وظائف بلس — مدير منتج - تقنية حكومية/تقنية موارد بشرية
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
ألتيميت بيكس
مدير منتج - تقنية حكومية/تقنية موارد بشرية
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Product Manager - GovTech/HRTech Ultimate Peaks
مقارنة الرواتب
SAR 5k – SAR 15kثقة مرتفعة · SAR 5,000/شهرياً – SAR 15,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية (نظام هجين) — تعاون متعدد الوظائف مع فريق الهندسة في مصر نوع التوظيف: دوام كامل نطاق التعويض: 5,000 – 15,000 ريال سعودي / شهريًا (حسب الخبرة) المسؤول المباشر: قائد المنتج / المؤسس عن الشركة عميلنا هو شركة تقنية سعودية تبني منصة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لأتمتة عمليات العلاقات الحكومية (GRO) وإدارة الموارد البشرية للشركات العاملة في المملكة. النسخة الداخلية من المنصة تعمل بالفعل ويستخدمها فرق العمليات يوميًا. تستعد الشركة الآن لإطلاقها خارجيًا كمنتج SaaS ذاتي الخدمة، مع خارطة طريق موسعة لوحدة الموارد البشرية. ملخص الدور نحن نوظف مدير منتج لامتلاك خارطة الطريق، والمواصفات، وتسليم الميزات الأساسية عبر منصة GRO والموارد البشرية. ستعمل مباشرة مع المؤسس، والتصميم، والهندسة (فريق موزع بين السعودية ومصر) لشحن منتج يمكن للعملاء اعتماده دون الحاجة إلى خدمات بشرية. هذا دور بناء. ستكتب المواصفات، وتدير الدورات السريعة، وتزيل العوائق للمهندسين، وتشحن أسبوعيًا. المسؤوليات الرئيسية - امتلاك خارطة طريق المنتج لوحدة أو أكثر من وحدات منصة GRO/الموارد البشرية (مثل، الإعداد، دورة حياة الموظف، سير عمل الامتثال، تكامل بوابات الحكومة). - ترجمة رؤى العملاء ومتطلبات العمل إلى PRDs واضحة، وقصص مستخدم، ومعايير قبول. - الشراكة مع قادة الهندسة لتخطيط الدورات السريعة، وإدارة قائمة المهام المتراكمة، وتسليم الإصدارات في الموعد المحدد. - التنسيق متعدد الوظائف بين الفريق التجاري السعودي وفريق الهندسة في مصر — سد فجوات المنطقة الزمنية، واللغة، والسياق. - تحديد ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للمنتج: التفعيل، تبني الميزات، إكمال سير العمل، معدلات الخطأ، ووقت تحقيق القيمة. - العمل مع فريق التصميم على اختبار قابلية الاستخدام ومع أخصائي PMF على حلقات التحقق. - الحفاظ على وثائق المنتج، وملاحظات الإصدار، وسجل التغييرات الداخلي. - دعم جاهزية الإطلاق جنبًا إلى جنب مع قادة التجارة والعمليات. المتطلبات - 3-6 سنوات من الخبرة في إدارة المنتجات، ويفضل أن تكون في SaaS، أو تقنية الموارد البشرية، أو التقنية المالية، أو تقنية الامتثال. - شحن منتج واحد على الأقل أو وحدة رئيسية من المفهوم إلى الإنتاج. - إتقان تقني قوي — مريح في قراءة واجهات برمجة التطبيقات (APIs)، وفهم التكاملات، ومناقشة مقايضات البنية مع المهندسين. - خبرة في العمل مع فرق موزعة، ويفضل أن تكون عبر الخليج وشمال إفريقيا. - الإلمام بأنظمة الموارد البشرية/GRO السعودية (قوى، التأمينات الاجتماعية، مقيم، مدد، أبشر أعمال) مفضل بشدة. - ثنائي اللغة العربية والإنجليزية. - درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو الهندسة، أو الأعمال، أو مجال ذي صلة. ميزات إضافية - خبرة مع Odoo أو منصات ERP/HR مماثلة. - التعرض لميزات المنتج المدعومة بالذكاء الاصطناعي/نماذج اللغة الكبيرة (الوكلاء، الأتمتة، ذكاء المستندات). - خبرة في الشركات الناشئة في مراحلها المبكرة. ستكون أول مدير منتج مخصص على منصة ذات إيرادات حقيقية، وعملاء حقيقيين، وسرعة هندسية حقيقية. ستمتلك النتائج، وليس فقط التذاكر، وسيكون لديك خط مباشر مع المؤسس في كل قرار رئيسي.
ما ستقوم به
- • سيمتلك مدير المنتج خارطة الطريق، والمواصفات، وتسليم الميزات الأساسية لمنصة GRO والموارد البشرية. وسيقوم بالتنسيق متعدد الوظائف بين الفريق التجاري السعودي وفريق الهندسة في مصر لضمان إطلاق المنتجات بنجاح.
المتطلبات
يجب أن يمتلك المرشحون 3-6 سنوات من الخبرة في إدارة المنتجات، ويفضل أن تكون في SaaS، أو تقنية الموارد البشرية، أو التقنية المالية. مطلوب درجة البكالوريوس وإتقان ثنائي اللغة العربية والإنجليزية، بالإضافة إلى إتقان تقني قوي.
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
نسبة التوافق17%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة تجربتك في إدارة المنتجات في بيئات SaaS أو تقنية الموارد البشرية أو التقنية المالية، مع التركيز على المنتجات التي قمت بشحنها من المفهوم إلى الإنتاج.
كن مستعدًا لشرح فهمك للأنظمة السعودية للموارد البشرية/GRO مثل قوى والتأمينات الاجتماعية، وكيف يمكن أن يؤثر ذلك على تطوير المنتج.
سلط الضوء على قدرتك على العمل بفعالية مع الفرق الموزعة، خاصةً عبر المناطق الزمنية والثقافات المختلفة، نظرًا لأن هذا الدور يتضمن التنسيق بين فرق السعودية ومصر.
استعرض إتقانك التقني وقدرتك على قراءة واجهات برمجة التطبيقات وفهم التكاملات ومناقشة القرارات المعمارية مع المهندسين.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير منتج أول
مدير منتج - تقنية حكومية/تقنية موارد بشرية
قائد منتج
مدير منتج رئيسي
الأسئلة الشائعة
ما هو نوع التوظيف لهذا الدور؟
نوع التوظيف لهذا الدور هو دوام كامل.
أين يقع هذا الدور؟
يقع هذا الدور في الرياض، المملكة العربية السعودية، بنظام عمل هجين.
ما هو نطاق التعويض الشهري لهذا الدور؟
نطاق التعويض الشهري لهذا الدور يتراوح بين 5,000 و 15,000 ريال سعودي، بناءً على الخبرة.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذا الدور؟
مطلوب 3-6 سنوات من الخبرة في إدارة المنتجات، ويفضل أن تكون في SaaS، أو تقنية الموارد البشرية، أو التقنية المالية، أو تقنية الامتثال.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.