وظائف بلس — مدير - العلامة التجارية والعمليات
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
أباريل جروب
مدير - العلامة التجارية والعمليات
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Manager - Brand & Operations Apparel Group
مقارنة الرواتب
SAR 10k – SAR 20kثقة متوسطة · SAR 10,000/شهرياً – SAR 20,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
الهدف: هذا المنصب مسؤول عن دفع أداء العلامة التجارية من خلال إدارة عمليات العلامة التجارية، وضمان الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية، وتحسين التنفيذ داخل المتجر، وقيادة فرق المتاجر لتحقيق أهداف المبيعات وتقديم تجارب استثنائية للعملاء. يلعب الدور جزءًا رئيسيًا في تعزيز هوية العلامة التجارية، والكفاءة التشغيلية، ورضا العملاء عبر جميع مواقع المتاجر. المسؤولية الرئيسية: المبيعات والربحية: - تحقيق مقاييس الأداء الكمية في المجالات التالية: الوحدات لكل معاملة، متوسط قيمة المعاملة، المبيعات الشهرية، المبيعات لكل قدم مربع، حجم المبيعات، التحكم في الانكماش، زيادة نسبة التحويل. - تحديد هدف مبيعات المتجر لزيادة المبيعات والربحية إلى أقصى حد. - توجيه مديري المناطق ومديري المتاجر لزيادة الإنتاجية في المتاجر من خلال الاستخدام الفعال للموارد المتاحة. - الإدارة الفعالة للتكاليف التشغيلية، وتقليل التكاليف التشغيلية عن طريق الأتمتة. - الالتزام بـ SOP الشركة، والسياسات والإجراءات؛ إرشادات تدقيق منع الخسائر في جميع المتاجر. ومراقبة الإجراءات لضمان الامتثال من قبل جميع الموظفين. - الإشراف على تنفيذ وتطبيق إرشادات العرض المرئي في جميع المتاجر في جميع الأوقات. - توظيف وتدريب الموظفين على تقنيات البيع، وخدمة العملاء، والعمل الجماعي، وغيرها من آداب السلوك وفقًا لمتطلبات الشركة والعلامة التجارية. - تقييم أداء الموظفين سنويًا وتعزيز خطوط الاتصال المفتوحة من خلال التدريب والتحفيز. - تفسير واتخاذ القرارات بشأن معايير العمليات والمعايير المرئية بناءً على احتياجات المتجر والعميل. إدارة المخزون: - مراقبة مخزون المتجر بالتشاور مع المدير العام للعلامة التجارية ومديري العلامات التجارية. - تعزيز علاقة استباقية بين المدير العام، مدير المنطقة، مدير العلامة التجارية، مدير المتجر والمشترين/المخططين وبالتالي زيادة المبيعات. - مراقبة المخزون بطيء الحركة والقديم، بالتشاور مع مديري العلامات التجارية. - ضمان إدارة تدابير أمن المخزون بفعالية من قبل مديري المتاجر. تصميم المتجر وإدارة المشاريع: - المشاركة في عملية التصميم والتخطيط لمشاريع المتاجر الجديدة. - تصميم "جدول زمني للمتجر الجديد" قبل بدء عملية التصميم. - تقديم التوجيه للمهندس المعماري للمفهوم أثناء عملية التصميم والتنفيذ. - عقد اجتماعات تحديث المشروع بانتظام مع فريق المشاريع. - تقديم التوجيه والدعم للمنطقة خلال مرحلة الإعداد والتسويق. التواصل: - عقد اجتماعات المبيعات والعمليات الإقليمية بانتظام. - تقديم ملاحظات متكررة لمديري المناطق ومديري المتاجر حول أدائهم، فيما يتعلق بأداء الشركة. - ضمان مشاركة العلامة التجارية في برنامج الولاء "Club Apparel". - اجتماع أسبوعي مع المدير العام والإدارة العليا لمناقشة خطة العمل مقابل الإنجازات ومجالات التحسين. أخرى: - ضمان تعزيز رؤية العلامة التجارية وتقديم مدخلات للتسويق والوعي بالعلامة التجارية. - التعامل مع المسؤوليات القانونية المتعلقة بإدارة المتجر/افتتاح المتجر/التخطيط. تطوير الموظفين: - تحديد احتياجات التدريب والتطوير للمتجر بالتعاون مع المدير العام للعلامة التجارية وقسم التدريب. - صياغة خطة تعاقب، بالتعاون مع المدير العام للعلامة التجارية. - تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ومجالات المسؤولية الرئيسية (KRAs) للمرؤوسين المباشرين وإجراء تقييم الأداء والملاحظات. - المشاركة في اختيار وتوظيف الموظفين التشغيليين، عند الحاجة. - ضمان الكفاءة التقنية والسلوكية للموظفين من خلال مبادرات التعلم والتطوير المناسبة. الخبرة المطلوبة: - 6-8 سنوات من الخبرة التدريجية في عمليات التجزئة أو إدارة العلامات التجارية، مع 3 سنوات على الأقل في دور إداري. - خلفية قوية في عمليات المتاجر المتعددة، والتميز في خدمة العملاء، والتخطيط التجاري. - القدرة على قيادة فرق متعددة الوظائف، وإدارة الأداء، ودفع مؤشرات الأداء الرئيسية التشغيلية. - درجة البكالوريوس في إدارة التجزئة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
ما ستقوم به
- • مسؤول عن دفع أداء العلامة التجارية من خلال إدارة عمليات المتجر، وتحسين التنفيذ داخل المتجر، وقيادة الفرق لتحقيق أهداف المبيعات.
- • يركز الدور على تعزيز هوية العلامة التجارية، والكفاءة التشغيلية، وضمان رضا العملاء الاستثنائي عبر جميع المواقع.
المتطلبات
يتطلب 6-8 سنوات من الخبرة في عمليات التجزئة أو إدارة العلامات التجارية، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل في دور إداري. درجة البكالوريوس في إدارة التجزئة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة مرغوبة.
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعرض قيم Apparel Group ورؤيتها، وكيف يمكنك المساهمة في تعزيز هوية العلامة التجارية وكفاءتها التشغيلية.
كن مستعدًا لمناقشة خبرتك في إدارة عمليات التجزئة متعددة المتاجر، وتقديم أمثلة محددة عن كيفية تحسينك للأداء التشغيلي وتحقيق أهداف المبيعات.
سلط الضوء على مهاراتك القيادية في تطوير الفرق وتدريبها، وكيف يمكنك تحفيز الموظفين لتقديم خدمة عملاء استثنائية.
أظهر فهمك لأهمية العرض المرئي وإدارة المخزون في بيئة التجزئة، وكيف يمكنك تطبيق أفضل الممارسات في هذه المجالات.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير إقليمي للعلامة التجارية
مدير - العلامة التجارية والعمليات
مدير عمليات التجزئة
مدير عام للعلامة التجارية
الأسئلة الشائعة
ما هو الهدف الرئيسي لهذا المنصب؟
الهدف الرئيسي لهذا المنصب هو دفع أداء العلامة التجارية من خلال إدارة عمليات العلامة التجارية، وضمان الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية، وتحسين التنفيذ داخل المتجر، وقيادة فرق المتاجر لتحقيق أهداف المبيعات وتقديم تجارب استثنائية للعملاء.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب الدور 6-8 سنوات من الخبرة التدريجية في عمليات التجزئة أو إدارة العلامات التجارية، مع 3 سنوات على الأقل في دور إداري. كما يتطلب خلفية قوية في عمليات المتاجر المتعددة، والتميز في خدمة العملاء، والتخطيط التجاري.
ما هي المؤهلات التعليمية المفضلة؟
درجة البكالوريوس في إدارة التجزئة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة مطلوبة.
ما هي بعض المسؤوليات الرئيسية المتعلقة بالمبيعات والربحية؟
تشمل المسؤوليات تحقيق مقاييس الأداء الكمية مثل الوحدات لكل معاملة، ومتوسط قيمة المعاملة، والمبيعات الشهرية، وتحديد أهداف المبيعات، وإدارة التكاليف التشغيلية، وضمان الامتثال لسياسات الشركة وإجراءاتها.
ما هو دور هذا المنصب في إدارة المخزون؟
يشمل الدور مراقبة مخزون المتجر بالتشاور مع المديرين، وتعزيز العلاقة بين الإدارة والمشترين لزيادة المبيعات، ومراقبة المخزون بطيء الحركة، وضمان إدارة تدابير أمن المخزون.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.