مسؤول التعلم والتطوير [للسعوديين فقط]

الوصف

انضم إلى فريق عمل أبيات - بوابتك للتميز في قطاع التجزئة! من نحن: هل أنت مستعد لتكون جزءًا من أكبر متجر تجزئة في الشرق الأوسط؟ أبيات، الذي يمتد على مساحة 22,000 متر مربع ويقدم أكثر من 22,000 منتج، هو وجهتك الشاملة لكل ما يتعلق بتحسين المنزل وأكثر. من البلاط الأنيق وورق الجدران الجذاب إلى حلول الإضاءة المتطورة وتجهيزات المطبخ الأنيقة، نفخر بتقديم مجموعة متنوعة من المنتجات عالية الجودة تحت سقف واحد. تأسست أبيات محليًا برؤية للتميز، وقد وضعت معايير منذ إنشائها في سبتمبر 2005. مع تركيز لا يتزعزع على عملائنا، قمنا بصياغة تجربة تدور حول احتياجاتهم، من تصميمات متاجرنا الدقيقة إلى عروض خدماتنا التي لا مثيل لها. تتوسع أبيات خارج جذورها في الكويت، وتحدث الآن ضجة في المملكة العربية السعودية وتتجه أنظارها نحو قطر والإمارات العربية المتحدة. بينما نواصل النمو، نبحث عن أفراد متحمسين للانضمام إلى فريقنا الديناميكي والمساهمة في رحلتنا نحو النجاح. المسمى الوظيفي: مسؤول التعلم والتطوير موقع العمل: الرياض، المملكة العربية السعودية النوع: دوام كامل الغرض من الدور: مسؤول التعلم والتطوير مسؤول عن دعم تقديم مبادرات التعلم من خلال التدريب بقيادة المدرب والتدريب الرقمي، والتدريب أثناء العمل، ونقل المعرفة الفعال. يضمن الدور توافق برامج التعلم مع احتياجات العمل، ويساهم في أنشطة تطوير المواهب بما في ذلك أطر الكفاءات ومسارات التطوير الوظيفي، ويقيم فعالية التدريب، ويحدد فجوات القدرات، ويدير برامج تعريفية للمنضمين الجدد. الواجبات والمسؤوليات: - تصميم وتطوير برامج تدريبية تتوافق مع الأهداف التنظيمية واحتياجات العمل. - إنشاء وتحديث المواد التدريبية والأدلة والعروض التقديمية لدعم مبادرات التعلم. - التعاون مع أصحاب المصلحة لمواءمة البرامج التدريبية مع احتياجات العمل والتشغيل. - تسهيل الدورات وورش العمل التدريبية باستخدام أساليب تقديم جذابة وفعالة. - تقديم تدريب أثناء العمل لتعزيز التعلم ودعم تحسين الأداء. - تنسيق لوجستيات التدريب والجدولة والتواصل لضمان التنفيذ السلس لأنشطة التعلم. - المساعدة في تحديد فجوات القدرات من خلال التقييمات والملاحظات وبيانات الأداء. - تقييم فعالية التدريب والتوصية بالتحسينات لتعزيز التأثير. - دعم مواءمة مبادرات التعلم مع الأولويات التنظيمية وأهداف الأداء. - إدارة وصيانة محتوى التعلم الرقمي على نظام إدارة التعلم (LMS)، مما يضمن إمكانية الوصول والمشاركة. - تتبع إكمال التدريب، وإنشاء التقارير، ومراقبة مقاييس أداء التعلم. - تحليل بيانات التعلم وتوليد رؤى لدعم اتخاذ القرار والتحسين المستمر. - المساهمة في أطر الكفاءات، ومسارات التطوير الوظيفي، ومبادرات تخطيط التعاقب الوظيفي المتوافقة مع احتياجات العمل. - دعم أنشطة تطوير المواهب، بما في ذلك تحديد وتطوير الموظفين ذوي الإمكانات العالية. - دعم الاحتفاظ بالمواهب، وخطط تحسين الأداء، وخطط التطوير الفردي. - ضمان امتثال جميع البرامج التدريبية للوائح ذات الصلة والسياسات التنظيمية. - الاحتفاظ بسجلات دقيقة لأنشطة التدريب، وتقدم المشاركين، والشهادات. - دعم مبادرات تطوير الموظفين من خلال توفير التدريب والإرشاد وموارد التطوير الوظيفي. - تعزيز ثقافة التعلم المستمر والنمو المهني داخل المنظمة. المؤهلات/المتطلبات: - 3-5 سنوات من الخبرة المثبتة في أدوار التعلم والتطوير، إدارة المواهب، أو تطوير المواهب. - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة مطلوبة. - الإلمام بأدوات الذكاء الاصطناعي والحلول الرقمية لتعزيز محتوى التعلم وتقديمه. - الخبرة في تطوير المواد التدريبية ومحتوى التعلم (بقيادة المدرب والرقمي). - الشهادات في تدريب المدربين (TOT)، تصميم المواد التدريبية، وتطوير المواهب يمكن أن تكون مفيدة. - التعرض لأطر الكفاءات، ومسارات التطوير الوظيفي، ومبادرات تطوير المواهب. - الخبرة في استخدام منصات LMS لإدارة التدريب، والتتبع، وإعداد التقارير. - خبرة مثبتة في تصميم وتقديم وتقييم البرامج التدريبية. - مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية للتعامل مع أولويات متعددة بفعالية. - إتقان متقدم لمجموعة برامج Microsoft Office، وخاصة Excel وPowerPoint وWord. - إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثًا). - مهارات اتصال وتفاعل شخصي قوية جدًا. - يفضل الخبرة في بيئة البيع بالتجزئة. ** نقوم بمراجعة جميع الطلبات بعناية؛ ومع ذلك، سيتم الاتصال بالمرشحين الذين يستوفون المتطلبات المحددة فقط لمزيد من الدراسة. نحن نقدر اهتمامكم وتفهمكم بصدق. **

ما ستقوم به

• • مسؤول التعلم والتطوير مسؤول عن دعم تقديم مبادرات التعلم من خلال أساليب تدريب متنوعة وضمان التوافق مع احتياجات العمل. ويشمل ذلك تصميم برامج التدريب، وتسهيل الجلسات، وتقييم فعالية التدريب.

المتطلبات

يجب أن يكون لدى المرشحين 3-5 سنوات من الخبرة في التعلم والتطوير أو المجالات ذات الصلة، بالإضافة إلى درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة. كما يتطلب الإلمام بأدوات الذكاء الاصطناعي، ومنصات LMS، ومهارات الاتصال القوية باللغتين الإنجليزية والعربية.

التعليم المطلوب

• درجة البكالوريوس

الأسئلة الشائعة