وظائف بلس — مدير المخاطر التشغيلية والاحتيال
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدير المخاطر التشغيلية والاحتيال
دوام في المكتبتتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Operational Risk & Fraud Manager
مقارنة الرواتب
SAR 10k – SAR 18kثقة متوسطة · SAR 10,000/شهرياً – SAR 18,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
- إدارة المخاطر التشغيلية
- منع الاحتيال
- الضوابط الداخلية
- تقييم المخاطر
- اختبار التحكم
- التحقيق في الحوادث
- تحليل السبب الجذري
- مهارات تحليلية
الوصف
المسؤولية الرئيسية: إدارة المخاطر التشغيلية والاحتيال قيادة ودعم إطار إدارة المخاطر التشغيلية والاحتيال من خلال التعاون الوثيق مع أصحاب المصلحة التجاريين لتحديد وتقييم ومراقبة وتخفيف المخاطر الناشئة عن العمليات الداخلية غير الكافية أو الفاشلة، أو الأفراد، أو الأنظمة، أو أحداث الاحتيال، أو العوامل الخارجية. ضمان وضع ضوابط فعالة لحماية المنظمة مع دعم نمو الأعمال المستدام. تصميم برنامج المخاطر التشغيلية والاحتيال تصميم وتطوير وتحسين مستمر لبرنامج إدارة المخاطر التشغيلية والاحتيال الأفضل في فئته والذي يتماشى مع المتطلبات التنظيمية ومعايير الصناعة والأهداف الاستراتيجية للمنظمة. المراقبة والاختبار وإعداد التقارير إنشاء آليات مراقبة واختبار وإعداد تقارير قوية والحفاظ عليها لضمان فعالية ضوابط المخاطر التشغيلية والاحتيال. تطوير مقاييس ومؤشرات ولوحات معلومات وإطارات عمل ذات مغزى للمخاطر والاحتيال لدعم اتخاذ القرارات المستنيرة من قبل الإدارة. استراتيجية ومنع الاحتيال امتلاك وقيادة استراتيجية الشركة لمنع الاحتيال عبر دورة حياة العميل. تصميم وتطبيق وتحسين مستمر لضوابط الاحتيال وقواعد الكشف والتدابير الوقائية لتقليل التعرض للاحتيال والخسائر المالية. الكشف عن الاحتيال والتحسين المستمر قيادة مبادرات تعزيز الكشف عن الاحتيال، ومشاريع الأتمتة، وجهود تحسين التحكم. مراقبة اتجاهات الاحتيال الناشئة، ونقاط الضعف، والتهديدات، وتطبيق تدابير استباقية لتعزيز قدرات المنظمة في الدفاع ضد الاحتيال. التكنولوجيا وحلول الاحتيال تقييم وتوصية ونشر أدوات وتقنيات وحلول مراقبة منع الاحتيال لتحسين دقة الكشف والكفاءة التشغيلية وحماية العملاء. تغطية الأعمال وتخفيف المخاطر تخطيط وتطوير وتنفيذ ومراجعة مجموعة واسعة من أنشطة تخفيف المخاطر والاحتيال عبر جميع وظائف الأعمال لتعزيز الضوابط الداخلية وتحسين الأداء التنظيمي. تحليل السبب الجذري والإجراءات التصحيحية الإشراف على التحقيق في حوادث المخاطر التشغيلية والاحتيال، وضمان إجراء تحليل شامل للسبب الجذري. مراقبة خطط الإجراءات التصحيحية من خلال الاختبار والتحقق لتأكيد المعالجة المستدامة وفعالية التحكم. ثقافة المخاطر والاحتيال تعزيز ثقافة قوية للوعي بالمخاطر والاحتيال عبر المنظمة من خلال ترسيخ الشفافية والمساءلة وملكية المخاطر والضوابط في جميع وظائف الأعمال. الامتثال التنظيمي والحوكمة مراقبة التطورات التشغيلية والاحتيالية والتنظيمية والقانونية والصناعية. تقييم التأثيرات المحتملة وتوفير الإشراف لضمان التواصل في الوقت المناسب والامتثال وتطبيق الإجراءات المناسبة. إدارة أصحاب المصلحة الشراكة مع فرق الأعمال والتكنولوجيا والعمليات والامتثال والقيادة لتعزيز ضوابط المخاطر والاحتيال مع الحفاظ على تجربة عملاء مثالية ودعم أهداف العمل. الحد الأدنى من المؤهلات درجة البكالوريوس من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، المالية، إدارة المخاطر، المحاسبة، أو مجال ذي صلة. تعتبر الشهادات المهنية في إدارة المخاطر، فحص الاحتيال، الامتثال، أو التخصصات ذات الصلة ميزة إضافية. الحد الأدنى من الخبرة 3-5 سنوات من الخبرة في إدارة المخاطر التشغيلية، إدارة مخاطر الاحتيال، الضوابط الداخلية، الامتثال، الخدمات المالية، التكنولوجيا المالية، أو مجال ذي صلة. المهارات الخاصة بالوظيفة معرفة قوية بأطر إدارة المخاطر التشغيلية، ومنهجيات منع الاحتيال، وتصميم الضوابط الداخلية. خبرة مثبتة في تقييم المخاطر، الكشف عن الاحتيال، اختبار التحكم، التحقيق في الحوادث، وتحليل السبب الجذري. قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل. خبرة في أنظمة مراقبة الاحتيال، وأدوات الإبلاغ عن المخاطر، وتقنيات تحليل البيانات.
ما ستقوم به
- • - قيادة ودعم إطار إدارة المخاطر التشغيلية والاحتيال من خلال التعاون مع أصحاب المصلحة التجاريين لتحديد وتقييم ومراقبة وتخفيف المخاطر. تصميم وتحسين برنامج إدارة المخاطر التشغيلية والاحتيال الأفضل في فئته والذي يتماشى مع المتطلبات التنظيمية والأهداف الاستراتيجية للمنظمة.
المتطلبات
مطلوب درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المالية، إدارة المخاطر، المحاسبة، أو مجال ذي صلة. يجب أن يكون لدى المرشحين 3-5 سنوات من الخبرة في إدارة المخاطر التشغيلية، إدارة مخاطر الاحتيال، أو المجالات ذات الصلة.
التعليم المطلوب
- - درجة البكالوريوس
نسبة التوافق20%
نصائح المقابلة
استعرض إطار عمل NAYLA نايلة لإدارة المخاطر التشغيلية والاحتيال، إن وجد، وكن مستعدًا لمناقشة كيفية مساهمتك.
سلط الضوء على خبرتك في تصميم وتنفيذ برامج منع الاحتيال والتحكم فيه، مع تقديم أمثلة محددة.
ناقش قدرتك على التعاون مع أصحاب المصلحة المتنوعين (الأعمال، التكنولوجيا، الامتثال) لتعزيز ضوابط المخاطر.
استعرض فهمك للوائح المالية المحلية وكيفية تطبيقها في سياق إدارة المخاطر والاحتيال.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير أول للمخاطر التشغيلية
مدير المخاطر التشغيلية والاحتيال
رئيس قسم الامتثال
مدير أول لمكافحة الاحتيال
الأسئلة الشائعة
ما هي المسؤوليات الرئيسية لمدير المخاطر التشغيلية والاحتيال في NAYLA نايلة؟
تشمل المسؤوليات الرئيسية قيادة ودعم إطار إدارة المخاطر التشغيلية والاحتيال، وتصميم وتطوير برنامج إدارة المخاطر والاحتيال، ومراقبة واختبار وإعداد التقارير، وقيادة استراتيجية منع الاحتيال، وتعزيز الكشف عن الاحتيال، وتقييم ونشر حلول التكنولوجيا، وتخفيف المخاطر، وتحليل السبب الجذري، وتعزيز ثقافة المخاطر، وضمان الامتثال التنظيمي، وإدارة أصحاب المصلحة.
ما هي المؤهلات المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب الدور درجة البكالوريوس من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، المالية، إدارة المخاطر، المحاسبة، أو مجال ذي صلة. تعتبر الشهادات المهنية في إدارة المخاطر، فحص الاحتيال، الامتثال، أو التخصصات ذات الصلة ميزة إضافية.
ما هي الخبرة المطلوبة لمدير المخاطر التشغيلية والاحتيال؟
يتطلب الدور 3-5 سنوات من الخبرة في إدارة المخاطر التشغيلية، إدارة مخاطر الاحتيال، الضوابط الداخلية، الامتثال، الخدمات المالية، التكنولوجيا المالية، أو مجال ذي صلة.
ما هي المهارات الأساسية المطلوبة لهذه الوظيفة؟
تشمل المهارات الأساسية معرفة قوية بأطر إدارة المخاطر التشغيلية، ومنهجيات منع الاحتيال، وتصميم الضوابط الداخلية، بالإضافة إلى خبرة مثبتة في تقييم المخاطر، الكشف عن الاحتيال، اختبار التحكم، التحقيق في الحوادث، وتحليل السبب الجذري. كما تتطلب قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية واهتمامًا بالتفاصيل، وخبرة في أنظمة مراقبة الاحتيال، وأدوات الإبلاغ عن المخاطر، وتقنيات تحليل البيانات.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.