وظائف بلس — أخصائي توظيف
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
أخصائي توظيف
دوام في المكتبتتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Recruiter
مقارنة الرواتب
SAR 8k – SAR 15kثقة متوسطة · SAR 8,000/شهرياً – SAR 15,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
الوصف الوظيفي الموقع: المملكة العربية السعودية الخبرة المطلوبة: 7+ سنوات (يفضل خبرة في دول مجلس التعاون الخليجي/السعودية) نوع التوظيف: دوام كامل ملخص الوظيفة نحن نبحث عن أخصائي توظيف ذو خبرة عالية ولديه خبرة عميقة في التوظيف الشامل ومعرفة قوية بسوق العمل السعودي. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن إدارة دورة التوظيف الكاملة، ودعم تخطيط القوى العاملة، وضمان الامتثال للوائح العمل المحلية مع توفير مواهب عالية الجودة عبر أدوار متعددة. المسؤولية الرئيسية إدارة دورة التوظيف الكاملة (نشر الوظائف، البحث عن المرشحين، الفرز، المقابلات، إدارة العروض، التوظيف). الشراكة مع مديري التوظيف لفهم متطلبات القوى العاملة ومواصفات الوظائف. البحث عن المرشحين من خلال بوابات الوظائف، لينكد إن، الوكالات، الإحالات، وقواعد البيانات الداخلية. فرز السير الذاتية، إجراء المقابلات الأولية، وتنسيق المقابلات الفنية/النهائية. الحفاظ على مجموعة قوية من المواهب لتلبية احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية. إعداد الأوصاف الوظيفية وإعلانات التوظيف. ضمان الامتثال لنظام العمل السعودي، والسعودة (نطاقات)، ومتطلبات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI). التعامل مع عروض العمل، وعقود التوظيف، وإجراءات الانضمام. التنسيق مع فرق الموارد البشرية/الإدارة لوثائق التوظيف. تتبع مقاييس التوظيف (الوقت المستغرق للتوظيف، تكلفة التوظيف، جودة المرشح). الاحتفاظ بسجلات وتقارير توظيف دقيقة. بناء مبادرات تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل لجذب أفضل المواهب. التواصل مع وكالات التوظيف عند الحاجة. إدارة تخطيط القوى العاملة. المهارات والتعليم المطلوبان درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. 7+ سنوات من الخبرة في التوظيف، ويفضل أن تكون داخل المملكة العربية السعودية. فهم قوي لممارسات التوظيف السعودية، والسعودة، ولوائح العمل. خبرة مثبتة في التوظيف عبر مستويات متعددة (من الوظائف اليدوية إلى الأدوار المهنية). مهارات ممتازة في البحث عن المرشحين وإجراء المقابلات. مهارات تواصل قوية باللغتين الإنجليزية والعربية. إتقان أنظمة تتبع المتقدمين (ATS)، وبرنامج MS Excel، ومنصات التوظيف. القدرة على إدارة العديد من الشواغر تحت ضغط المواعيد النهائية. احترافي، منظم، ودقيق. خبرة في التوظيف في قطاعات الإنشاءات، القوى العاملة، إدارة المرافق، أو التوظيف المؤسسي. شبكة مرشحين حالية في المملكة العربية السعودية. التوفر الفوري أو في غضون فترة قصيرة.
ما ستقوم به
- • سيدير أخصائي التوظيف عملية التوظيف الشاملة، بما في ذلك البحث عن المرشحين، الفرز، وتوظيفهم. سيتعاون مع مديري التوظيف لفهم متطلبات القوى العاملة وضمان الامتثال للوائح العمل المحلية.
المتطلبات
يجب أن يكون لدى المرشحين درجة البكالوريوس وما لا يقل عن 7 سنوات من الخبرة في التوظيف، ويفضل أن تكون في المملكة العربية السعودية. كما يتطلب فهمًا قويًا لممارسات التوظيف السعودية ومهارات تواصل ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية.
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
نسبة التوافق14%
نصائح المقابلة
استعرض خبرتك في التوظيف الشامل ومعرفتك العميقة بسوق العمل السعودي، مع التركيز على الامتثال للوائح المحلية مثل السعودة.
كن مستعدًا لمناقشة كيفية إدارتك لدورة التوظيف الكاملة، من تحديد الاحتياجات إلى التوظيف، وكيف قمت ببناء علاقات مع مديري التوظيف.
سلط الضوء على مهاراتك في البحث عن المرشحين، والفرز، وإجراء المقابلات، وقدرتك على استخدام أنظمة ATS وبرامج MS Excel بفعالية.
أظهر مهاراتك اللغوية القوية في الإنجليزية والعربية، وقدرتك على التعامل مع العديد من الشواغر تحت ضغط المواعيد النهائية.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير توظيف
أخصائي توظيف
شريك أعمال موارد بشرية
مدير اكتساب المواهب
الأسئلة الشائعة
ما هو الموقع الرئيسي لهذه الوظيفة؟
الموقع الرئيسي لهذه الوظيفة هو المملكة العربية السعودية.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذه الوظيفة؟
الخبرة المطلوبة هي 7+ سنوات، ويفضل أن تكون في دول مجلس التعاون الخليجي/السعودية.
ما هو نوع التوظيف لهذه الوظيفة؟
نوع التوظيف هو دوام كامل.
ما هي المسؤوليات الرئيسية لأخصائي التوظيف؟
تشمل المسؤوليات الرئيسية إدارة دورة التوظيف الكاملة، والشراكة مع مديري التوظيف، والبحث عن المرشحين، وفرز السير الذاتية، وضمان الامتثال للوائح العمل السعودية، والتعامل مع عروض العمل، وتتبع مقاييس التوظيف، وبناء العلامة التجارية لصاحب العمل.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة؟
المؤهل التعليمي المطلوب هو درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.