مهندس رئيسي للنشر المسبق

الوصف

نحن نبحث عن مدير تقني لقيادة الاستراتيجية التقنية والتنفيذ في أهم أعمالنا المتعلقة بالمنتجات: المشاريع الرائدة داخل فريق تجربة العملاء والمنتجات والتصميم العالمي في Thoughtworks. إليكم شكل ذلك. يأتي العميل بفكرة كبيرة ووقت قليل. في غضون أيام قليلة، تساعدهم على تحويلها إلى مفهوم يتفق عليه الجميع. في غضون أسابيع قليلة، يوجد شيء حقيقي يمكن للعملاء استخدامه والتفاعل معه. في غضون ربع سنة، يصبح المنتج جاهزًا للعمل. ثم تقوم بذلك مرة أخرى، في مكان آخر من العالم، مع فريق مختلف، وتجعل كلا الفريقين أفضل مما كانا عليه من قبل. إذا كنت قد بنيت مسيرة مهنية في دمج الاستراتيجية والهندسة المعمارية وهندسة الذكاء الاصطناعي والتعاون التنفيذي، فإن هذا الدور يوفر منصة مثالية للاستفادة من تلك المهارات. النهج الذي ستقوده: نسميه 3/3/3 - 3 أيام: مفهوم المنتج. الجميع متفقون على النطاق والأهداف وكيف سنقيس النجاح. - 3 أسابيع: نموذج عملي. تم اختبار الرغبة والجدوى والإمكانية مع مستخدمين حقيقيين. - 3 أشهر: إطلاق MLP. منتج أدنى قابل للحب بجودة إنتاجية، جاهز للتطور المستمر. فكر في الأمر كإيقاع مرجعي بدلاً من جدول زمني ثابت. التسلسل هو ما نؤمن به: التوافق بسرعة، الحصول على أدلة حقيقية مبكرًا، وضع شيء قابل للاستخدام أمام العملاء بينما لا تزال الفكرة حديثة. لن تعمل منصة منظمة ذات سطح تكامل ثقيل مثل تطبيق جوال جديد، وقراءة الفرق جزء من الوظيفة. يمر الذكاء الاصطناسي عبر كل ذلك، وليس كميزة نضيفها في النهاية. نحن نستخدم الذكاء الاصطناعي عبر دورة الحياة بأكملها، من المواصفات والتصميم إلى البناء والاختبار والعمليات، وستكون أحد الأشخاص الذين يحددون الشكل الجيد هناك. مع من ستعمل نحن نعمل في فرق نشر مسبق متماسكة: أخصائي استراتيجية منتج واحد، ومصمم تجربة واحد، ومهندسان للنشر المسبق. أنت أحد مهندسي النشر المسبق - المهندس الرئيسي في الفريق - الذي يوجه الهندسة المعمارية، وإيقاع التسليم، والخيارات التجارية التقنية، بينما تتعاون مع الاستراتيجي والمصمم كشركاء متساوين بدلاً من قائمة متطلبات متتالية. تحدث بعض أفضل اللحظات في هذه الوظيفة عندما يستكشف أعضاء الفريق تحديًا من وجهات نظر متكاملة ويفتحون حلولًا مبتكرة. في البرامج الأكبر، ستقود عبر فرق متعددة، كل منها يعمل بإيقاع 3/3/3 الخاص به - أحيانًا مزيج من أنواع فرق ابتكار المنتجات، والتحديث/الهندسة، والبيانات والذكاء الاصطناعي اعتمادًا على شكل المشاركة. ستقدم تقاريرك إلى أحمد سكار، مدير التكنولوجيا لتجربة العملاء والمنتجات والتصميم، وستعمل كجزء من كادر صغير من المديرين التقنيين الذين يتعاونون مباشرة كأقران. تأتي المشاريع الرائدة بجميع الأحجام. أحيانًا يكون فريقًا واحدًا ورهانًا واحدًا على المنتج. وأحيانًا يكون برنامجًا متعدد السنوات مع عدة مسارات تعمل في وقت واحد، وعمل منصة وتحديث حقيقي تحتها، ولجنة توجيهية للمتابعة. في كلتا الحالتين، يكون العمل مرئيًا، وعندما يتم إنجازه يصبح دراسة حالة، والهندسة المعمارية المرجعية، والحديث الذي تدعى لإلقائه. مدى استقلاليتك هذا دور مدير تقني، وليس قائدًا تقنيًا. ضمن رادار Thoughtworks ومعايير تسليم تجربة العملاء والمنتجات والتصميم، تتخذ القرارات: أنماط الهندسة المعمارية، واختيار المكدس، وتكوين الفريق لمشاركاتك، وتفاوتات التسعير التجاري ضمن النطاق، والموقف التقني في العرض. أحمد هو نقطة التصعيد لأكبر الرهانات، وأسئلة الاتساق عبر المناطق، والسوابق على مستوى الشركة - كل شيء آخر يقع عليك. هذا ليس دورًا يتم فيه فحص كل قرار مرة أخرى قبل أن يصل إلى العميل. العمل في المملكة العربية السعودية يرتكز هذا الدور في الرياض، ويعمل عبر أهم الرهانات الرقمية الطموحة في المملكة - التحول الحكومي المتوافق مع رؤية 2030، وشركات محفظة صندوق الاستثمارات العامة، والخدمات المالية، والطاقة، والتجزئة، والقطاع العام. توقع تسليمًا في الصناعات المنظمة، ومتطلبات إقامة البيانات بموجب نظام حماية البيانات الشخصية (PDPL)، وقاعدة عملاء حيث إتقان اللغة العربية ميزة، على الرغم من أنه ليس شرطًا صارمًا.

ما ستقوم به

• • - قيادة الاستراتيجية التقنية والتنفيذ للمشاريع الرائدة من خلال توجيه الفرق متعددة الوظائف عبر إيقاع تسليم 3/3/3.
• • - الشراكة مع المديرين التنفيذيين للعملاء لتشكيل الروايات التقنية، وامتلاك القرارات المعمارية، وتوجيه أعضاء الفريق لضمان تسليم عالي الجودة وجاهز للإنتاج.

المتطلبات

يتطلب خبرة عميقة في أنظمة الذكاء الاصطناعي/LLM، والمنصات السحابية، وهندسة البرمجيات الحديثة، بالإضافة إلى الخبرة في البيئات المنظمة. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات اتصال قوية، ونهجًا موجهًا نحو المنتج، والقدرة على قيادة التسليم التقني في بيئات معقدة ومتعددة الثقافات.

المزايا

• • - تدريب مخصص
• • - برامج التعلم والتطوير
• • - ثقافة داعمة
• • - بيئة شاملة

الأسئلة الشائعة