وظائف بلس — مدير التميز المؤسسي والجودة
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدير التميز المؤسسي والجودة
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Organizational Excellence & Quality Manager
مقارنة الرواتب
تقديري SAR 20,000-35,000 شهرياً
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
تبحث شركة TAM للتطوير عن مدير تميز مؤسسي وجودة لقيادة مبادرات النضج المؤسسي وإدارة الجودة وتحسين الأداء في الرياض. يتطلب الدور خبرة في تقييمات جائزة الملك عبدالعزيز للجودة وEFQM.
ما ستقوم به
- • قيادة ودعم مبادرات النضج المؤسسي وإدارة الجودة وتحسين الأداء.
- • إجراء تقييمات النضج المؤسسي والتميز باستخدام إطاري عمل جائزة الملك عبدالعزيز للجودة وEFQM.
- • تقييم الأداء التنظيمي مقابل معايير التميز الدولية والوطنية.
- • تحديد فجوات الأداء ونقاط الضعف التشغيلية وفرص التحسين الاستراتيجية.
- • تطوير خرائط طريق قابلة للتنفيذ وخطط عمل ومبادرات تحويلية.
- • إعداد الكيان لجوائز التميز الوطنية وتقييمات الاعتماد الخارجي.
- • تسهيل ورش عمل التقييم الاستراتيجي ومجموعات التركيز وجلسات المراجعة التنفيذية.
- • الإشراف على أنظمة إدارة الجودة وصيانتها بما يتماشى مع معايير ISO 9001.
- • تخطيط وتنفيذ ومراقبة عمليات تدقيق الجودة الداخلية والخارجية.
- • إدارة حالات عدم المطابقة وتحليلات السبب الجذري وخطط الإجراءات التصحيحية.
- • تصميم وتحديث أطر الجودة والسياسات التنظيمية وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) ونماذج الحوكمة.
- • إنشاء آليات قياس الأداء وإعداد التقارير ولوحات مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).
المتطلبات
تبحث شركة TAM للتطوير عن متخصص ذي خبرة في التميز المؤسسي والجودة، يتمتع بشهادتي مقيّم معتمد لجائزة الملك عبدالعزيز للجودة وEFQM. يجب أن يمتلك المرشح خبرة عملية في إجراء تقييمات التميز المؤسسي، وتحديد الفجوات الهيكلية، ودفع مبادرات التحول، خاصة ضمن السياقات الحكومية أو شبه الحكومية السعودية. كما يتطلب الدور الإشراف على أنظمة إدارة الجودة وفقًا لمعايير ISO 9001 وتخطيط وتنفيذ عمليات تدقيق الجودة.
نسبة التوافق20%
نصائح المقابلة
كن مستعدًا لمناقشة خبرتك العملية في تطبيق إطاري عمل جائزة الملك عبدالعزيز للجودة (KAQA) وEFQM، وقدم أمثلة محددة لمشاريع قمت بها.
استعرض معرفتك بمعايير ISO 9001 وكيفية الإشراف على أنظمة إدارة الجودة، مع التركيز على تجاربك في التدقيق وإدارة حالات عدم المطابقة.
جهز أمثلة توضح قدرتك على تحديد الفجوات التنظيمية وتطوير مبادرات التحول الناجحة، خاصة في البيئات الحكومية أو شبه الحكومية السعودية.
أظهر مهاراتك في تحليل البيانات وقياس الأداء، وكيفية استخدام مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لدفع التحسين المستمر.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
يمكن لمدير التميز المؤسسي والجودة في شركة TAM للتطوير أن يتوقع مسارًا مهنيًا يتطور نحو أدوار قيادية عليا في إدارة الأداء المؤسسي والتطوير الاستراتيجي. يبدأ هذا الدور بتعزيز النضج المؤسسي وتطبيق أفضل الممارسات في الجودة، مما يتيح للمحترف فرصة لقيادة فرق عمل أكبر وتوسيع نطاق تأثيره ليشمل أقسامًا متعددة. مع الخبرة المكتسبة في تقييمات التميز وإدارة الجودة، يمكن للمدير التقدم إلى مناصب مثل مدير أول للتميز المؤسسي، أو رئيس قسم الجودة، أو مستشار استراتيجي، حيث يساهم في صياغة الاستراتيجيات الكلية للشركة وتحقيق أهدافها طويلة المدى في التميز والابتكار.
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الوظيفي المعلن عنه؟
الدور الوظيفي المعلن عنه هو "مدير التميز المؤسسي والجودة".
ما هي المنظمة التي أعلنت عن هذه الوظيفة؟
المنظمة التي أعلنت عن هذه الوظيفة هي شركة TAM للتطوير (TAM Development Co.).
أين يقع مقر العمل لهذه الوظيفة؟
مقر العمل لهذه الوظيفة يقع في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية.
ما هي المؤهلات الرئيسية المطلوبة؟
المؤهلات الرئيسية المطلوبة تشمل أن يكون المرشح مقيّمًا معتمدًا لجائزة الملك عبدالعزيز للجودة (KAQA) وEFQM، ولديه خبرة عملية في إجراء تقييمات التميز المؤسسي وإدارة الجودة، خاصة في السياقات الحكومية أو شبه الحكومية السعودية.
ما هي المسؤوليات الرئيسية لمدير التميز المؤسسي والجودة؟
تشمل المسؤوليات الرئيسية قيادة مبادرات النضج المؤسسي، وإجراء تقييمات التميز باستخدام إطاري KAQA وEFQM، وتحديد فجوات الأداء، وتطوير خطط التحسين، والإشراف على أنظمة إدارة الجودة وفقًا لمعايير ISO 9001، وإدارة عمليات تدقيق الجودة.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.