وظائف بلس — مدير عمليات الغرف الأول
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدير عمليات الغرف الأول
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Mgr-Rooms Operations I Marriott
مقارنة الرواتب
تقديري ~9,500 ريال سعودي
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
يساعد في إدارة تنفيذ جميع العمليات في أقسام منطقة الغرف (مثل، المكتب الأمامي، الهندسة/الصيانة، التدبير المنزلي) وإدارة الموظفين. يسعى جاهداً لتحسين رضا النزلاء والموظفين باستمرار وتعظيم الأداء المالي للقسم. يراقب الامتثال للمعايير والإجراءات. يقود فريقًا محددًا بينما يساعد في تحقيق أهداف المنشأة أو تجاوزها. ملف المرشح التعليم والخبرة - شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات خبرة في خدمات الضيوف، المكتب الأمامي، التدبير المنزلي، أو مجال مهني ذي صلة. أو - شهادة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان خبرة في خدمات الضيوف، المكتب الأمامي، التدبير المنزلي، أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل قيادة فريق عمليات الغرف - يتحقق من أن الأهداف تُترجم إلى الفريق فيما يتعلق بتتبع الضيوف والإنتاجية. - يخلق ويرعى بيئة عمل في المنشأة تؤكد على التحفيز، التمكين، العمل الجماعي، التحسين المستمر والشغف بتقديم الخدمة. - يفهم نتائج رضا الموظفين والضيوف ويضع خطط عمل لمعالجة المجالات التي تحتاج إلى تحسين وتوسيع نقاط القوة. - يتحقق من أن الفريق لديه القدرات اللازمة لتلبية التوقعات. - يقود بالقدوة مظهراً الثقة بالنفس، الطاقة والحماس. - يساعد الموظفين في فهم احتياجات وتوقعات الضيوف المتغيرة باستمرار، وتجاوزها. إدارة وظيفة عمليات غرف المنشأة - يساعد في إدارة تنفيذ جميع العمليات في أقسام منطقة الغرف (مثل، المكتب الأمامي، الهندسة/الصيانة، التدبير المنزلي). - يتبع خطة الجهد الثاني والتعافي الخاصة بالمنشأة. - ينشر جميع نتائج رضا الضيوف في الوقت المناسب بما في ذلك جميع نماذج رضا الضيوف، بطاقات التعليقات ورسائل الضيوف. - يتخذ أساليب استباقية عند التعامل مع مخاوف الموظفين. - يقدم الاحتراف والكياسة للموظفين في جميع الأوقات. - يبلغ/يحدث جميع الأهداف والنتائج مع الموظفين. - يلتقي نصف سنوياً مع الموظفين على أساس فردي. - يساعد/يعلم الفريق جدولة العمل مقابل أهداف الضيوف والساعات/الغرف المشغولة. - يؤدي وظائف العمل بالساعة حسب الحاجة. - يؤدي واجبات أخرى، حسب التكليف، لتلبية احتياجات العمل. إدارة ومراقبة الأنشطة التي تؤثر على تجربة الضيف - يفهم ثقافة خدمة العلامة التجارية. - يقدم خدمة عملاء ممتازة من خلال التوافر/الود لجميع الضيوف. - يسعى جاهداً لتحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار. - يتخذ أساليب استباقية عند التعامل مع مخاوف الضيوف. - يقدم الاحتراف والكياسة للضيوف في جميع الأوقات. - يستجيب في الوقت المناسب لطلبات قسم خدمة العملاء. - يتحقق من أن جميع أعضاء الفريق يلبون أو يتجاوزون جميع متطلبات الضيافة. إدارة الربحية - يساعد في إجراء التدقيق السنوي المطلوب للجودة مع المدير العام (GM) والمدير الإقليمي (RD). - يتحقق من وجود برنامج فعال للتحكم في المفاتيح. - يراجع البيانات المالية، تقارير المبيعات والنشاط، وبيانات الأداء الأخرى لقياس الإنتاجية وتحقيق الأهداف وتحديد المجالات التي تحتاج إلى خفض التكاليف وتحسين البرامج. - يسعى جاهداً لتعظيم الأداء المالي للقسم. إجراء أنشطة الموارد البشرية - يجري المقابلات ويساعد في اتخاذ قرارات التوظيف. - يتلقى توصيات التوظيف من مشرفي الفريق. - يتحقق من أن التوجيهات للموظفين الجدد شاملة ومكتملة في الوقت المناسب. - يطلب ملاحظات الموظفين، ويستخدم سياسة "الباب المفتوح"، ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. - يتحقق من أن سياسات المنشأة تُطبق بشكل عادل ومتسق، وأن إجراءات الانضباط والتوثيق تُكمل وفقاً للإجراءات التشغيلية القياسية والمحلية (SOPs و LSOPs) وتدعم عملية مراجعة الأقران، حيثما ينطبق ذلك. - يحتفل بالنجاحات ويعترف علناً بمساهمات أعضاء الفريق. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية، نرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول. نحن نعزز بنشاط بيئة تُقدر فيها الخلفيات الفريدة لشركائنا ويُحتفى بها. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في لو ميريديان، نستلهم من عصر السفر الساحر، نحتفل بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة للاستمتاع بالحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن الثقافة العالمية يقدرون لحظات الاتصال والتباطؤ للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصيلة وأنيقة لا تُنسى بالإضافة إلى تجارب تلهم الضيوف للاستمتاع بالحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع الضيوف ذوي التفكير المماثل ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، فإننا ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لو ميريديان. عند الانضمام إلى لو ميريديان، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تؤدي أفضل عمل لك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.
ما ستقوم به
- • يشرف على تنفيذ أقسام منطقة الغرف بما في ذلك المكتب الأمامي، التدبير المنزلي، والهندسة لتعظيم الأداء المالي ورضا الضيوف. يقود فريق العمليات من خلال مراقبة المعايير، إدارة إنتاجية الموظفين، وضمان تقديم خدمة عالية الجودة.
المتطلبات
يتطلب شهادة الثانوية العامة مع 4 سنوات من الخبرة أو شهادة جامعية لمدة سنتين في الضيافة أو الأعمال مع سنتين من الخبرة في خدمات الضيوف. يجب أن يكون لدى المرشحين سجل حافل في المكتب الأمامي، التدبير المنزلي، أو المجالات المهنية ذات الصلة.
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في إدارة العمليات الفندقية، خاصة في الأقسام الأمامية والتدبير المنزلي والهندسة، وكيف ساهمت في تحسين رضا الضيوف والأداء المالي.
سلط الضوء على مهاراتك القيادية وقدرتك على تحفيز الفرق وتطويرها، مع تقديم أمثلة محددة لكيفية تعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة.
أظهر فهمك لثقافة خدمة ماريوت وقيمها، وكيف يمكنك تطبيقها لتقديم خدمة عملاء ممتازة وتجاوز توقعات الضيوف.
كن مستعدًا لمناقشة كيفية تعاملك مع تحديات رضا الضيوف والموظفين، وكيف تضع خططًا لمعالجة نقاط الضعف وتعزيز نقاط القوة.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير عمليات فندقية
مدير عمليات الغرف الأول
مدير فندق مساعد
مدير عام فندق
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لوظيفة مدير عمليات الغرف الأول؟
يساعد مدير عمليات الغرف الأول في إدارة تنفيذ جميع العمليات في أقسام منطقة الغرف (مثل، المكتب الأمامي، الهندسة/الصيانة، التدبير المنزلي) وإدارة الموظفين. يسعى جاهداً لتحسين رضا النزلاء والموظفين باستمرار وتعظيم الأداء المالي للقسم.
ما هي المؤهلات التعليمية والخبرة المطلوبة لهذا المنصب؟
يتطلب شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مع 4 سنوات خبرة في خدمات الضيوف، المكتب الأمامي، التدبير المنزلي، أو مجال مهني ذي صلة. بدلاً من ذلك، يمكن قبول شهادة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة مع سنتين خبرة في نفس المجالات.
ما هي بعض المسؤوليات الأساسية المتعلقة بقيادة فريق عمليات الغرف؟
تشمل المسؤوليات التحقق من ترجمة الأهداف إلى الفريق فيما يتعلق بتتبع الضيوف والإنتاجية، وخلق بيئة عمل تؤكد على التحفيز والعمل الجماعي، وفهم نتائج رضا الموظفين والضيوف لوضع خطط التحسين، والتأكد من أن الفريق لديه القدرات اللازمة لتلبية التوقعات.
كيف يساهم هذا الدور في إدارة الربحية؟
يساعد الدور في إجراء التدقيق السنوي المطلوب للجودة، والتحقق من وجود برنامج فعال للتحكم في المفاتيح، ومراجعة البيانات المالية وتقارير الأداء لقياس الإنتاجية وتحديد مجالات خفض التكاليف وتحسين البرامج، والسعي لتعظيم الأداء المالي للقسم.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.