كي بي آر إنك
مدير تخطيط وإدارة الأصول للمنشآت (تصريح سري)
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
PSAB ESS: Facilities AMP Manager (Secret Clearance) KBR, Inc.
مقارنة الرواتب
SAR 20k – SAR 35kثقة متوسطة · SAR 20,000/شهرياً – SAR 35,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
المسمى الوظيفي: PSAB ESS: مدير تخطيط وإدارة الأصول للمنشآت (تصريح سري) انتمِ، اتصل، نمو، مع KBR! ملخص البرنامج بموجب برنامج AFCAP V، تدعم KBR القوات الجوية الأمريكية من خلال توفير خدمات الدعم الهندسي لـ 378 ECES. تضمن هذه الخدمات دعمًا حاسمًا للمهمة في هندسة المنشآت، وإدارة الأصول ورؤيتها، ودعم الممتلكات العقارية لـ 378 AEW. بالإضافة إلى خدمات الدعم الهندسي في قاعدة الأمير سلطان الجوية، توفر KBR أيضًا خدمات الطعام ودعمًا آخر لجودة الحياة للحفاظ على عمليات القاعدة. ملخص الوظيفة يقود مدير تخطيط وإدارة الأصول للمنشآت تخطيط إدارة الأصول والإشراف على الأداء لمنشآت قاعدة الأمير سلطان الجوية، بما في ذلك SRM، والهدم، ومساءلة مساحة المنشأة/تخطيط المساحة، وأصول الإسكان، والمتطلبات المتخصصة مثل الاعتبارات المتعلقة بـ HEMP. يدعم هذا الدور خلية R&O في جناح العمليات، ويضمن أن قرارات الاستثمار في محفظة المنشآت تستند إلى بيانات جرد وتقييم SMS BUILDER دقيقة وتخطيط المتطلبات القائم على المخاطر. الأدوار والمسؤوليات - العمل كمدير أساسي لتخطيط وإدارة الأصول للمنشآت، ومواءمة الجهود مع رؤية الأصول، والمتطلبات، والتخطيط، والأداء. - توفير قيادة على مستوى المحفظة لإدارة دورة حياة المنشأة: التشغيل والصيانة، والإصلاح، والاستدامة، والترميم، والتحديث، والهدم. - الإشراف على دمج مدخلات تخطيط وإدارة الأصول الفرعية لأنظمة الميكانيكية وأنظمة المرافق الداخلية (السباكة، والإضاءة، وإنذارات/إخماد الحريق، والكهرباء الداخلية). - وضع وتطبيق معايير البيانات وممارسات ضمان الجودة لضمان أن SMS/NexGen IT تعكس مخزونات المنشآت والممتلكات العقارية الصناعية والمعدات الدقيقة. - التحقق من مخرجات إصلاح/استبدال SMS وتطوير متطلبات ذات أولوية تتماشى مع احتياجات المهمة واستراتيجيات الاستثمار. - المشاركة في تطوير IPL وخطة تنفيذ السرب؛ قيادة/المشاركة في مجموعات عمل تخطيط وإدارة الأصول وتوفير المنتجات/المحاضر المطلوبة. - قيادة إدارة الأداء من خلال تقييم مؤشرات الأداء الرئيسية (أهداف BCI/SCI وأهداف ثقة BUILDER) وتحليل الاتجاهات. - التنسيق مع ورش جناح العمليات وجناح الهندسة بشأن قرارات مسار التنفيذ (عضوي مقابل مشروع). - دعم تحليل السبب الجذري وتوصيات الإجراءات التصحيحية بناءً على أداء الأصول واتجاهات الفشل. المؤهلات الأساسية - يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا ولديه رخصة قيادة أمريكية سارية. - يجب أن يمتلك جواز سفر (وليس بطاقة جواز سفر) بصلاحية لا تقل عن 13 شهرًا و 6 صفحات تأشيرة/ختم فارغة متبقية. - يجب أن يكون لديه ويحافظ على تصريح أمني سري أمريكي ساري المفعول. - يجب أن يكون قادرًا على القراءة والكتابة والتحدث وفهم اللغة الإنجليزية بطلاقة. - يجب أن يستوفي المرشح أيضًا متطلبات مسرح CENTCOM MOD-15. - درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية من جامعة معتمدة من ABET. - 5 سنوات خبرة على الأقل في أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والسباكة والحماية من الحرائق و/أو أنظمة أتمتة المباني. - خبرة في قوانين ومعايير البناء مطلوبة. - AFIT مطلوب: WENG 200، WENG 400، WMGT 231، WMGT 417. - القدرة على الحصول على/الحفاظ على تصريح سري (متطلب للموظفين الرئيسيين / البحرية الأمريكية لكل PWS). - الرغبة في العمل ضمن إطار إدارة الأصول القائم على مؤشرات الأداء الرئيسية باستخدام BUILDER وأدوات الاستدامة ذات الصلة. المؤهلات المفضلة - خبرة في إدارة محافظ المنشآت باستخدام مخرجات BUILDER (خطط/سيناريوهات العمل) ومواءمتها مع تخطيط FYDP. - خبرة في تسميات Uniformat II / NISTIR 6389 ومنهجيات FCA. - خبرة في مساءلة المساحة/تخطيط المساحة أو تحسين برنامج المنشأة. مزايا KBR تقدم KBR مجموعة مختارة من مزايا نمط الحياة التنافسية التي يمكن أن تشمل خطة 401K مع مطابقة الشركة، والتأمين الطبي، وتأمين الأسنان، وتأمين الرؤية، والتأمين على الحياة، والتأمين ضد الوفاة العرضية وتجزئة الجسم، وحساب الإنفاق المرن، والتأمين ضد العجز، والإجازة مدفوعة الأجر، أو جدول عمل مرن. نحن ندعم التقدم الوظيفي من خلال التدريب والتطوير المهني. KBR - تقديم الحلول، تغيير العالم. تجمع KBR أفضل وألمع العقول لتقديم حلول علمية وتكنولوجية وهندسية تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهم مهامها وأهدافها. في كل ما نقوم به، نسترشد بقيمنا ONE KBR: - نحن نقدر موظفينا - نحن نخلق بيئات متنوعة وشاملة يشعر فيها كل شخص بالأمان والاحترام والتقدير، وحيث تتاح للجميع فرص النمو والوصول إلى أقصى إمكاناتهم. - نحن نقدم - نحن لا نتنازل عن التزامنا بتقديم حلول مبتكرة وعالية الجودة تعتمد على التكنولوجيا لعملائنا وقيمة استثنائية ومستدامة لجميع أصحاب المصلحة لدينا. - نحن أشخاص ذوو نزاهة - نحن نقدر الصدق والثقة والشجاعة والإنصاف والحصافة والمثابرة. نحن نؤمن بأن فعل الصواب من أجل الكوكب والمجتمعات التي نعمل فيها وموظفينا هو أمر جيد للأعمال. - نحن نمكّن - نحن نمكّن موظفينا بهدف مشترك، والأدوات الصحيحة والثقافة الداعمة التي يحتاجونها ليكونوا صناع قرار استباقيين، وأن يكونوا قادرين على التكيف مع التغيير، وأن ينجحوا. - نحن فريق من الفرق - لدينا إرادة للنجاح، لكننا نقدر إنجازات فريق فرقنا على الإنجازات الفردية. تركيزنا الجماعي يجعلنا شركة أفضل وأقوى وأكثر فعالية. لقد قمنا أيضًا بدمج مبادئ البيئة والمجتمع والحوكمة (ESG) في كل عملية تجارية ووظيفة مؤسسية. نحن ملتزمون ليس فقط بالعمل بأمان واستدامة وإنصاف، ولكننا ملتزمون أيضًا باستخدام قدراتنا وخبراتنا لمساعدة عملائنا على تحقيق أهدافهم المتعلقة بالاستدامة. على مستوى العالم، توظف KBR قوة عاملة متنوعة تضم حوالي 29000 شخص، مع عملاء في أكثر من 80 دولة وعمليات في 40 دولة. في KBR، نحن نقدم. تنبيه الاحتيال لقد تسلل الاحتيال إلى سوق التوظيف عبر الإنترنت والبريد الإلكتروني والاتصال الهاتفي المباشر. شملت المحاولات استخدامًا غير مصرح به لاسم وشعار KBR لاستدراج الباحثين عن عمل المحتملين أو لتقديم عروض عمل كاذبة. قد يخلط الفاعلون السيئون بين إعلانات الوظائف المزيفة والوظائف المشروعة. يمكن أن تتضمن هذه الإعلانات تعليمات الاتصال وتتطلب من الباحثين عن عمل إرسال معلومات شخصية حساسة أو أموال لدفع رسوم طلبات التأشيرة، ورسوم المعالجة، وما إلى ذلك، مقابل النظر في وظيفة ذات رواتب عالية. لن تطلب KBR أبدًا أي نوع من الدفع المسبق كجزء من عملية التوظيف/التعيين. تتم إدارة ملفات تعريف المرشحين بعناية لحماية المعلومات الشخصية.
ما ستقوم به
- • يقود مدير تخطيط وإدارة الأصول للمنشآت تخطيط إدارة الأصول والإشراف على الأداء لمنشآت القاعدة، مما يضمن أن قرارات الاستثمار في المحفظة تستند إلى بيانات جرد دقيقة. ينسق هذا الدور مع أجنحة العمليات والهندسة لإدارة دورات حياة المنشآت، بما في ذلك مشاريع الصيانة والإصلاح والتحديث.
المتطلبات
يجب على المرشحين الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية وامتلاك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أنظمة البناء مثل التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC) والسباكة. يعد التصريح الأمني السري الأمريكي الساري المفعول والقدرة على تلبية متطلبات مسرح CENTCOM MOD-15 إلزاميين.
المزايا
- • خطة 401k
- • تأمين طبي
- • تأمين أسنان
- • تأمين رؤية
- • تأمين على الحياة
- • تأمين ضد الوفاة العرضية وتجزئة الجسم
- • حساب إنفاق مرن
- • تأمين ضد العجز
- • إجازة مدفوعة الأجر
- • جدول عمل مرن
- • تدريب وتطوير مهني
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
نسبة التوافق 13%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في إدارة الأصول وتخطيطها، خاصة فيما يتعلق بمنشآت قاعدة الأمير سلطان الجوية أو بيئات عسكرية مماثلة.
سلط الضوء على معرفتك بأنظمة البناء مثل HVAC والسباكة، وكيف تساهم في دورة حياة المنشأة وإدارة الأصول.
كن مستعدًا لمناقشة كيفية ضمان دقة البيانات في أنظمة إدارة الأصول مثل SMS BUILDER، وأهمية ذلك في اتخاذ قرارات الاستثمار.
أظهر فهمك لمتطلبات التصريح الأمني السري الأمريكي وكيفية الحفاظ عليه، بالإضافة إلى متطلبات مسرح CENTCOM MOD-15.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير برنامج المنشآت
مدير تخطيط وإدارة الأصول للمنشآت (تصريح سري)
مدير أول لإدارة الأصول
مهندس منشآت رئيسي
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الأساسي لمدير تخطيط وإدارة الأصول للمنشآت؟
الدور الأساسي هو قيادة تخطيط إدارة الأصول والإشراف على الأداء لمنشآت قاعدة الأمير سلطان الجوية، بما في ذلك SRM، والهدم، ومساءلة مساحة المنشأة/تخطيط المساحة، وأصول الإسكان، والمتطلبات المتخصصة مثل الاعتبارات المتعلقة بـ HEMP.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا المنصب؟
يتطلب المنصب درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية من جامعة معتمدة من ABET.
ما هي الخبرة المطلوبة للمرشحين؟
يجب أن يمتلك المرشحون 5 سنوات خبرة على الأقل في أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والسباكة والحماية من الحرائق و/أو أنظمة أتمتة المباني.
هل يتطلب هذا المنصب تصريحًا أمنيًا؟
نعم، يجب أن يكون لدى المرشح تصريح أمني سري أمريكي ساري المفعول وأن يحافظ عليه.
ما هي بعض المسؤوليات الرئيسية المتعلقة بإدارة دورة حياة المنشأة؟
تشمل المسؤوليات قيادة على مستوى المحفظة لإدارة دورة حياة المنشأة: التشغيل والصيانة، والإصلاح، والاستدامة، والترميم، والتحديث، والهدم.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.