وظائف بلس — أخصائي موارد بشرية
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
أخصائي موارد بشرية
دوام في المكتبتتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Human Resources Specialist
مقارنة الرواتب
SAR 8k – SAR 15kثقة متوسطة · SAR 8,000/شهرياً – SAR 15,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
- الموارد البشرية
- علاقات الموظفين
- التوظيف
- توثيق الموارد البشرية
- تنسيق الرواتب
- قانون العمل السعودي
- أودو
- تواصل
الوصف
نحن نوظف: أخصائي موارد بشرية تتطلع شركة زوايا البناء للاستشارات الهندسية إلى توظيف أخصائي موارد بشرية مؤهل ومنظم واستباقي للانضمام إلى فريقنا في الرياض. نحن نبحث عن محترف لديه خبرة قوية في عمليات الموارد البشرية، وشؤون الموظفين، ودعم التوظيف، وتوثيق الموارد البشرية، ومنصات الموارد البشرية الحكومية، مع القدرة على تنظيم وإدارة عمليات الموارد البشرية اليومية بما يتوافق مع قانون العمل السعودي وسياسات الشركة الداخلية. الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية نوع التوظيف: دوام كامل الشركة: زوايا البناء للاستشارات الهندسية المسؤوليات الرئيسية: - إدارة عمليات الموارد البشرية اليومية وشؤون الموظفين. - إعداد وحفظ ملفات الموظفين وعقود العمل وعروض العمل ووثائق الموارد البشرية. - متابعة الحضور والإجازات والعمل الإضافي وطلبات الموظفين والإجراءات الإدارية. - تنسيق إجراءات التوظيف للموظفين الجدد. - دعم أنشطة التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، وفحص السير الذاتية، وتنسيق المقابلات، ومتابعة المرشحين. - التنسيق مع الإدارة المالية فيما يتعلق بالرواتب والخصومات والبدلات والعمل الإضافي ومكافآت نهاية الخدمة. - التعامل مع المنصات الحكومية المتعلقة بالموارد البشرية، بما في ذلك قوى، ومدد، والتأمينات الاجتماعية، ومقيم، وغيرها من المنصات ذات الصلة. - ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي وسياسات الشركة الداخلية. - إعداد خطابات الموارد البشرية والشهادات والمذكرات والمراسلات الرسمية للموظفين. - متابعة فترات الاختبار وسجلات تقييم الأداء وتحديث ملفات الموظفين. - المساعدة في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية والنماذج الداخلية. - إعداد تقارير الموارد البشرية الدورية للإدارة. - استخدام أنظمة الموارد البشرية والمنصات الداخلية لإدارة بيانات الموظفين وعمليات الموارد البشرية اليومية. المتطلبات: - درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. - خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في الموارد البشرية. - خبرة قوية في عمليات الموارد البشرية، وعلاقات الموظفين، والحضور، والإجازات، وتنسيق الرواتب، وتوثيق الموارد البشرية. - معرفة جيدة بقانون العمل السعودي ومنصات الموارد البشرية الحكومية، بما في ذلك قوى، ومدد، والتأمينات الاجتماعية، ومقيم. - خبرة عملية في استخدام نظام جسر للموارد البشرية وأودو مطلوبة. - يفضل الخبرة السابقة في الاستشارات الهندسية أو البناء أو المقاولات أو شركات الخدمات المهنية. - مهارات ممتازة في التواصل والتنظيم والمتابعة. - القدرة على التعامل مع المعلومات السرية باحترافية. - إتقان برنامج مايكروسوفت أوفيس. - إتقان اللغتين العربية والإنجليزية، تحدثًا وكتابةً. المرشحون المهتمون مدعوون للتقديم عبر لينكد إن أو إرسال سيرتهم الذاتية إلى: [email protected] يرجى ذكر المسمى الوظيفي في موضوع البريد الإلكتروني: أخصائي موارد بشرية
ما ستقوم به
- • سيقوم أخصائي الموارد البشرية بإدارة عمليات الموارد البشرية اليومية، بما في ذلك شؤون الموظفين والوثائق. وسيدعم أيضًا أنشطة التوظيف ويضمن الامتثال لقانون العمل السعودي والسياسات الداخلية.
المتطلبات
يجب أن يكون لدى المرشحين درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة وخبرة 3-5 سنوات في الموارد البشرية. مطلوب معرفة قوية بقانون العمل السعودي ومنصات الموارد البشرية الحكومية، بالإضافة إلى إتقان مايكروسوفت أوفيس والطلاقة في اللغتين العربية والإنجليزية.
التعليم المطلوب
- - درجة البكالوريوس
نسبة التوافق15%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في عمليات الموارد البشرية وشؤون الموظفين، مع التركيز على امتثالك لقانون العمل السعودي.
كن مستعدًا لمشاركة أمثلة عن كيفية استخدامك لأنظمة الموارد البشرية مثل جسر وأودو في أدوارك السابقة.
أبرز مهاراتك في التواصل والتنظيم، وقدرتك على التعامل مع المعلومات السرية، حيث إنها ضرورية لهذا الدور.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير موارد بشرية
أخصائي موارد بشرية
أخصائي أول موارد بشرية
مدير شؤون موظفين
الأسئلة الشائعة
ما هو المسمى الوظيفي لهذه الوظيفة؟
المسمى الوظيفي هو أخصائي موارد بشرية.
أين يقع مقر هذه الوظيفة؟
مقر الوظيفة في الرياض، المملكة العربية السعودية.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذا الدور؟
مطلوب خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في الموارد البشرية.
ما هي المنصات الحكومية للموارد البشرية التي يجب أن يكون لدى المرشح معرفة بها؟
يجب أن يكون لدى المرشح معرفة جيدة بمنصات قوى، ومدد، والتأمينات الاجتماعية، ومقيم.
كيف يمكنني التقدم لهذه الوظيفة؟
يمكنك التقديم عبر لينكد إن أو إرسال سيرتك الذاتية إلى [email protected]، مع ذكر المسمى الوظيفي في موضوع البريد الإلكتروني.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.