وظائف بلس — مدير المخاطر والامتثال
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
إس بي إل
مدير المخاطر والامتثال
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Risk and Compliance Manager SPL
مقارنة الرواتب
SAR 15k – SAR 25kثقة متوسطة · SAR 15,000/شهرياً – SAR 25,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
نظرة عامة على الدور: سيكون مدير المخاطر والامتثال مسؤولاً عن ضمان التزام SPL بأطر الامتثال التنظيمي وعمليات إدارة المخاطر الداخلية والتدقيق التشغيلي. سيحدد هذا الدور المخاطر، وينفذ استراتيجيات التخفيف، ويشرف على مبادرات الامتثال بما يتماشى مع المعايير الدولية والمحلية. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة في قطاع الرياضة والإعلام والترفيه أو خلفية قوية في إدارة المخاطر في الكيانات شبه الحكومية، بالإضافة إلى إتقانه للغة الإنجليزية. المسؤوليات الرئيسية: إدارة المخاطر - تطوير وتنفيذ إطار عمل إدارة المخاطر الخاص بـ SPL، مما يضمن التحديد الاستباقي والتقييم والتخفيف من المخاطر التشغيلية والمالية ومخاطر السمعة. - إجراء تقييمات المخاطر واختبارات الرقابة الداخلية، وتحديد نقاط الضعف والتوصية باستراتيجيات التخفيف. - إنشاء والإشراف على بروتوكولات إدارة الأزمات، مما يضمن أن لدى SPL خطط طوارئ واضحة للتعامل مع الأزمات المالية أو التنظيمية أو التشغيلية. - تطوير إطار عمل للاستجابة للأزمات، بما في ذلك استراتيجيات الاتصال وبروتوكولات اتخاذ القرار، للتخفيف من المخاطر في السيناريوهات عالية التأثير. - مراقبة المخاطر الناشئة في العمليات التجارية والإعلامية والمنافسة واكتساب اللاعبين، وتقديم توصيات استراتيجية لتخفيف المخاطر للإدارة العليا. - التعاون مع القيادة العليا لاختبار وتحسين تدريبات إدارة الأزمات وخطط الاستجابة. الامتثال التنظيمي - ضمان التزام SPL بالأطر التنظيمية السعودية، والتزامات الامتثال الخاصة بالصناعة، وأفضل الممارسات الدولية. - مراجعة وتحديث استراتيجيات وأطر الامتثال بشكل دوري، مما يضمن التوافق مع أفضل الممارسات واللوائح المتطورة. - تطوير آليات إنفاذ الامتثال، مما يضمن أن SPL تفي بالتزاماتها التعاقدية والمالية والتنظيمية. - العمل كرقيب على الامتثال، مما يضمن أن أنشطة المنافسة والبث والتسويق والاتصالات (Marcom) و PACE تلتزم بسياسات الحوكمة والمتطلبات التنظيمية. - إجراء عمليات تدقيق وتقييم للامتثال، والإبلاغ عن مخاوف الحوكمة أو التنظيم للإدارات ذات الصلة. الضوابط الداخلية وعمليات التدقيق - إجراء عمليات تدقيق داخلية وتقييمات للامتثال، مما يضمن التوافق مع مبادئ الحوكمة والسياسات الداخلية. - دعم عمليات التدقيق التنظيمية والمالية، والتعاون مع التدقيق الداخلي لتنفيذ الإجراءات التصحيحية. - إجراء أخذ العينات والاختبارات الجنائية للكشف عن سوء السلوك المالي أو انتهاكات السياسة أو فشل الحوكمة. - العمل كحلقة وصل أساسية مع المدققين الداخليين والخارجيين، مما يضمن معالجة مخاطر الامتثال بشكل صحيح. التدريب والتوعية بالامتثال - تطوير وتقديم برامج تدريب على الامتثال لأقسام SPL، بما في ذلك الشؤون القانونية والموارد البشرية والمشتريات والمنافسة والتسويق والاتصالات (Marcom). - تعزيز ثقافة قائمة على الامتثال، ودمج الوعي التنظيمي في العمليات اليومية. - ضمان فهم الموظفين لمسؤوليات الحوكمة ودورهم في الحفاظ على الامتثال. التقارير والتوثيق - تقديم رؤى حول المخاطر والامتثال للقيادة العليا، ودعم اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات. - الاحتفاظ بتنبيهات قانونية وتنبيهات الامتثال وتوزيعها، مما يضمن إبلاغ أصحاب المصلحة بالتحديثات التنظيمية. - إعداد تقارير مفصلة عن المخاطر والامتثال للإدارة العليا والهيئات التنظيمية، مع تسليط الضوء على النتائج والتوصيات الرئيسية. مراقبة الاحتيال والأخلاقيات - قيادة التحقيقات في انتهاكات الامتثال وسوء السلوك المالي والانتهاكات التنظيمية. - إجراء أخذ العينات والاختبارات الجنائية للكشف عن سوء السلوك المالي أو فشل الحوكمة. - الإشراف على آليات الإبلاغ عن المخالفات وبرامج الإبلاغ عن الأخلاقيات، مما يضمن التعامل السري والفعال مع التقارير. - إنشاء برامج الأخلاقيات والنزاهة، وإنفاذ الامتثال لمدونة قواعد السلوك الخاصة بـ SPL. - العمل مع التدقيق الداخلي لمعالجة نقاط الضعف في الامتثال وضمان تطبيق الإجراءات التصحيحية. المؤهلات والخبرة: - درجة البكالوريوس في التدقيق أو المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة. - 7+ سنوات من الخبرة بعد التأهيل (PQE) في الامتثال أو التدقيق أو إدارة المخاطر ضمن قطاع منظم. - شهادة مهنية في المخاطر أو الامتثال أو التدقيق الداخلي (مثل CRMA، CIA، CCEP، CFE، أو ما يعادلها). - معرفة قوية بالأطر التنظيمية السعودية وقوانين حوكمة الشركات ومعايير الامتثال الدولية. - مهارات تحليلية وحل المشكلات ممتازة، مع القدرة على تقييم المخاطر وتخفيفها بشكل استباقي. - إتقان اللغة الإنجليزية. - إتقان متقدم لبرامج Excel و PowerPoint (PPT) وأدوات إعداد التقارير لتحليل البيانات وعروض الامتثال وتقييمات المخاطر. المهارات والكفاءات المفضلة: - خبرة في وظائف المخاطر والامتثال داخل المنظمات الرياضية أو الإعلامية، أو شركات الفعاليات أو الكيانات شبه الحكومية. - فهم قوي لمنع الاحتيال، ومكافحة غسيل الأموال، وتقنيات التدقيق الجنائي. - القدرة على العمل بشكل مستقل وتقديم رؤى حول المخاطر على المستوى التنفيذي. - دقيق مع مهارات ممتازة في إدارة المشاريع.
ما ستقوم به
- • مدير المخاطر والامتثال مسؤول عن تطوير أطر إدارة المخاطر وضمان الالتزام بالمعايير التنظيمية السعودية والدولية. ويشمل ذلك إجراء عمليات تدقيق داخلية، وإدارة بروتوكولات الاستجابة للأزمات، والإشراف على مراقبة الاحتيال والأخلاقيات.
المتطلبات
يجب أن يحمل المرشحون درجة البكالوريوس في التدقيق أو المحاسبة أو المالية مع أكثر من 7 سنوات من الخبرة في الامتثال أو إدارة المخاطر. مطلوب شهادات مهنية مثل CIA أو CFE أو CRMA وإتقان اللغة الإنجليزية.
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
- شهادة مهنية
نسبة التوافق15%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة تجربتك في تطوير وتنفيذ أطر إدارة المخاطر والامتثال، مع التركيز على الأمثلة من قطاعات الرياضة أو الإعلام أو الكيانات شبه الحكومية.
كن مستعدًا لمشاركة أمثلة محددة عن كيفية تحديدك للمخاطر، وتطوير استراتيجيات التخفيف، وإدارة الأزمات في أدوارك السابقة.
سلط الضوء على معرفتك بالأطر التنظيمية السعودية ومعايير الامتثال الدولية، وكيف يمكنك تطبيقها في بيئة SPL.
استعرض مهاراتك في التحليل وحل المشكلات، بالإضافة إلى إتقانك لبرامج Excel و PowerPoint وأدوات إعداد التقارير.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير أول للمخاطر والامتثال
مدير المخاطر والامتثال
رئيس قسم المخاطر والامتثال
مدير التدقيق الداخلي
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لمدير المخاطر والامتثال؟
الدور الرئيسي لمدير المخاطر والامتثال هو ضمان التزام SPL بأطر الامتثال التنظيمي وعمليات إدارة المخاطر الداخلية والتدقيق التشغيلي. يتضمن ذلك تحديد المخاطر، وتنفيذ استراتيجيات التخفيف، والإشراف على مبادرات الامتثال.
ما هي المؤهلات المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب الدور درجة البكالوريوس في التدقيق أو المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة، بالإضافة إلى 7 سنوات على الأقل من الخبرة بعد التأهيل في الامتثال أو التدقيق أو إدارة المخاطر ضمن قطاع منظم. كما أن الشهادات المهنية مثل CRMA أو CIA أو CCEP أو CFE مطلوبة.
هل الخبرة في قطاع معين مفضلة؟
نعم، الخبرة في وظائف المخاطر والامتثال داخل المنظمات الرياضية أو الإعلامية، أو شركات الفعاليات أو الكيانات شبه الحكومية مفضلة.
ما هي المهارات اللغوية المطلوبة؟
إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب لهذا الدور.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.