، بما في ذلك الباحثين عن عمل من ذوي الإعاقة. إذا كنت فردًا مؤهلاً من ذوي الإعاقة أو محاربًا قديمًا معاقًا، فيمكنك طلب تسهيل معقول إذا كنت غير قادر أو محدود في قدرتك على استخدام أو الوصول إلى صفحة الويب المهنية للشركة نتيجة لإعاقتك. يمكنك طلب تسهيلات معقولة عن طريق الاتصال بالموارد البشرية على الرقم +1 (203) 964-0096 أو عن طريق إرسال بريد إلكتروني إلى [email protected]. معرف طلب الوظيفة: 111352 بإرسال معلوماتك وطلبك، فإنك تؤكد أنك قد قرأت ووافقت على إشعار التوظيف القطري أو الإقليمي المرتبط أدناه والذي ينطبق على مكان إقامتك. رابط خصوصية المتقدمين في Gartner: https://jobs.gartner.com/applicant-privacy-policy للتنقل الفعال عبر التطبيق، يرجى استخدام زر الرجوع داخل التطبيق فقط، وليس سهم الرجوع داخل متصفحك. في Gartner، نوجه القادة الذين يشكلون العالم. يعتمد أكثر من 13,000 مؤسسة عميلة حول العالم على Gartner للحصول على رؤى أعمال وتقنية قابلة للتنفيذ وموضوعية. فرقنا من المفكرين والفاعلين يعرفون أن البقاء فضوليًا هو أفضل طريقة لتشكيل المستقبل، لأنفسنا ولعملائنا. يخلق نجاحنا المستمر فرصًا لا حدود لها لتنمو مهنيًا وتزدهر شخصيًا. لدينا إمكانات سوق واسعة وغير مستغلة تقريبًا أمامنا.
ما ستقوم به
- • تقديم دعم إداري وتشغيلي شامل لنائب الرئيس الإقليمي وقادة المبيعات، بما في ذلك إدارة التقويم ومعالجة الشؤون المالية. جمع البيانات من لوحات المعلومات لإنشاء تقارير ورسائل إخبارية تدفع تنفيذ المبيعات ومشاركة الفريق.
المتطلبات
يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة لا تقل عن سنتين في دعم منظمة مبيعات. يجب أن يمتلك مهارات Excel متفوقة والقدرة على التواصل بفعالية مع المهنيين رفيعي المستوى.
المزايا
- • سياسة إجازات مدفوعة الأجر سخية
- • برنامج مطابقة التبرعات الخيرية
- • تأمين طبي جماعي
- • إجازة أبوة
- • برنامج مساعدة الموظفين (EAP)
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
نسبة التوافق18%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة مهاراتك في Excel وكيف استخدمت البيانات لدعم قرارات المبيعات أو سرد قصة.
كن مستعدًا لمشاركة أمثلة عن كيفية إدارتك للتقويمات المعقدة وتنسيق الاجتماعات والفعاليات.
سلط الضوء على قدرتك على بناء العلاقات والتواصل بفعالية مع المهنيين رفيعي المستوى.
أظهر فهمك لثقافة Gartner الموجهة نحو البيانات وكيف يمكنك المساهمة فيها.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
أخصائي عمليات المبيعات
منسق مبيعات
مدير حسابات
محلل أعمال
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لمنسق المبيعات في Gartner؟
الدور الرئيسي لمنسق المبيعات هو تقديم الدعم لنائب الرئيس الإقليمي وقادة المبيعات، بما في ذلك إدارة التقويم، وجمع البيانات، والدعم التشغيلي، والمساعدة في الشؤون المالية، ودعم تنفيذ ممارسات المبيعات، والأنشطة التسويقية.
ما هي المهارات الأساسية المطلوبة لهذا الدور؟
المهارات الأساسية المطلوبة تشمل درجة البكالوريوس، خبرة لا تقل عن سنتين في دعم منظمة مبيعات، مهارات Excel متفوقة (الماكرو، الصيغ، الجداول المحورية)، مهارات PowerPoint، مهارات حل المشكلات، إدارة الوقت، التنظيم، والقدرة على بناء العلاقات والتواصل بفعالية.
ما هي المزايا التي تقدمها Gartner لموظفيها؟
تقدم Gartner راتبًا تنافسيًا، وسياسة إجازات مدفوعة الأجر سخية، وبرنامج مطابقة التبرعات الخيرية، وتأمينًا طبيًا جماعيًا، وإجازة أبوة، وبرنامج مساعدة الموظفين (EAP)، بالإضافة إلى فرص تطوير مهني ونمو غير محدود.
أين يقع هذا الدور؟
يقع هذا الدور في الرياض، المملكة العربية السعودية.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.