وظائف بلس — مدير فني
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
جلفار
مدير فني
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Manager-Technical Julphar
مقارنة الرواتب
SAR 20k – SAR 35kثقة متوسطة · SAR 20,000/شهرياً – SAR 35,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
وصف وظيفي مفصل: المسؤوليات الرئيسية: 1. القيادة الفنية والجودة إدارة جميع الوظائف والأقسام المتعلقة بالتقنية داخل المصانع وفقًا لإرشادات الهيئة العامة للغذاء والدواء (SFDA). الموافقة النهائية على موردي المواد شبه المصنعة/المواد الخام ومواد التعبئة والتغليف، والاتفاقيات الفنية لأنشطة الاستعانة بمصادر خارجية وجميع التغييرات في المباني والمرافق وخطوط الإنتاج وتنوع المنتجات. الإشراف على تنفيذ ومراقبة والتحسين المستمر لنظام إدارة الجودة (QMS). مراجعة واعتماد الوثائق الحرجة المتعلقة بالجودة والتقنية (مثل ملف الموقع الرئيسي، دليل الجودة، خطة التحقق الرئيسية). اعتماد التحقق من العمليات، وتأهيل المعدات، وأنشطة التحكم في التغيير. التصريح بالتحقيقات المتعلقة بالانحرافات، والنتائج خارج المواصفات (OOS)، وشكاوى المنتجات. إدارة عمليات سحب المنتج وضمان التوثيق الصحيح والإجراءات التصحيحية. الموافقة النهائية على الهيكل التنظيمي والوصف الوظيفي. 2. التنظيم والامتثال ضمان الالتزام الكامل بمتطلبات cGMP و GLP و GDP والمتطلبات التنظيمية للهيئة العامة للغذاء والدواء (SFDA). المسؤولية عن تمثيل المصنع أثناء تفتيش الهيئة العامة للغذاء والدواء (SFDA) بالتعاون مع قسم ضمان الجودة. اعتماد الردود وخطط الإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA) المتعلقة بالتدقيقات الداخلية والخارجية والتنظيمية. الإشراف على إدارة المواد الخاضعة للرقابة والمخدرة بما يتوافق مع اللوائح السعودية. ضمان دقة واكتمال جميع الوثائق الفنية المقدمة لتسجيل المنتج وتجديده. في حالة الاستدعاء، المسؤولية عن إدارة التحقيق في عملية الاستدعاء بالتنسيق مع قسم ضمان الجودة. 3. الإدارة التشغيلية والاستراتيجية اعتماد مؤهلات الموردين/البائعين للمواد الخام ومواد التعبئة والتغليف. ضمان التنفيذ الصحيح لأنشطة نقل التكنولوجيا وإدارة دورة حياة المنتج. إجراء تدقيقات داخلية ومراجعات إدارية لتقييم أداء نظام إدارة الجودة (QMS) ودفع التحسين المستمر. 4. القيادة وتطوير الموظفين تحديد الأدوار والمسؤوليات وتوقعات الأداء للموظفين الفنيين. تحديد فجوات الكفاءة وتنفيذ برامج التدريب والتطوير. تقييم أداء الموظفين وتعزيز ثقافة المساءلة والجودة والسلامة. تعزيز التواصل الفعال والتعاون عبر الوظائف الفنية والجودة. 5. واجبات إضافية: إعداد وتقديم تقارير الأداء الفني والتشغيلي للإدارة العليا. دعم التدقيقات الخارجية والتفتيش والزيارات التنظيمية. أداء أي واجبات أخرى متعلقة بالوظيفة حسب التكليف بما يتماشى مع احتياجات العمل. 6. مسؤوليات البيئة والصحة والسلامة: اتباع نظام إدارة البيئة للشركة (ISO 14001:2015) وسياسات الصحة والسلامة المهنية في العمل اليومي. اتباع وضمان الامتثال لإرشادات السلامة السعودية مثل NCOSHA و SASO و OSH و NEBOSH. التقليل الفعال من التأثيرات البيئية، والحفاظ على مكان عمل آمن، والتعامل مع المهام بمسؤولية (مثل التخلص السليم من النفايات، والاستخدام الآمن للمعدات). الإبلاغ عن المخاطر أو عدم المطابقة أو المشكلات البيئية للمشرفين ودعم التحسين المستمر الأولي. الكفاءات الأساسية: فيما يتعلق بالكفاءة، أنت موجه نحو النتائج بدرجة عالية ولديك شعور قوي بالمساءلة والملكية. التزام عالٍ بالامتثال، مع اجتهاد قوي، ومبادرة، ومرونة. مهارات تواصل ممتازة، ومهارات شخصية، ومهارات تعاون. لديك مهارات مثبتة في القيادة وإدارة الأفراد. محفز، منظم، مركز، ومتوافق بشكل عام. يجب أن تكون قادرًا على إدارة المهام، وتخطيط عبء العمل بفعالية، وتحديد الأولويات، والتكيف بسهولة مع المواقف المتغيرة. تحديد وتقليل ومنع التأثيرات البيئية والمخاطر التشغيلية. المساهمة في أنشطة الصحة والسلامة البيئية، والتدقيقات، ومبادرات التحسين المستمر. المؤهلات/المعرفة الوظيفية: التعليم: درجة البكالوريوس أو الدكتوراه في العلوم الصيدلانية / الصيدلة (B.Pharm أو PharmD) – إلزامي وفقًا للوائح الهيئة العامة للغذاء والدواء (SFDA). الخبرة: 10 سنوات على الأقل في التصنيع الصيدلاني، أو ضمان الجودة، أو المجالات التقنية ذات الصلة، بما في ذلك الخبرة القيادية في بيئة منظمة وفقًا لممارسات التصنيع الجيد (cGMP)، مع 5 سنوات على الأقل في دور مماثل. فهم شامل لمتطلبات GMP و GDP و ISO 9001 و ISO 14001. إلمام قوي بالإرشادات التنظيمية (مثل SFDA و FDA و WHO و EU). خبرة في التدقيقات، والإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA)، وإدارة المخاطر، وأنظمة إدارة الجودة (QMS). مهارات قيادية ممتازة وإدارة الفريق. مهارات التفكير التحليلي وحل المشكلات. إتقان برامج MS Office ومنصات QMS الإلكترونية.
ما ستقوم به
- • - قيادة جميع الوظائف الفنية والجودة داخل المصنع الصيدلاني، مع ضمان الالتزام الصارم بإرشادات الهيئة العامة للغذاء والدواء (SFDA) ومعايير نظام إدارة الجودة (QMS). الإشراف على الامتثال التنظيمي، ومؤهلات الموردين، وتطوير الكادر الفني للحفاظ على التميز التشغيلي.
المتطلبات
يتطلب درجة البكالوريوس أو الدكتوراه في العلوم الصيدلانية أو الصيدلة مع 10 سنوات على الأقل من الخبرة في التصنيع الصيدلاني. يجب أن يكون لديه 5 سنوات على الأقل في دور قيادي مماثل ضمن بيئة منظمة وفقًا لممارسات التصنيع الجيد (cGMP).
التعليم المطلوب
- - درجة البكالوريوس
- - درجة الدراسات العليا
نسبة التوافق15%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في القيادة الفنية وإدارة الجودة، مع التركيز على امتثالك لإرشادات الهيئة العامة للغذاء والدواء (SFDA) وممارسات التصنيع الجيد (cGMP).
كن مستعدًا لتقديم أمثلة محددة عن كيفية قيادتك لفرق فنية، وإدارة مشاريع معقدة، وتحسين أنظمة إدارة الجودة في بيئات سابقة.
أظهر فهمك العميق للوائح الصيدلانية المحلية والدولية، وكيف تضمن الامتثال في جميع جوانب العمليات.
ابحث عن شركة Julphar ومنتجاتها، وكن مستعدًا لمناقشة كيف يمكن لخبرتك أن تساهم في أهدافهم الاستراتيجية.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير أول للعمليات
مدير فني
مدير المصنع
مدير الجودة الإقليمي
الأسئلة الشائعة
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب هذا الدور درجة البكالوريوس أو الدكتوراه في العلوم الصيدلانية / الصيدلة (B.Pharm أو PharmD) وهي إلزامية وفقًا للوائح الهيئة العامة للغذاء والدواء (SFDA).
ما هي الخبرة المطلوبة للتقدم لهذا المنصب؟
يتطلب هذا الدور 10 سنوات على الأقل في التصنيع الصيدلاني، أو ضمان الجودة، أو المجالات التقنية ذات الصلة، بما في ذلك الخبرة القيادية في بيئة منظمة وفقًا لممارسات التصنيع الجيد (cGMP)، مع 5 سنوات على الأقل في دور مماثل.
ما هي المسؤوليات الرئيسية للمدير الفني؟
تشمل المسؤوليات الرئيسية القيادة الفنية والجودة، وضمان الامتثال التنظيمي، والإدارة التشغيلية والاستراتيجية، وقيادة وتطوير الموظفين، بالإضافة إلى واجبات إضافية ومسؤوليات تتعلق بالبيئة والصحة والسلامة.
ما هي الكفاءات الأساسية المطلوبة لهذا الدور؟
تشمل الكفاءات الأساسية التوجه نحو النتائج، والمساءلة، والامتثال العالي، والاجتهاد، والمبادرة، والمرونة، ومهارات التواصل والتعاون الممتازة، ومهارات القيادة وإدارة الأفراد، والقدرة على إدارة المهام وتخطيط عبء العمل بفعالية.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.