وظائف بلس — عامل تركيب 1
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
عامل تركيب 1
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Rigger 1 Nabors Industries
مقارنة الرواتب
8k – 12k ريال سعوديثقة متوسطة · 8,000 ريال سعودي/شهرياً – 12,000 ريال سعودي/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
الغرض الوظيفي: المساعدة في نقل الحفارات من خلال إعداد خطط الرفع للتركيبات وكما هو موضح ولكن لا يقتصر على الواجبات والمسؤوليات المذكورة أدناه. الأدوار والمسؤوليات: الموافقة على تحديد وحساب ترتيبات الرفع وقدراتها بشكل صحيح والتأكد من ذلك. الموافقة على الحساب الصحيح لحجم الحبال المطلوبة بناءً على وزن الحمولة المحدد بشكل صحيح والتأكد من ذلك. ربط الأحمال باستخدام مركز الثقل (COG) المناسب، واختيار الربط المناسب لتثبيت الحمولة والتحكم فيها، بما في ذلك الرفع الترادفي، وسلة الأفراد، وجميع عمليات الرفع الحرجة الأخرى المحددة. التأكد من الفحص التفصيلي لجميع معدات الرفع قبل الاستخدام لضمان عدم وجود عيوب في جميع المعدات المستخدمة وفقًا لإرشادات الشركة المصنعة الأصلية (OEM) والموافقة على ذلك. إعداد وتنفيذ خطة الرفع المصممة لضمان حماية كل من التركيبات والأحمال أثناء الرفع. إنشاء وتنفيذ عمليات الرفع متعددة الأرجل مع السماح بنسبة D/d على الحبل السلكي وفقًا لمتطلبات الشركة المصنعة الأصلية (OEM) / GI المعتمدة. إنشاء وتنفيذ عمليات الرفع بحبل الخنق مع السماح بتقليل الأحمال على الحبال. حساب إجهاد زاوية الحبال. أداء الإشارة اليدوية الصحيحة وتقديم الاتصال اللاسلكي المناسب لضمان التحكم الصحيح في الحمولة. استخدام جداول الحمولة للرافعات والجسر في إنشاء خطط الرفع. استخدام جداول التحويل لضمان التحويل الصحيح من القياسات المترية إلى الإمبراطورية. حساب مساحات وأحجام الأحمال المحددة. أن تكون لاعبًا جماعيًا وقائدًا. مهارات اتصال ممتازة. الوقوف لفترات طويلة من الزمن. المشي سيرًا على الأقدام، خاصة على الأسطح الصلبة أو غير المستوية أو الرطبة. لمس/الإمساك/القبض على الأشياء باليدين/الأصابع للتعامل معها، والشعور بها، والتقاطها، والقرص؛ أو الإمساك أو الضغط على الأشياء بالأصابع وراحة اليد. السمع بوضوح ودقة إدراك الأصوات. القدرة على سماع وفهم الاتصالات الشفوية المفصلة وسماع التغييرات الدقيقة أو التمييز في الصوت. الوصول عن طريق مد اليدين والذراعين في أي اتجاه. الصعود والنزول من السلالم، والدرجات، والمنحدرات أو غيرها من الأشياء باستخدام اليدين والذراعين والقدمين والساقين فقط. التوازن والحفاظ على التوازن أثناء الحركة، والمشي، والوقوف، والركوع أو الانحناء على الأسطح الضيقة، وغير المستوية، وغير المنتظمة، والرطبة أو الاهتزازية لمنع السقوط. الركوع عن طريق ثني الساقين عند الركبة، والعمل على ركبة واحدة أو كلتيهما. الانحناء/الانحناء عن طريق ثني الجسم إلى الأمام/الأسفل عن طريق ثني الساق والعمود الفقري، ستعمل في وضع الانحناء مع حزام الأمان و/أو استخدام الأطراف السفلية وعضلات الظهر. رؤية الأشياء واكتشاف الحركة، وتشمل قدرات الرؤية الرؤية القريبة، والرؤية عن بعد، ورؤية الألوان، والرؤية المحيطية، وإدراك العمق والقدرة على ضبط التركيز. رفع/تحريك أجزاء المعدات والأشياء الأخرى، عن طريق رفعها و/أو خفضها إما في اتجاه أفقي و/أو رأسي في حركة للأمام، للخلف، للداخل أو للخارج. دفع/سحب جسم عن طريق الهز، والشد، والتمديد، والقطر، والسحب، والضغط، والهرس، والتعبئة، والضغط، واللكم، والضغط، والكبس، والهرس، والدفع، والسحب، وما إلى ذلك في حركة ثابتة للخلف، للأمام، للأعلى و/أو للخارج في حركة مستمرة. المؤهلات والمتطلبات الوظيفية: المعرفة والخبرة: القدرة على قراءة وفهم التعليمات البسيطة، والمراسلات القصيرة، والمذكرات، وكل ذلك باللغة الإنجليزية، وكتابة المراسلات البسيطة. تقديم المعلومات بفعالية في المواقف الفردية والجماعية الصغيرة للعملاء و/أو موظفي المنظمة. القدرة على الجمع والطرح والضرب والقسمة في جميع وحدات القياس، باستخدام الأعداد الصحيحة، والكسور العادية، والأعداد العشرية. القدرة على تطبيق الفهم المنطقي لتنفيذ تعليمات مكتوبة أو شفوية مفصلة ولكن غير معقدة، للتعامل مع المشاكل التي تتضمن عددًا قليلاً من المتغيرات الملموسة في المواقف الموحدة. القدرة على التكيف مع التغيير هي ميزة إضافية. يجب أن يكون مستمعًا جيدًا، وقادرًا على تخطيط وتنظيم جدول زمني ويمتلك القدرة على اتخاذ قرارات حاسمة في الوقت المناسب. تحديد نوع الأدوات والمعدات اللازمة لأداء مهمة. استخدام المنطق والتفكير لتحديد نقاط القوة والضعف في الحلول البديلة، أو الاستنتاجات أو المناهج للمشاكل. الحصول على المعدات والمرافق والمواد اللازمة لأداء عمل معين والتأكد من استخدامها بشكل مناسب. التعليم والشهادات: شهادة الثانوية العامة كحد أدنى أو أعلى. 3 سنوات كحد أدنى كعامل تركيب 1 في نفس المجال. الحصول على الشهادة المناسبة لأداء الوظيفة.
ما ستقوم به
- • - عامل التركيب 1 مسؤول عن إنشاء وتنفيذ خطط الرفع، بما في ذلك حساب أوزان الحمولة، وأحجام الحبال، ومركز الثقل. يجب عليهم التأكد من فحص جميع معدات الرفع واستخدامها بأمان وفقًا لإرشادات الشركة المصنعة الأصلية (OEM) مع الحفاظ على التواصل الواضح أثناء العمليات.
المتطلبات
يجب أن يكون لدى المرشحين شهادة الثانوية العامة كحد أدنى وخبرة لا تقل عن 3 سنوات كعامل تركيب 1. يتطلب الدور القدرة على أداء المهام البدنية، والحصول على الشهادات اللازمة، وإظهار الكفاءة في الحسابات الرياضية للرفع.
نسبة التوافق14%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في إعداد وتنفيذ خطط الرفع، مع التركيز على أي عمليات رفع معقدة أو حرجة قمت بها.
كن مستعدًا لإظهار معرفتك بحسابات الحمولة، وأحجام الحبال، ومراكز الثقل، وكيفية ضمان السلامة وفقًا لإرشادات الشركة المصنعة الأصلية (OEM).
سلط الضوء على مهاراتك في التواصل والعمل الجماعي، حيث أن هذه الجوانب حاسمة لنجاح عمليات الرفع الآمنة والفعالة.
اذكر أي شهادات ذات صلة أو تدريب خاص تلقيته في مجال الرفع أو السلامة.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
عامل تركيب 2
عامل تركيب 1
مشرف تركيب
مخطط رفع
الأسئلة الشائعة
ما هو الغرض الوظيفي لعامل التركيب 1؟
الغرض الوظيفي لعامل التركيب 1 هو المساعدة في نقل الحفارات من خلال إعداد خطط الرفع للتركيبات.
ما هي بعض المسؤوليات الرئيسية لعامل التركيب 1؟
تشمل المسؤوليات الرئيسية الموافقة على تحديد وحساب ترتيبات الرفع وقدراتها، وحساب حجم الحبال المطلوبة، وربط الأحمال باستخدام مركز الثقل المناسب، والتأكد من فحص جميع معدات الرفع قبل الاستخدام، وإعداد وتنفيذ خطة الرفع المصممة.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا الدور؟
المؤهل التعليمي المطلوب هو شهادة الثانوية العامة كحد أدنى أو أعلى.
كم عدد سنوات الخبرة المطلوبة؟
مطلوب 3 سنوات كحد أدنى كعامل تركيب 1 في نفس المجال.
ما هي بعض المهارات الأساسية المطلوبة لهذا الدور؟
تشمل المهارات الأساسية القدرة على قراءة وفهم التعليمات باللغة الإنجليزية، وتقديم المعلومات بفعالية، والقدرة على إجراء العمليات الحسابية، وتطبيق الفهم المنطقي، والقدرة على التكيف مع التغيير، ومهارات الاتصال الممتازة، والقدرة على العمل الجماعي والقيادة.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.