وظائف بلس — مسؤول رواتب
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مسؤول رواتب
دوام في المكتبتتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Paymaster
مقارنة الرواتب
SAR 7k – SAR 12kثقة متوسطة · SAR 7,000/شهرياً – SAR 12,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
- معالجة كشوف المرتبات
- الانتباه للتفاصيل
- مهارات تحليلية
- التعامل مع النقد
- الضوابط المالية
- الامتثال
- حل المشكلات
- مهارات تنظيمية
الوصف
وصف الشركة حركة فاينا هي رحلة فن وثقافة ومجتمع. متجذرة في التقاليد الروحية للجنوب ومرتفعة بتصميم خيالي، تحتفل ثقافتنا بالضيافة الأصيلة والتجارب التحويلية. نحن نصنع مساحات تتحقق فيها الأحلام – من خلال الأفكار الجريئة، والتعاون الهادف، والشعور العميق بالهدف. مع استمرار توسعنا في المملكة العربية السعودية، ستمثل فاينا البحر الأحمر فصلاً جديدًا – رؤيويًا في الروح، استثنائيًا في التنفيذ. نحن نبني أكثر من مجرد فندق؛ نحن نشكل عالمًا من الجمال والعجب والاتصال. إذا كنت مدفوعًا بالإبداع والتميز والرغبة في أن تكون جزءًا من شيء غير عادي، فإننا ندعوك للمساعدة في تحقيق هذه الرؤية. وصف الوظيفة نحن نبحث عن مسؤول رواتب دقيق ومنظم للغاية للانضمام إلى فريقنا المالي في فاينا البحر الأحمر. هذا الدور مسؤول عن ضمان معالجة دقيقة وفي الوقت المناسب وسرية لكشوف الرواتب لجميع المحاربين مع الحفاظ على الامتثال لسياسات الشركة ولوائح العمل السعودية. بالإضافة إلى إدارة كشوف الرواتب، سيدعم مسؤول الرواتب أنشطة الصرافة العامة، بما في ذلك التعامل مع النقد، والتسويات، والحفاظ على الضوابط المالية. سيكون المرشح المثالي لديه مهارات تحليلية قوية، واهتمام استثنائي بالتفاصيل، والتزام بتقديم عمليات مالية دقيقة ضمن بيئة ضيافة فاخرة. المسؤوليات الرئيسية - إعداد ومعالجة كشوف الرواتب الشهرية لجميع المحاربين بدقة وفي الوقت المحدد. - حساب الرواتب والأجور والعمل الإضافي والبدلات والحوافز والاستقطاعات والتسويات النهائية وفقًا لسياسات الشركة ولوائح العمل السعودية. - التحقق من سجلات الحضور، وجداول الدوام، وأرصدة الإجازات، والبيانات المتعلقة بالرواتب قبل معالجة كشوف الرواتب. - الاحتفاظ بسجلات رواتب دقيقة وسرية، وبيانات الموظفين، والوثائق الداعمة. - ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، ومتطلبات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI)، والاستقطاعات القانونية، وحسابات مكافأة نهاية الخدمة. - التنسيق الوثيق مع قسم الأفراد والثقافة فيما يتعلق بالموظفين الجدد، والترقيات، وتعديلات الرواتب، والتحويلات، وإنهاء الخدمة لضمان دقة كشوف الرواتب. - التعامل مع اختلافات الرواتب، والتعديلات، واستفسارات الموظفين بطريقة احترافية وفي الوقت المناسب. - إعداد تقارير الرواتب، والتسويات، والتحليلات لمراجعة الإدارة المالية والإدارة. - تسوية حسابات الرواتب مع دفتر الأستاذ العام ودعم أنشطة إغلاق نهاية الشهر. - إدارة ملفات دفع الرواتب وتعليمات التحويل البنكي لضمان صرف الرواتب في الوقت المناسب وبدقة. - استلام، والتحقق، وعد، وتسوية التحصيلات النقدية اليومية من الأقسام التشغيلية. - إعداد ومعالجة الودائع البنكية مع الاحتفاظ بسجلات دقيقة لجميع المعاملات النقدية. - إدارة وتسوية أموال النثرية، والتأكد من أن جميع المدفوعات مصرح بها وموثقة بشكل صحيح. - إجراء عمليات عد وتسوية نقدية يومية، والتحقيق في أي اختلافات وحلها على الفور. - الاحتفاظ بسجلات دقيقة لحركات النقد، والإيصالات، والودائع، والمدفوعات وفقًا لسياسات الشركة. - دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية من خلال توفير وثائق الرواتب، والصرافة، والمالية حسب الحاجة. - ضمان الامتثال للضوابط الداخلية، والإجراءات المالية، وسياسات الشركة المتعلقة بالرواتب والتعامل مع النقد. - المساعدة في تنفيذ أنظمة الرواتب، وتحسين العمليات، وأفضل الممارسات لتعزيز الكفاءة والدقة. - حماية معلومات الرواتب والمالية السرية في جميع الأوقات. - التعاون مع الفريق المالي لضمان سلاسة العمليات المالية والحفاظ على أعلى معايير الدقة والنزاهة والرقابة. المؤهلات يفضل الخبرة السابقة كمسؤول رواتب، أو مسؤول كشوف رواتب، أو صراف عام، أو دور مالي مماثل في فندق فاخر أو بيئة ضيافة. معرفة قوية بعمليات كشوف الرواتب، وقانون العمل السعودي، ومتطلبات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI)، وحسابات مكافأة نهاية الخدمة. خبرة في أنظمة كشوف الرواتب، ومنصات أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS)، وبرامج المحاسبة. فهم إجراءات الصرافة العامة، والضوابط النقدية، والتسويات. مهارات عددية وتحليلية وحل المشكلات قوية. اهتمام استثنائي بالتفاصيل والدقة. مستوى عالٍ من النزاهة والقدرة على التعامل مع المعلومات السرية. مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية مع القدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية الصارمة. إتقان برنامج Microsoft Excel وأدوات إعداد التقارير المالية. مهارات اتصال وتواصل ممتازة. يفضل الحصول على درجة أو دبلوم في المالية، أو المحاسبة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. القدرة على الازدهار في بيئة ضيافة فاخرة سريعة الوتيرة مع الحفاظ على أعلى معايير الاحترافية والدقة.
ما ستقوم به
- • مسؤول الرواتب مسؤول عن المعالجة الدقيقة وفي الوقت المناسب لكشوف الرواتب لجميع الموظفين، مما يضمن الامتثال لسياسات الشركة ولوائح العمل المحلية. بالإضافة إلى ذلك، يتضمن الدور دعم أنشطة الصرافة العامة والحفاظ على الضوابط المالية.
المتطلبات
يجب أن يكون لدى المرشحين خبرة سابقة في دور مالي ضمن بيئة ضيافة فاخرة، مع معرفة قوية بعمليات كشوف الرواتب وقانون العمل السعودي. يفضل الحصول على درجة في المالية أو المحاسبة أو مجال ذي صلة، بالإضافة إلى مهارات تحليلية وتنظيمية قوية.
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
نسبة التوافق14%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في معالجة كشوف الرواتب والامتثال لقانون العمل السعودي ومتطلبات GOSI.
سلط الضوء على مهاراتك في التعامل مع النقد والتسويات والضوابط المالية، مع التركيز على الدقة والنزاهة.
كن مستعدًا لمشاركة أمثلة عن كيفية تعاملك مع المعلومات السرية وحل التناقضات في كشوف الرواتب.
أظهر فهمك لبيئة الضيافة الفاخرة وكيف تساهم مهاراتك في تحقيق معايير الخدمة العالية.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير كشوف الرواتب
مسؤول رواتب
محلل مالي
محاسب أول
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لمسؤول الرواتب في فاينا البحر الأحمر؟
الدور الرئيسي لمسؤول الرواتب هو ضمان معالجة دقيقة وفي الوقت المناسب وسرية لكشوف الرواتب لجميع الموظفين، مع الحفاظ على الامتثال لسياسات الشركة ولوائح العمل السعودية. كما يدعم أنشطة الصرافة العامة.
ما هي المؤهلات المطلوبة لهذا الدور؟
يفضل الخبرة السابقة كمسؤول رواتب أو دور مالي مماثل في بيئة ضيافة فاخرة، ومعرفة قوية بعمليات كشوف الرواتب وقانون العمل السعودي. يفضل الحصول على درجة أو دبلوم في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال.
ما هي المهارات الأساسية التي يبحث عنها صاحب العمل؟
يبحث صاحب العمل عن مهارات مثل معالجة كشوف الرواتب، والاهتمام بالتفاصيل، والمهارات التحليلية، والتعامل مع النقد، والضوابط المالية، والامتثال، وحل المشكلات، والمهارات التنظيمية، وإدارة الوقت، ومهارات الاتصال، ومهارات التعامل مع الآخرين، وإتقان Microsoft Excel، ومنصات HRIS، وبرامج المحاسبة.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.