متدرب (للمواطنين السعوديين فقط)

الوصف

باب التقديم لبرنامج التدريب الداخلي لشركة فراجومين السعودية لعام 2026 مفتوح الآن! نحن نقدم تدريبات داخلية في معظم مكاتبنا في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا هذا الصيف ولأول مرة في مكتبنا بالرياض، ونتطلع إلى تلقي طلباتكم. التواريخ: 30 يونيو 2026 - 30 ديسمبر 2026 الموقع: الرياض والخبر فترة التقديم: تغلق في 8 مايو 2025. الأهلية: يهدف هذا التدريب إلى الطلاب الذين يدرسون في المستوى الجامعي. يجب أن تكون متاحًا للبرنامج الكامل لمدة 6 أشهر. ستحتاج إلى التنقل إلى مكتب الرياض أو الخبر بانتظام. يجب أن يكون لديك الحق الكافي في العمل. لا نتوقع أي خبرة قانونية سابقة! عن برنامج التدريب الداخلي لدينا: ستقدم لك تدريباتنا الداخلية رؤى قيمة حول أعمال وثقافة فراجومين. ستتاح لك الفرصة للعمل جنبًا إلى جنب مع المتخصصين في الهجرة لدينا والتعاون في عمل حقيقي قائم على العملاء. هذه فرصة رائعة لتوسيع معرفتك بالهجرة واكتساب الخبرة في منظمة عالمية لدعم مسيرتك المهنية المستقبلية. يمكنك أيضًا توقع مشاريع مثيرة، وتوجيه فردي، بالإضافة إلى تدريب قيم على المهارات في قابلية التوظيف، وإدارة الوقت، والعرض على سبيل المثال لا الحصر. عنك: نحن نبحث عن أشخاص مهتمين بالهجرة أو العمليات، ومنظمين ونشيطين ولديهم مهارات اتصال جيدة واهتمام بالتفاصيل. ستكون مرتاحًا للعمل في بيئة مرنة والعمل ضمن المواعيد النهائية. ستقوم أيضًا بما يلي: - أن تكون قادرًا على إكمال أي مشاريع أو مهام ضمن الأطر الزمنية المتفق عليها وبما يتماشى مع التوقعات. - أن تكون قادرًا على التصرف (بشكل مستقل أو كمجموعة) دون إشراف كامل. - أن تكون قادرًا على التصرف باحترافية طوال مدة التدريب كسفير لفراجومين. كيفية التقديم: الموعد النهائي لتقديم طلبك هو 8 مايو 2026. لن نقبل الطلبات بعد هذا التاريخ. إذا كنت ترغب في التقدم لبرنامج التدريب الداخلي لدينا، يرجى تحميل نسخة من سيرتك الذاتية عبر هذا الإعلان. ستتم دعوتك للمشاركة في تقييم لفظي عبر الإنترنت، وإذا نجحت، مقابلة فيديو أحادية الاتجاه. إذا نجحت، ستتم دعوتك بعد ذلك إلى يوم تقييم في المكتب الذي تقدمت إليه. نظرًا لحجم الاهتمام، نطلب من جميع المرشحين التحلي بالصبر بينما نراجع عددًا كبيرًا من الطلبات. فراجومين في السعودية: لدينا في المملكة العربية السعودية مكاتب في الرياض والخبر بإجمالي عدد موظفين يبلغ 40 موظفًا. في جميع المكاتب، توجد بيئة عمل إيجابية وتعاونية، حيث يتعاون متخصصو الهجرة لدينا مع عملائنا لمساعدتهم في إدارة برامج الهجرة الإقليمية أو العالمية الخاصة بهم. تعمل الشركة بنموذج عمل هجين، والذي يجمع بين الحضور الشخصي والعمل من المنزل - هدفنا هو الاستفادة الكاملة من تقنية العمل عن بعد وتوفير توازن لموظفينا في طريقة عملهم. سواء في المكتب أو العمل عن بعد، نحن فخورون بروح فريقنا ونحب أن نعكس ذلك في طريقة عملنا وكل ما نقوم به. تركز ممارساتنا التجارية المسؤولة ("RBP") على المسؤولية الاجتماعية لفراجومين من خلال موضوع شامل واحد وخمسة مجالات تركيز هي الرفاهية، التنوع، المساواة والشمول، المسؤولية الاجتماعية للشركات بما في ذلك العمل التطوعي، الاجتماعية والاستدامة. توفر مبادرات RBP فرصًا رائعة للجميع في فراجومين للمشاركة والمساعدة في توجيه مجموعة متنوعة من المبادرات والأنشطة. تلتزم فراجومين بتعزيز التنوع والشمول وتكافؤ الفرص لجميع الموظفين والمتقدمين، بغض النظر عن العرق أو الأصل العرقي أو التراث أو الجنس أو العمر أو الدين أو الإعاقة. جميع عروض و/أو عقود التوظيف مشروطة بالانتهاء بنجاح من عملية فحص ما قبل التوظيف للشركة. قد تتضمن هذه العملية التحقق من هوية المرشح، وتأكيد التفويض القانوني للعمل في موقع الوظيفة المعروضة، وإجراء فحص خلفية شامل، حيثما تسمح اللوائح المحلية بذلك. نحن نستخدم أدوات محدودة بمساعدة الذكاء الاصطناعي لأغراض الفحص الإداري فقط - وليس لاتخاذ القرارات أبدًا. جميع قرارات التوظيف يتخذها أشخاص. قد يكون للمتقدمين حقوق في الحصول على معلومات وتفسيرات بخصوص استخدام هذه الأدوات، أو طلب مراجعة بشرية، كما هو مطلوب بموجب القوانين الإقليمية المعمول بها. فراجومين هي شركة المحاماة الرائدة عالميًا في مجال الهجرة مع أكثر من 6000 متخصص في ما يقرب من 70 مكتبًا في الأمريكتين وأوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ، وتقدم خدمات في أكثر من 170 دولة. تم تصنيف الشركة ضمن قائمة Am Law 100 و Am Law Global 100، وهي معترف بها على نطاق واسع لقيادتها في قانون الهجرة والتزامها بتعزيز ثقافة يزدهر فيها المحامون المتنوعون ويتمتع جميع الأفراد بفرص متساوية للنجاح. تساعد فراجومين الشركات والأفراد على التنقل في تعقيدات التنقل العالمي وتوفر دعمًا شاملاً عبر دورة حياة الهجرة، من التخطيط الاستراتيجي وتصميم السياسات إلى الامتثال والتحقيقات الحكومية والتقاضي والمزيد. تجمع الشركة بين الفطنة القانونية والقدرات الرقمية المتقدمة لتبسيط التنقل العالمي وتقديم حلول أكثر ذكاءً وسرعة وتكيفًا عبر مجموعة من العلامات التجارية التكنولوجية - بما في ذلك Nomadic، منصتها لسفر الأعمال التي تتيح الامتثال في الوقت الفعلي، و WorkRight، برنامجها للتحقق من التوظيف متعدد الاختصاصات، و Simple Citizen، وهو حل رقمي مصمم لتبسيط المسار إلى الجنسية الأمريكية. بفضل حضورها العالمي ونهجها متعدد التخصصات واستثمارها في التكنولوجيا، تتمتع فراجومين بموقع فريد لمعالجة تحديات الهجرة اليوم وتشكيل مستقبل تنقل القوى العاملة. تلتزم فراجومين بتعزيز التنوع والشمول وتكافؤ الفرص لجميع الموظفين والمتقدمين، بغض النظر عن العرق أو الأصل العرقي أو التراث أو الجنس أو العمر أو الدين أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو حالة ثنائيي الجنس. في فراجومين، نقوم بعمل هادف ومؤثر لعملائنا ونركز على ممارساتنا التجارية المسؤولة: #الحياة_في_فراجومين: نحن ندفع الابتكار والتغيير. نحن نحترم الزملاء، ونحتضن التنوع، ونمكن الآخرين. #فراجومين_إلى_الأمام: في فراجومين، يتجاوز السعي لتحقيق قوة عاملة متساوية ومتنوعة وشاملة مجرد سياسة. إنه جزء من حمضنا النووي - ولطالما كان كذلك. عامًا بعد عام، يتم الاعتراف بنا كقادة في التنوع في صناعتنا. العطاء. لدينا تاريخ عميق من العطاء للمجتمعات التي نعيش ونعمل فيها - ونواصل هذه المهمة اليوم. خدمة الأقل حظًا من خلال تقديم المشورة والدعم المجتمعي حيث تشتد الحاجة إليه يسمح لنا بمساعدة المهاجرين على تأمين مستقبل أفضل لأنفسهم وعائلاتهم. المسؤولية الاجتماعية للشركات. نعتقد أن هناك ما هو أكثر للنجاح في الأعمال التجارية من تحقيق الربح - نريد أن نحقق النجاح من خلال فعل الخير. نحن ملتزمون بالنظر في تأثير قرارات أعمالنا على موظفينا، وكوكبنا، والمجتمعات التي نعمل فيها، وعملائنا. الاستدامة. تركز فراجومين على الاستدامة في عملياتها وممارساتها التجارية - ونحن نعلم أن هناك الكثير من العمل الذي يتعين القيام به، مع فرص لا حصر لها لتقليل تأثيرنا على البيئة. الرفاهية. نحن ملتزمون بتنفيذ مبادرات على مستوى الشركة تدعم صحة ورفاهية موظفينا، بما في ذلك برامج لمعالجة التوازن بين العمل والحياة والمزايا التي تغطي مجموعة واسعة من احتياجات الرفاهية لجميع الموظفين. يوفر برنامج #FragomenWorks الخاص بنا القدرة على النجاح في المنزل أو في المكتب، عبر ترتيبات العمل الهجين والعمل عن بعد. تتضمن عملية Feedback Works الخاصة بنا ثلاث مراجعات إدارية سنويًا لمساعدتك على التقدم في مسيرتك المهنية. برامج تعليمية فريدة مثل: أكاديمية فراجومين، أكاديمية القيادة، أكاديمية الإدارة العملية، ومؤتمرات التطوير الإقليمي.

ما ستقوم به

• • سيعمل المتدربون جنبًا إلى جنب مع المتخصصين في الهجرة لدعم المشاريع القائمة على العملاء واكتساب نظرة ثاقبة لأعمال الشركة وثقافتها. تشمل المسؤوليات إكمال المهام ضمن الأطر الزمنية المتفق عليها والعمل كسفير مهني للشركة.

المتطلبات

يجب أن يكون المرشحون طلابًا جامعيين لديهم الحق في العمل في المملكة العربية السعودية وأن يكونوا متاحين للبرنامج الكامل لمدة 6 أشهر. يجب أن يكون المتقدمون منظمين ونشيطين ويمتلكون مهارات اتصال قوية مع اهتمام بالتفاصيل.

المزايا

• • التوجيه
• • التدريب على المهارات
• • نموذج عمل هجين
• • برامج الرفاهية

التعليم المطلوب

• درجة البكالوريوس

الأسئلة الشائعة