وظائف بلس — خبير التميز التنظيمي
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
خبير التميز التنظيمي
دوام في المكتبتتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Organizational Excellence Expert Confidential Government
مقارنة الرواتب
SAR 12k – SAR 20kثقة متوسطة · SAR 12,000/شهرياً – SAR 20,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
- تحليل البيانات
- التخطيط الاستراتيجي
- تحسين العمليات
- إدارة المشاريع
- قياس الأداء
- تطوير التدريب
- إشراك أصحاب المصلحة
- تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية
الوصف
شركة C2، تمثل خطوة محورية في تطوير قطاع المطارات السعودية. تدير الشركة وتشغل المطارات، بما في ذلك المطارات المحلية والدولية. تهدف الشركة إلى بناء شبكة متطورة من المطارات تدعم السياحة وتعزز جودة الخدمات والكفاءة التشغيلية لتحقيق رؤية السعودية 2030 من خلال تطوير المطارات وتعزيز فرص الاستثمار. مسؤوليات الوظيفة: • التعاون مع الإدارة العليا لتحديد الأهداف الاستراتيجية المتعلقة بالتميز التنظيمي. • دراسة البيانات التاريخية وتحليل الاتجاهات لتحديد الفجوات في الأداء الحالي. • وضع خطة استراتيجية شاملة تتضمن الأنشطة والمبادرات المطلوبة لتحقيق التميز. • إجراء تقييمات ذاتية دورية لمراجعة التقدم نحو التميز باستخدام معايير مختارة. • تقديم توصيات بناءً على نتائج التقييم لضمان تحقيق الأهداف المحددة. • إجراء مراجعة شاملة للعمليات الحالية لتحديد نقاط الضعف والاختناقات. • اقتراح استراتيجيات لتحسين الكفاءة، مثل إعادة تصميم العمليات أو استخدام التقنيات الرقمية. • تحديد نطاق المشاريع المتعلقة بالتميز وتحديد الجداول الزمنية والموارد المطلوبة. • مراقبة تقدم المشروع بانتظام وتقييم النتائج مقابل الأهداف المحددة. • تقديم تقارير دورية للإدارة العليا حول حالة المشروع والتحديات. • تنظيم اجتماعات منتظمة مع الفرق وأصحاب المصلحة لمناقشة التقدم والتحديات. • إنشاء منصات لتبادل المعرفة والخبرات بين الفرق المختلفة لتعزيز التعاون. • إعداد الوثائق وتقديم معلومات واضحة حول جهود التميز وتقدم المشروع لأصحاب المصلحة. • وضع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لقياس جودة الخدمات والعمليات. • إجراء تقييمات دورية للعمليات والخدمات، بما في ذلك التدقيقات الداخلية والخارجية. • تحليل البيانات من التقييمات لتقديم رؤى حول الأداء وإعداد تقارير مفصلة. • تصميم وتنفيذ برامج تدريبية تهدف إلى تعزيز مهارات الموظفين في مجالات الجودة والتميز. • إنشاء قنوات لتلقي الملاحظات من الموظفين والعملاء لتحسين الأداء. • جمع البيانات من مصادر متعددة، بما في ذلك الأنظمة الداخلية والاستبيانات. • استخدام أدوات التحليل الإحصائي والبرامج المناسبة لاستخلاص رؤى قيمة. • إعداد تقارير مفصلة تلخص النتائج وتقديم توصيات لإدارة الأداء. • تنفيذ نظام فعال لإدارة الوثائق والمعلومات المتعلقة بجهود التميز. • ضمان تحديث الوثائق والإجراءات بانتظام لتبقى دقيقة وموثوقة. • ضمان سهولة الوصول إلى الوثائق لجميع الأعضاء المعنيين لتعزيز الشفافية.
ما ستقوم به
- • سيتعاون خبير التميز التنظيمي مع الإدارة العليا لتحديد الأهداف الاستراتيجية ووضع خطة استراتيجية شاملة لتحقيق التميز. سيقوم بإجراء التقييمات، وتحليل البيانات، واقتراح استراتيجيات لتحسين الكفاءة التشغيلية وجودة الخدمة.
المتطلبات
يجب أن يكون لدى المرشحين درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة المشاريع أو مجال ذي صلة، بالإضافة إلى 6 سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة. يتطلب الدور مهارات تحليلية قوية والقدرة على تطوير وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية.
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
نسبة التوافق14%
نصائح المقابلة
استعرض رؤية السعودية 2030 وكيف يمكن لدورك أن يساهم في تحقيق أهدافها المتعلقة بقطاع المطارات.
كن مستعدًا لمناقشة خبرتك في تحليل البيانات وتحسين العمليات في سياق التميز التنظيمي.
أظهر قدرتك على التعاون مع الإدارة العليا وأصحاب المصلحة المتعددين في بيئة حكومية.
قدم أمثلة محددة على مشاريع قمت بإدارتها لتحقيق التميز التنظيمي ونتائجها.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير التميز التنظيمي
خبير التميز التنظيمي
مستشار استراتيجي
مدير تطوير الأعمال
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لخبير التميز التنظيمي؟
يتعاون خبير التميز التنظيمي مع الإدارة العليا لتحديد الأهداف الاستراتيجية ووضع خطة شاملة لتحقيق التميز، بالإضافة إلى تحليل البيانات، وتحسين العمليات، وإدارة المشاريع المتعلقة بالتميز.
ما هي المؤهلات المطلوبة لهذا المنصب؟
يتطلب المنصب درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة المشاريع، أو مجال ذي صلة، بالإضافة إلى 6 سنوات على الأقل من الخبرة في نفس المجال.
أين يقع مقر العمل لهذه الوظيفة؟
مقر العمل في الرياض، المملكة العربية السعودية.
ما هي الصناعة التي تعمل بها الشركة؟
الشركة تعمل في قطاع الإدارة والقيادة، وتحديداً في تطوير قطاع المطارات السعودية.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.