وظائف بلس — أخصائي موارد بشرية
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
MEMF Electrical Industries Co
أخصائي موارد بشرية
دوام في المكتبتتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Human Resources Specialist
مقارنة الرواتب
SAR 8k – SAR 15kثقة متوسطة · SAR 8,000/شهرياً – SAR 15,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
- الموارد البشرية
- مقاييس الموارد البشرية
- تحليل البيانات
- إعداد التقارير البيانية
- قوانين العمل
- تواصل
- حل المشكلات
الوصف
نبذة عن شركة MEMF للصناعات الكهربائية تعد شركة MEMF للصناعات الكهربائية الذراع الصناعي لمجموعة KFB القابضة، وتدعم البنية التحتية للطاقة في المملكة العربية السعودية بمنتجات كهربائية مصممة محليًا وعالية الجودة. نحن ندير مرافق تصنيع متقدمة في الرياض، وننتج مجموعة واسعة من الحلول لعملاء المرافق والصناعة، بما في ذلك: - عدادات الطاقة الذكية - قواطع الدائرة (MCB / MCCB / ACB) - محولات الأجهزة ذات الجهد المنخفض والمتوسط - حلول المفاتيح الكهربائية ذات الجهد المنخفض والمتوسط (حتى 36 كيلو فولت) - محولات التوزيع والطاقة (حتى 10 ميجا فولت أمبير) - صناديق عدادات FRP وأعمدة التغذية منتجاتنا مجربة دوليًا ومدعومة بخبرة هندسية قوية وأنظمة جودة معتمدة (ISO 9001 و ISO 45001). المسؤوليات الرئيسية: - تطوير ومراجعة وصيانة هياكل الرواتب، أنظمة الدرجات، مستويات الوظائف، وأطر التعويضات. - إجراء دراسات مقارنة للتعويضات والمزايا لضمان القدرة التنافسية في السوق والعدالة الداخلية. - المشاركة في مراجعات الهيكل التنظيمي ومبادرات تخطيط القوى العاملة. - إعداد وتحليل مقاييس الموارد البشرية، التقارير، لوحات المعلومات، وبيانات القوى العاملة باستخدام أدوات Excel المتقدمة. - تنسيق مراجعات الرواتب السنوية، الترقيات، وبرامج الحوافز. - إجراء تحليل وتقييم الوظائف والحفاظ على أوصاف وظيفية دقيقة. - دعم تنفيذ والتحسين المستمر لسياسات وإجراءات الموارد البشرية وأفضل الممارسات. - ضمان الامتثال لقوانين العمل، سياسات الشركة، والمتطلبات التنظيمية. - المشاركة في مشاريع الموارد البشرية المتعلقة بالتطوير التنظيمي، مشاركة الموظفين، وتحسين العمليات. المتطلبات الرئيسية: - درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. - 3-5 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في الشركات الصناعية/التصنيعية. - إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا). - مهارات متقدمة في Microsoft Excel، بما في ذلك تحليل البيانات، إعداد التقارير، ولوحات المعلومات. - مهارات تحليلية، تواصل، وحل المشكلات قوية. - معرفة جيدة بقوانين العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية. ما نقدمه: - حزمة رواتب ومزايا تنافسية. - فرص التطوير المهني والنمو الوظيفي. - بيئة عمل ديناميكية وتعاونية. - فرصة للمساهمة في مبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية والتطوير التنظيمي.
ما ستقوم به
- • سيقوم أخصائي الموارد البشرية بتطوير وصيانة هياكل الرواتب وأطر التعويضات مع إجراء دراسات مقارنة. كما سيقوم بإعداد مقاييس الموارد البشرية ودعم تنفيذ سياسات الموارد البشرية وأفضل الممارسات.
المتطلبات
يجب أن يكون لدى المرشحين درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة و3-5 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، ويفضل أن يكون ذلك في البيئات الصناعية أو التصنيعية. كما تتطلب الوظيفة مهارات تحليلية قوية وكفاءة متقدمة في Microsoft Excel.
المزايا
- • - فرص النمو الوظيفي
- • - بيئة عمل ديناميكية
التعليم المطلوب
- - درجة البكالوريوس
نسبة التوافق29%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في تطوير هياكل الرواتب وأنظمة التعويضات، مع التركيز على أي دراسات مقارنة قمت بها.
كن مستعدًا لتقديم أمثلة على استخدامك المتقدم لبرنامج Microsoft Excel في تحليل بيانات الموارد البشرية وإعداد التقارير.
سلط الضوء على معرفتك بقوانين العمل السعودية وأفضل ممارسات الموارد البشرية، وكيف يمكنك ضمان الامتثال.
أظهر قدرتك على التواصل الفعال ومهارات حل المشكلات، خاصة في سياق بيئة صناعية.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير موارد بشرية
أخصائي موارد بشرية
أخصائي تعويضات ومزايا
مدير تطوير تنظيمي
الأسئلة الشائعة
ما هي الشركة التي تقدم هذه الوظيفة؟
الشركة التي تقدم هذه الوظيفة هي MEMF للصناعات الكهربائية، وهي الذراع الصناعي لمجموعة KFB القابضة.
ما هي المنتجات التي تنتجها شركة MEMF للصناعات الكهربائية؟
تنتج الشركة مجموعة واسعة من الحلول لعملاء المرافق والصناعة، بما في ذلك عدادات الطاقة الذكية، قواطع الدائرة، محولات الأجهزة ذات الجهد المنخفض والمتوسط، حلول المفاتيح الكهربائية، محولات التوزيع والطاقة، وصناديق عدادات FRP وأعمدة التغذية.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب الدور درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
ما هي الخبرة المطلوبة لأخصائي الموارد البشرية؟
يتطلب الدور 3-5 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في الشركات الصناعية/التصنيعية.
ما هي المهارات الأساسية المطلوبة لهذا الدور؟
تشمل المهارات الأساسية إتقان اللغة الإنجليزية، مهارات متقدمة في Microsoft Excel، مهارات تحليلية وتواصل وحل المشكلات قوية، ومعرفة جيدة بقوانين العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.