مسؤول المرونة (التخطيط للطوارئ والمرونة)

الوصف

قيمنا في العمل الرعاية والتعاطف الجودة والعمل الجماعي الكرامة والاحترام الانفتاح والصدق والمسؤولية التخطيط والأداء مسؤول المرونة (التخطيط للطوارئ والمرونة) دوام كامل، 36 ساعة – عقد محدد المدة لمدة 6 أشهر (الدرجة 6) نحن نبحث عن مسؤول مرونة ديناميكي واستباقي للانضمام إلى فريق التخطيط والأداء لدينا والمساعدة في تعزيز قدرات NHS Borders على التأهب والاستجابة للطوارئ. ستوفر هذه الفرصة المثيرة للمرشح الناجح العمل عن كثب مع الخدمات لقيادة ودعم الجوانب الحيوية للتخطيط للطوارئ واستمرارية الأعمال عبر NHS Borders. ستلعب دورًا رئيسيًا في ضمان استعداد مؤسستنا لمواجهة تحديات الحوادث الكبرى، والتهديدات الناشئة، والاضطرابات على مستوى النظام – سواء من خلال التخطيط المباشر، أو التدريب والتمارين، أو التعلم بعد الحوادث. ستساهم بتقديم مشورة متخصصة حول المرونة، بينما تتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والشركاء الخارجيين الرئيسيين مثل مجلس الحدود الاسكتلندية، وخدمات الطوارئ، وشراكة المرونة المحلية. نحن نبحث عن شخص يتمتع بمهارات اتصال وتحليل وتنظيم ممتازة، والقدرة على التأثير وتحفيز الآخرين – خاصة عندما يتعلق الأمر بترسيخ المرونة وتخطيط استمرارية الأعمال في الممارسات اليومية. يقدم هذا المنصب التنوع والمسؤولية وفرصة لإحداث فرق ملموس في كيفية استعداد NHS Borders للمخاطر والاستجابة لها. يجب أن يكون المتقدمون حاصلين على شهادة جامعية أو ما يعادلها من الخبرة ذات الصلة، مع معرفة عملية قوية بمبادئ التخطيط للطوارئ واستمرارية الأعمال والمرونة. الخبرة في تقديم التدريب، وقيادة التمارين، والعمل في بيئات متعددة الوكالات أمر ضروري. سيكون المقر الرئيسي في BGH ولكن يمكن توفير العمل الهجين عند الاقتضاء، ويوفر حاليًا فرصًا ويشجع المتقدمين من مجموعة واسعة من الخلفيات. إذا كنت ترغب في إجراء مناقشة غير رسمية، يرجى الاتصال بـ: كالوم كوان – مدير التخطيط للطوارئ والمرونة البريد الإلكتروني: [email protected] نظرًا للتغييرات التشريعية اعتبارًا من 1 أبريل 2025، قد يتطلب هذا المنصب مستوى مختلفًا من فحص السجلات الجنائية عما هو عليه الحال حاليًا. إذا تم تقييم المنصب على أنه "دور منظم"، فسيكون تعيينك خاضعًا للانضمام إلى خطة حماية المجموعات الضعيفة (PVG). إذا كان هناك أي تغيير عما هو مطلوب حاليًا، فسيتم تأكيد ذلك من قبل مدير التوظيف أو فريق التوظيف. لمزيد من التفاصيل حول هذه التغييرات، يرجى زيارة: تغييرات الكشف في اسكتلندا. للعمل في المملكة المتحدة، هناك شرط قانوني للفرد لإثبات أن لديه الإذن المناسب للعمل في البلاد. يتم منح هذا الإذن، دون استثناء، من قبل خدمة التأشيرات والهجرة في المملكة المتحدة. كجزء من فحوصات ما قبل التوظيف للمرشح المفضل، ستقوم مجالس NHS Scotland بالتحقق من أهليتك للعمل في المملكة المتحدة. يمكن إثبات ذلك من خلال عدد من الطرق بما في ذلك أنواع معينة من التأشيرات بالإضافة إلى حالة الاستقرار المسبق في الاتحاد الأوروبي. لمعرفة المزيد حول طرق الإذن هذه، يرجى الرجوع إلى موقع GOV.UK هنا. بالنسبة لأنواع معينة من الوظائف، إذا لم يكن لديك الأهلية اللازمة للعمل في المملكة المتحدة، فقد يكون من الممكن (وإن لم يكن مضمونًا) الحصول على رعاية عبر تأشيرة عامل ماهر/عامل رعاية صحية في المملكة المتحدة. ومع ذلك، هذا ممكن فقط إذا كان صاحب العمل راعيًا مرخصًا، وإذا لم يقل المنصب عن الحد الأدنى الحالي للراتب أو "المعدل السائد". يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول هذه المعايير هنا. من الضروري أن تكون قد تحققت من أن لديك بالفعل حقًا مناسبًا للعمل في المملكة المتحدة أو أن المنصب سيكون مؤهلاً للرعاية قبل تقديم نموذج طلبك. ***يرجى ملاحظة: لا يمكننا قبول الطلبات المتأخرة، لذا يرجى التأكد من تقديم طلبك مبكرًا*** تلتزم NHS Scotland بتشجيع المساواة والتنوع بين القوى العاملة لدينا والقضاء على التمييز غير القانوني. الهدف هو أن تكون قوتنا العاملة ممثلة حقًا وأن يشعر كل موظف بالاحترام والقدرة على تقديم أفضل ما لديه. تحقيقًا لهذه الغاية، ترحب NHS Scotland بالطلبات من جميع الأقسام. يمكن أن تكون أدوات الذكاء الاصطناعي مثل ChatGPT أو Copilot رائعة لتخطيط وإعداد طلبك – ولكن يجب أن تكون إجاباتك خاصة بك. أظهر لنا شخصيتك الحقيقية: يجب أن يعكس طلبك مهاراتك وخبراتك ودوافعك بشكل أصيل. استخدم الذكاء الاصطناعي بحكمة: لا بأس في استخدام الذكاء الاصطناعي للأفكار أو للتحقق من الإملاء والقواعد، ولكن لا تدعه يكتب إجاباتك. لماذا هذا مهم: قد يتم سحب الطلبات التي تعتمد على المحتوى الذي تم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي. من خلال التقديم، فإنك تؤكد أن ردودك تستند إلى معرفتك وإنجازاتك الخاصة. نصيحة: فكر في الذكاء الاصطناعي كمساعد، وليس بديلاً. نريد أن نفهمك – وليس أداة ذكاء اصطناعي.

ما ستقوم به

• • سيقود مسؤول المرونة ويدعم جوانب التخطيط للطوارئ واستمرارية الأعمال عبر NHS Borders، مما يضمن الاستعداد للحوادث الكبرى والاضطرابات على مستوى النظام. يتضمن هذا الدور تقديم مشورة متخصصة حول المرونة والتعاون مع الشركاء الداخليين والخارجيين.

المتطلبات

يجب أن يكون المتقدمون حاصلين على شهادة جامعية أو خبرة معادلة، مع فهم قوي لمبادئ التخطيط للطوارئ والمرونة. الخبرة في تقديم التدريب والعمل في بيئات متعددة الوكالات ضرورية.

التعليم المطلوب

• درجة البكالوريوس

الأسئلة الشائعة