وظائف بلس — أخصائي موارد بشرية - للمواطنين السعوديين فقط
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
أخصائي موارد بشرية - للمواطنين السعوديين فقط
دوام في المكتبتتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Human Resources Specialist - Saudi National Only Confidential
مقارنة الرواتب
SAR 8k – SAR 15kثقة متوسطة · SAR 8,000/شهرياً – SAR 15,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
- الموارد البشرية
- قانون العمل السعودي
- التوظيف
- الإعداد
- علاقات الموظفين
- إدارة الأداء
- توثيق الموارد البشرية
- مهارات تنظيمية
الوصف
لن يتم النظر في الطلبات المقدمة من المرشحين الذين لا يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه، وخاصة معايير الجنسية السعودية والخبرة في الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية. وصف الدور: نحن نبحث عن مواطن سعودي مؤهل ومتحمس للانضمام إلى فريقنا كأخصائي موارد بشرية ومقره الرياض. هذا المنصب بدوام كامل، في الموقع، ومسؤول عن دعم وإدارة عمليات الموارد البشرية اليومية بما يتوافق مع قانون العمل السعودي وسياسات الشركة. سيكون أخصائي الموارد البشرية مسؤولاً عن أنشطة التوظيف والتهيئة، وعلاقات الموظفين، وإدارة الحضور والإجازات، وتوثيق الموارد البشرية، ودعم إدارة الأداء، والحفاظ على سجلات الموظفين. يشمل الدور أيضًا المساعدة في تنفيذ السياسات، وضمان الامتثال القانوني للوائح المملكة العربية السعودية، ودعم وظائف الموارد البشرية والإدارية الشاملة. المؤهلات والمتطلبات: - مواطن سعودي (إلزامي) - درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة - خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في الموارد البشرية داخل المملكة العربية السعودية - معرفة قوية بقانون العمل السعودي، ومنصات قوى، والتأمينات الاجتماعية، ومقيم، ومدد، ومنصات الموارد البشرية الحكومية - خبرة في التوظيف، والتهيئة، وعلاقات الموظفين، وعمليات الموارد البشرية - الإلمام بسياسات الموارد البشرية، وإدارة الأداء، وأنظمة الحضور - مهارات اتصال ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية - مهارات تنظيمية وشخصية وحل المشكلات قوية - القدرة على التعامل مع المعلومات السرية باحترافية - إتقان استخدام برامج Microsoft Office وأنظمة الموارد البشرية/منصات تخطيط موارد المؤسسات (تعد الخبرة في Odoo ميزة إضافية) - يفضل الخبرة في قطاعات الرعاية الصحية، أو الهندسة، أو البناء، أو التجارة - القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني ضمن بيئة سريعة الوتيرة المفضل: - معرفة بمعايير ISO وتوثيق عمليات الموارد البشرية - ستعتبر الخبرة السابقة في شركات دول مجلس التعاون الخليجي أو البيئات متعددة الفروع ميزة
ما ستقوم به
- • سيدعم أخصائي الموارد البشرية ويدير عمليات الموارد البشرية اليومية بما يتوافق مع قانون العمل السعودي وسياسات الشركة. تشمل المسؤوليات التوظيف، والتهيئة، وعلاقات الموظفين، وإدارة الحضور، والحفاظ على سجلات الموظفين.
المتطلبات
يجب أن يكون المرشحون مواطنين سعوديين حاصلين على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة وخبرة 3-5 سنوات في الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية. المعرفة القوية بقانون العمل السعودي ومنصات الموارد البشرية الحكومية مطلوبة.
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في تطبيق قانون العمل السعودي ومنصات الموارد البشرية الحكومية مثل قوى ومقيم.
سلط الضوء على مهاراتك في التعامل مع المعلومات السرية وقدرتك على العمل في بيئة سريعة الوتيرة.
كن مستعدًا لتقديم أمثلة على كيفية تعاملك مع تحديات التوظيف وعلاقات الموظفين في أدوارك السابقة.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مشرف موارد بشرية
أخصائي موارد بشرية - للمواطنين السعوديين فقط
مدير موارد بشرية
مستشار موارد بشرية
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الوظيفي المعلن عنه؟
الدور الوظيفي المعلن عنه هو أخصائي موارد بشرية، وهو منصب بدوام كامل في الموقع ومسؤول عن دعم وإدارة عمليات الموارد البشرية اليومية.
ما هي الجنسية المطلوبة لهذا المنصب؟
هذا المنصب مخصص للمواطنين السعوديين فقط.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة؟
يتطلب المنصب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
ما هي الخبرة المطلوبة؟
يتطلب المنصب خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في الموارد البشرية داخل المملكة العربية السعودية.
ما هي اللغات المطلوبة؟
مهارات اتصال ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية مطلوبة.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.