وظائف بلس — مدير تسويق
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدير تسويق
دوام في المكتبتتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Marketing Manager AgileGrid Solutions
مقارنة الرواتب
SAR 10k – SAR 18kثقة متوسطة · SAR 10,000/شهرياً – SAR 18,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
- القيادة
- تواصل
- خدمة العملاء
- حل المشكلات
- التحليل المالي
- تطوير الفريق
- التميز التشغيلي
- التفكير الاستراتيجي
الوصف
عن الشركة مجموعة فنادق إنتركونتيننتال (IHG) هي شركة ضيافة عالمية رائدة تشتهر بالتزامها بتقديم تجارب استثنائية للضيوف عبر مجموعة متنوعة من العلامات التجارية. مع تاريخ غني يمتد لعقود عديدة، تدير IHG مجموعة واسعة من الفنادق والمنتجعات والشقق الفندقية في مواقع رئيسية حول العالم. تتمثل مهمة الشركة في إنشاء فنادق رائعة يحبها الضيوف، مدفوعة بشغف التميز في الخدمة والابتكار والاستدامة. تؤكد IHG على ثقافة الشمولية والنزاهة والتحسين المستمر، مما يجعلها جهة توظيف مفضلة في صناعة الضيافة. من خلال تفانيها في الجودة ورضا العملاء، اكتسبت IHG سمعة قوية للتميز التشغيلي وولاء العلامة التجارية. عن الدور يوفر هذا الدور فرصة مثيرة للمحترفين المتفانين للانضمام إلى فريق IHG الديناميكي. بصفتك [المسمى الوظيفي]، ستكون مسؤولاً عن الإشراف على الجوانب التشغيلية الرئيسية وإدارتها لضمان تقديم تجارب استثنائية للضيوف. ستعمل عن كثب مع مختلف الأقسام للحفاظ على معايير عالية من الخدمة، ودعم نزاهة العلامة التجارية، وتحقيق الأهداف المالية. يتطلب هذا المنصب مفكرًا استراتيجيًا يتمتع بمهارات قيادية ممتازة، وقادرًا على تحفيز الفرق وتعزيز بيئة عمل إيجابية. ستلعب أيضًا دورًا حيويًا في تنفيذ سياسات الشركة، ودفع تحسينات العمليات، ودعم أهداف النمو الشاملة للمنظمة. هذا الدور مثالي لشخص شغوف بالضيافة وخدمة العملاء والتميز التشغيلي، ويتطلع إلى إحداث تأثير كبير داخل منظمة عالمية. المؤهلات لتحقيق النجاح في هذا الدور، يجب أن يمتلك المرشحون درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. مطلوب خبرة لا تقل عن [X] سنوات في عمليات الفنادق أو بيئة ضيافة مماثلة. تعد المهارات القيادية المثبتة، والقدرات الممتازة في التواصل، والعقلية القوية التي تركز على العملاء ضرورية. تعتبر الإلمام ببرامج إدارة الفنادق، والتحليل المالي، وتطوير الفريق مرغوبة للغاية. يجب على المرشحين إظهار القدرة على التكيف، ومهارات حل المشكلات، والنهج الاستباقي للتحديات. يتوافق الالتزام بالحفاظ على معايير عالية من الخدمة والنزاهة مع قيم IHG الأساسية. المسؤوليات إدارة العمليات اليومية للفندق لضمان تقديم خدمة سلسة وفعالة، والحفاظ على معايير عالية لرضا الضيوف. قيادة وتحفيز فريق الفندق، وتعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة. تطوير وتنفيذ استراتيجيات تشغيلية تتماشى مع أهداف الشركة لزيادة الإيرادات والربحية. الإشراف على الأداء المالي، بما في ذلك الميزانية والتنبؤ وتدابير التحكم في التكاليف. ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة والقانونية عبر جميع الأقسام. الحفاظ على معايير العلامة التجارية وضمان الجودة المتسقة عبر جميع نقاط اتصال الضيوف. التعاون مع فرق المبيعات والتسويق لدفع الإشغال ونمو الإيرادات. معالجة مخاوف الضيوف بسرعة وفعالية، وضمان تجربة لا تُنسى لجميع الزوار. إجراء برامج تدريب وتطوير منتظمة للموظفين لتعزيز المهارات وجودة الخدمة. مراقبة اتجاهات الصناعة والمنافسين لتحديد فرص الابتكار والتحسين. المساهمة في تطوير مبادرات جديدة تعزز تجربة الضيوف والكفاءة التشغيلية. المزايا تقدم IHG حزمة تعويضات تنافسية تكملها برنامج مزايا شامل. يتمتع الموظفون بتغطية التأمين الصحي وخطط التقاعد وإجازات مدفوعة الأجر. تعزز الشركة التوازن بين العمل والحياة من خلال ترتيبات العمل المرنة ومبادرات العافية. يتم إعطاء الأولوية لفرص التطوير الوظيفي، مع الوصول إلى برامج التدريب وتطوير القيادة وخيارات التنقل الدولي. يستفيد الموظفون أيضًا من خصومات الفنادق الحصرية في جميع أنحاء العالم، مما يعزز الشعور بالانتماء والمشاركة. تشجع ثقافة IHG الشاملة التنوع والنمو الشخصي، مما يجعلها مكان عمل مثالي للمحترفين الطموحين الذين يسعون للتقدم في حياتهم المهنية في الضيافة. تكافؤ الفرص مجموعة فنادق إنتركونتيننتال هي صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية. نحن ملتزمون بخلق بيئة شاملة يتم فيها التعامل مع جميع الموظفين والمتقدمين باحترام وإنصاف. نحتفل بالتنوع ولا نميز على أساس العرق أو الأصل العرقي أو الجنس أو العمر أو الدين أو التوجه الجنسي أو الإعاقة أو أي خاصية أخرى محمية. تم تصميم ممارسات التوظيف والتوظيف لدينا لتعزيز تكافؤ الفرص وضمان حصول كل فرد على فرصة للنجاح والنمو داخل منظمتنا.
ما ستقوم به
- • سيشرف مدير التسويق على العمليات الفندقية اليومية لضمان تجارب استثنائية للضيوف والحفاظ على معايير خدمة عالية. ويشمل ذلك قيادة فريق الفندق، وتطوير استراتيجيات تشغيلية، والتعاون مع فرق المبيعات والتسويق لدفع نمو الإيرادات.
المتطلبات
يجب أن يمتلك المرشحون درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة، بالإضافة إلى خبرة لا تقل عن 5-10 سنوات في عمليات الفنادق. تعد المهارات القيادية المثبتة والعقلية القوية التي تركز على العملاء ضرورية للنجاح في هذا الدور.
المزايا
- • التأمين الصحي
- • خطط التقاعد
- • إجازة مدفوعة الأجر
- • ترتيبات عمل مرنة
- • مبادرات العافية
- • فرص التطوير الوظيفي
- • برامج تدريبية
- • تطوير القيادة
- • خيارات التنقل الدولي
- • خصومات فندقية حصرية
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في إدارة العمليات الفندقية وكيف ساهمت في تحسين تجربة الضيوف.
سلط الضوء على مهاراتك القيادية وقدرتك على تحفيز الفرق وتحقيق الأهداف التشغيلية.
أظهر فهمك لعلامة IHG التجارية وكيف يمكنك المساهمة في الحفاظ على معاييرها العالية.
كن مستعدًا لمناقشة كيفية تعاملك مع تحديات خدمة العملاء وكيفية حل المشكلات بفعالية.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير عمليات إقليمي
مدير تسويق
مدير فندق
مدير عام
الأسئلة الشائعة
ما هي الشركة التي تقدم هذه الوظيفة؟
الشركة التي تقدم هذه الوظيفة هي مجموعة فنادق إنتركونتيننتال (IHG).
ما هي المؤهلات المطلوبة لهذا الدور؟
المؤهلات المطلوبة تشمل درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة، وخبرة لا تقل عن 5-10 سنوات في عمليات الفنادق. كما أن المهارات القيادية المثبتة والعقلية التي تركز على العملاء ضرورية.
ما هي بعض المزايا التي تقدمها IHG لموظفيها؟
تقدم IHG حزمة تعويضات تنافسية تشمل التأمين الصحي، وخطط التقاعد، وإجازات مدفوعة الأجر، وترتيبات عمل مرنة، ومبادرات العافية، وفرص التطوير الوظيفي، وخصومات فندقية حصرية.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.