وظائف بلس — أخصائي توظيف (مغتربين)
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
أخصائي توظيف (مغتربين)
دوام في المكتبتتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Recruiter (Expats)
مقارنة الرواتب
SAR 10k – SAR 18kثقة متوسطة · SAR 10,000/شهرياً – SAR 18,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
الموقع: المملكة العربية السعودية الخبرة المطلوبة: 7+ سنوات (يفضل خبرة في دول مجلس التعاون الخليجي/السعودية) نوع التوظيف: دوام كامل ملخص الوظيفة نحن نبحث عن أخصائي توظيف ذو خبرة عالية ولديه خبرة عميقة في التوظيف الشامل ومعرفة قوية بسوق العمل السعودي. سيتولى المرشح المثالي إدارة دورة التوظيف الكاملة، ودعم تخطيط القوى العاملة، وضمان الامتثال للوائح العمل المحلية مع توفير مواهب عالية الجودة عبر أدوار متعددة. المسؤولية الرئيسية إدارة دورة التوظيف الكاملة (نشر الوظائف، البحث عن المرشحين، الفرز، المقابلات، إدارة العروض، التوظيف). الشراكة مع مديري التوظيف لفهم متطلبات القوى العاملة ومواصفات الوظائف. البحث عن المرشحين من خلال بوابات الوظائف، لينكد إن، الوكالات، الإحالات، وقواعد البيانات الداخلية. فرز السير الذاتية، إجراء المقابلات الأولية، وتنسيق المقابلات الفنية/النهائية. الحفاظ على مجموعة قوية من المواهب لتلبية احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية. إعداد الوصف الوظيفي وإعلانات التوظيف. ضمان الامتثال لنظام العمل السعودي، والسعودة (نطاقات)، ومتطلبات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI). التعامل مع خطابات العروض وعقود العمل وإجراءات الانضمام. التنسيق مع فرق الموارد البشرية/الإدارة لوثائق التوظيف. تتبع مقاييس التوظيف (الوقت المستغرق للتوظيف، التكلفة لكل توظيف، جودة المرشح). الحفاظ على سجلات وتقارير توظيف دقيقة. بناء مبادرات تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل لجذب أفضل المواهب. التواصل مع وكالات التوظيف عند الحاجة. إدارة تخطيط القوى العاملة. المهارات والتعليم المطلوبان درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. 7+ سنوات من الخبرة في التوظيف، ويفضل أن تكون داخل المملكة العربية السعودية. فهم قوي لممارسات التوظيف السعودية، والسعودة، ولوائح العمل. خبرة مثبتة في التوظيف عبر مستويات متعددة (من العمالة اليدوية إلى الأدوار المهنية). مهارات ممتازة في البحث عن المرشحين وإجراء المقابلات. مهارات تواصل قوية باللغتين الإنجليزية والعربية. إتقان أنظمة تتبع المتقدمين (ATS)، مايكروسوفت إكسل، ومنصات التوظيف. القدرة على إدارة وظائف شاغرة متعددة تحت ضغط المواعيد النهائية الضيقة. احترافية، منظمة، ودقيقة. خبرة في قطاعات البناء، القوى العاملة، إدارة المرافق، أو التوظيف المؤسسي. شبكة مرشحين حالية في المملكة العربية السعودية. التوفر الفوري أو بإشعار قصير.
ما ستقوم به
- • سيتولى أخصائي التوظيف إدارة عملية التوظيف الكاملة، بما في ذلك البحث عن المرشحين، الفرز، وتوظيفهم. سيتعاون مع مديري التوظيف لفهم متطلبات القوى العاملة وضمان الامتثال للوائح العمل المحلية.
المتطلبات
يجب أن يكون لدى المرشحين درجة البكالوريوس وما لا يقل عن 7 سنوات من الخبرة في التوظيف، ويفضل أن تكون في المملكة العربية السعودية. كما أن الفهم القوي لقوانين العمل السعودية ومهارات التواصل الممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية مطلوبة أيضًا.
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
نسبة التوافق14%
نصائح المقابلة
استعرض خبرتك في التوظيف الشامل، مع التركيز على دورات التوظيف الكاملة التي أدرتها في المملكة العربية السعودية أو دول مجلس التعاون الخليجي.
كن مستعدًا لمناقشة معرفتك بنظام العمل السعودي، بما في ذلك السعودة (نطاقات) ومتطلبات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI).
سلط الضوء على مهاراتك في التواصل باللغتين الإنجليزية والعربية، وقدرتك على بناء علاقات قوية مع مديري التوظيف والمرشحين.
قدم أمثلة محددة عن كيفية استخدامك لأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) ومنصات التوظيف لتحسين كفاءة عملية التوظيف.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير توظيف
أخصائي توظيف (مغتربين)
شريك أعمال موارد بشرية
مدير مواهب
الأسئلة الشائعة
ما هو نوع التوظيف لهذه الوظيفة؟
نوع التوظيف لهذه الوظيفة هو دوام كامل.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذه الوظيفة؟
الخبرة المطلوبة هي 7+ سنوات، ويفضل أن تكون في دول مجلس التعاون الخليجي/السعودية.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة؟
المؤهل التعليمي المطلوب هو درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
ما هي اللغات المطلوبة لهذه الوظيفة؟
مهارات تواصل قوية باللغتين الإنجليزية والعربية مطلوبة.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.