وظائف بلس — شريك أعمال الموارد البشرية
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
شريك أعمال الموارد البشرية
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
People Business Partner Tamara
مقارنة الرواتب
تقديري ~15,000 ريال سعودي
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
معلومات عنا تعد تمارا المنصة المالية الرائدة في المملكة العربية السعودية ومنطقة الخليج العربي الأوسع نطاقًا، وتتمثل مهمتها في مساعدة الناس على تحقيق أحلامهم من خلال بناء التطبيق المالي الفائق الأكثر تركيزًا على العملاء على وجه الأرض. تخدم الشركة ملايين المستخدمين في المنطقة وتشارك مع العلامات التجارية العالمية والإقليمية الرائدة مثل شي إن، جرير، نون، ايكيا، وأمازون، بالإضافة إلى الشركات الصغيرة والمتوسطة. تمارا هي أول شركة يونيكورن في مجال التكنولوجيا المالية في المملكة العربية السعودية ومدعومة من قبل سنابل للاستثمار، وهي شركة مملوكة بالكامل لصندوق الاستثمارات العامة (PIF)، وSNB Capital، وCheckout.com، وغيرها. تعمل الشركة من مقرها الرئيسي في الرياض، مع مكاتب دعم إقليمية وعالمية إضافية. دورك نحن نبحث عن شريك أعمال للموارد البشرية لفريق الأفراد لدينا. بصفتك شريك أعمال للموارد البشرية، ستكون حاسمًا في تقديم الاستشارات التكتيكية والاستراتيجية حول استراتيجيات تطوير الأفراد والتنظيم لدعم أهداف العمل. بالاعتماد على كفاءتك في المساهمة في تطوير وتنفيذ سياسات وبرامج الموارد البشرية، ستكون مسؤولاً عن تنفيذ المجالات الوظيفية التالية: استشارات علاقات الموظفين، تفسير وتطبيق السياسات، استشارات إدارة الأداء والتعويضات، استشارات إدارة المواهب لخلق تجارب فريدة لا يمكن أن تقدمها إلا تمارا. مع سجل حافل من الفهم القوي لمبادئ وممارسات ولوائح الموارد البشرية، ومهارات الاتصال الممتازة، ومهارات التعامل مع الآخرين وحل المشكلات، وفي النهاية إحداث ثورة في طريقة تسوق ودفع ومصرف ملايين المستخدمين. أنت لاعب فريق مدفوع، مصمم، فضولي، تعلم أن القوة الجماعية تعني أننا جميعًا نفوز. بنظرة إيجابية، أنت موجه نحو الحلول – مثابر بغض النظر عن الظروف، تجد دائمًا طريقة للمضي قدمًا، بغض النظر عن التحديات. ستجد طريقة فعالة للعمل مع الجميع من خلال التعاطف والاحترام. ستكون مدفوعًا ومرتاحًا للاستجابة بسرعة وبإلحاح، مع القدرة على تغيير المسار دون فقدان الزخم والطاقة، مما يؤدي إلى نجاح كبير. مسؤولياتك - تقديم شراكة ودعم الموارد البشرية للمبادرات الاستراتيجية والتكتيكية، بما في ذلك المساعدة اليومية في الموارد البشرية وتنفيذ الاستراتيجية لمجموعات الأعمال المخصصة. - تعزيز والحفاظ على علاقات فعالة مع القادة والموظفين، وتقديم التوجيه بشأن قضايا الموارد البشرية والأعمال على جميع المستويات. - التأثير على القادة والمديرين وتدريبهم لتحقيق أهداف العمل ضمن الفئات السكانية المخصصة. - إدارة علاقات الموظفين والعمل كعامل تغيير من خلال تنفيذ أفضل الممارسات وتحسين علاقات العمل. - إدارة تطوير المواهب وتخطيط التعاقب الوظيفي، بما في ذلك تحديد فجوات الأداء واحتياجات التدريب للإدارات والمديرين والموظفين ضمن مجموعات الأعمال المخصصة. - الحفاظ على معرفة عميقة بمتطلبات الامتثال المتعلقة بإدارة الموظفين اليومية، وضمان الامتثال التنظيمي، والتعاون مع الإدارات القانونية/الامتثال حسب الحاجة. - تنفيذ أفضل ممارسات الموارد البشرية للعمليات الرئيسية للموارد البشرية، مثل إدارة الأداء، وتخطيط التعويضات، وتخطيط القوى العاملة/القدرات، وإدارة المواهب. - تحديد احتياجات التدريب والتدريب والتوجيه للإدارات والمديرين والموظفين. - الشراكة مع أعضاء فريق الموارد البشرية الآخرين، بما في ذلك الموارد البشرية الدولية، والهجرة، وكشوف المرتبات، والعمل كنقطة اتصال وتنسيق مع المجموعات المدعومة لتقديم خدمات الموارد البشرية الشاملة. خبراتك - درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. - 3 سنوات خبرة أو أكثر في مجال شريك أعمال الموارد البشرية. - خبرة سابقة في تدريب الموظفين والإدارة من خلال القضايا المعقدة والصعبة. - أساس قوي ومعرفة مثبتة بمبادئ وممارسات الموارد البشرية بما في ذلك قانون العمل ومتطلبات الامتثال. - إدارة عملاء مثبتة وفطنة تجارية. - مهارات اتصال وتفاوض قوية. - القدرة على الازدهار في بيئة غامضة وسريعة التغير. - القدرة على تحديد أهداف شخصية عالية والعمل بشكل مستقل. القدرة على تنظيم المهام المتعددة وتحديد أولوياتها. - القدرة على تقديم توصيات لحل المشكلات أو القضايا بفعالية. مهارات إدارة المشاريع المثبتة. - يتم تشجيع جميع الأفراد المؤهلين على التقديم.
ما ستقوم به
- • سيوفر شريك أعمال الموارد البشرية استشارات استراتيجية وتكتيكية للموارد البشرية لدعم أهداف العمل والتطوير التنظيمي. تشمل المسؤوليات إدارة علاقات الموظفين، وتطوير المواهب، وإدارة الأداء، وضمان الامتثال التنظيمي عبر مجموعات الأعمال المخصصة.
المتطلبات
يجب على المرشحين أن يكونوا حاصلين على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة وأن يمتلكوا خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال شريك أعمال الموارد البشرية. مطلوب معرفة قوية بمبادئ الموارد البشرية، وقانون العمل، والقدرة المثبتة على تدريب الإدارة من خلال القضايا المعقدة.
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
ابحث عن ثقافة تمارا وقيمها، وكيف يمكنك المساهمة في بيئة عمل سريعة النمو وموجهة نحو التكنولوجيا المالية.
كن مستعدًا لمناقشة خبرتك في إدارة علاقات الموظفين، وتطوير المواهب، وتخطيط التعويضات، وكيف طبقت أفضل ممارسات الموارد البشرية.
سلط الضوء على قدرتك على العمل كشريك استراتيجي مع قادة الأعمال، وتقديم استشارات حول تطوير الأفراد والتنظيم.
أظهر مهاراتك في حل المشكلات، والتواصل، والتعامل مع الآخرين، وكيف يمكنك الازدهار في بيئة غامضة وسريعة التغير.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير الموارد البشرية
شريك أعمال الموارد البشرية
مدير أول لشراكة أعمال الموارد البشرية
مدير المواهب
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لشريك أعمال الموارد البشرية في تمارا؟
الدور الرئيسي لشريك أعمال الموارد البشرية هو تقديم استشارات تكتيكية واستراتيجية حول استراتيجيات تطوير الأفراد والتنظيم لدعم أهداف العمل، وإدارة علاقات الموظفين، وتطوير المواهب، وإدارة الأداء، وضمان الامتثال التنظيمي.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب هذا الدور درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
ما هي الخبرة المطلوبة لشغل هذا المنصب؟
يتطلب هذا المنصب 3 سنوات خبرة أو أكثر في مجال شريك أعمال الموارد البشرية، بالإضافة إلى خبرة سابقة في تدريب الموظفين والإدارة من خلال القضايا المعقدة.
أين يقع مقر شركة تمارا الرئيسي؟
يقع مقر شركة تمارا الرئيسي في الرياض، المملكة العربية السعودية.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.