وظائف بلس — أخصائي كشوف المرتبات
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
أخصائي كشوف المرتبات
دوام في المكتبتتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Payroll Specialist
مقارنة الرواتب
SAR 7k – SAR 12kثقة متوسطة · SAR 7,000/شهرياً – SAR 12,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
- معالجة كشوف المرتبات
- قوانين العمل
- تنسيق الموارد البشرية
- إجراءات التدقيق
- إدارة الإجازات
- حسابات نهاية الخدمة
الوصف
نحن نبحث عن أخصائي كشوف مرتبات دقيق وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا. المسؤوليات الرئيسية: - معالجة كشوف المرتبات الشهرية بدقة وفي الموعد المحدد. - ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة ولوائح كشوف المرتبات. - الاحتفاظ بسجلات كشوف المرتبات وبيانات الموظفين وتعديلات الرواتب. - التعامل مع استفسارات الموظفين المتعلقة بكشوف المرتبات. - التنسيق مع إدارتي الموارد البشرية والمالية فيما يتعلق بمعاملات كشوف المرتبات. - إعداد تقارير كشوف المرتبات ودعم عمليات التدقيق عند الاقتضاء. - إدارة حسابات الإجازات والعمل الإضافي والخصومات ومستحقات نهاية الخدمة.
ما ستقوم به
- • سيقوم أخصائي كشوف المرتبات بمعالجة كشوف المرتبات الشهرية بدقة وضمان الامتثال لقوانين العمل ولوائح كشوف المرتبات. كما سيحتفظ بسجلات كشوف المرتبات ويتعامل مع استفسارات الموظفين المتعلقة بكشوف المرتبات.
المتطلبات
يجب أن يكون لدى المرشحين درجة البكالوريوس في المحاسبة أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة، بالإضافة إلى خبرة لا تقل عن 3 سنوات في كشوف المرتبات. المعرفة القوية بأنظمة كشوف المرتبات والحسابات والامتثال ضرورية.
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
نسبة التوافق33%
نصائح المقابلة
استعرض خبرتك في Oracle Payroll وكيف ساهمت في دقة وكفاءة كشوف المرتبات.
كن مستعدًا لمناقشة معرفتك بقوانين العمل السعودية ولوائح كشوف المرتبات.
سلط الضوء على مهاراتك في التعامل مع البيانات الحساسة والحفاظ على السرية.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مشرف كشوف المرتبات
أخصائي كشوف المرتبات
مدير كشوف المرتبات
أخصائي موارد بشرية
الأسئلة الشائعة
ما هي المسؤوليات الرئيسية لأخصائي كشوف المرتبات؟
تشمل المسؤوليات الرئيسية معالجة كشوف المرتبات الشهرية بدقة وفي الموعد المحدد، وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة ولوائح كشوف المرتبات، والاحتفاظ بسجلات كشوف المرتبات وبيانات الموظفين، والتعامل مع استفسارات الموظفين المتعلقة بكشوف المرتبات، والتنسيق مع إدارتي الموارد البشرية والمالية.
ما هي المؤهلات المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب الدور درجة البكالوريوس في المحاسبة أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة، وخبرة لا تقل عن 3 سنوات في كشوف المرتبات، ومعرفة قوية بأنظمة كشوف المرتبات وبرنامج Microsoft Excel، ومعرفة قوية بعمليات كشوف المرتبات والحسابات والامتثال.
ما هي الخبرة المطلوبة في Oracle Payroll؟
يجب أن يكون لدى المرشحين خبرة لا تقل عن 3 سنوات في كشوف المرتبات، مع استخدام Oracle Payroll.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.