وظائف بلس — مدير الموارد البشرية
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدير الموارد البشرية
دوام في المكتبتتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Human Resources Director Confidential
مقارنة الرواتب
SAR 15k – SAR 25kثقة متوسطة · SAR 15,000/شهرياً – SAR 25,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
- الموارد البشرية
- التوظيف
- تخطيط القوى العاملة
- تقييم الأداء
- تخطيط التعاقب
- التدريب والتطوير
- علاقات الموظفين
- قانون العمل السعودي
الوصف
المسمى الوظيفي: مدير الموارد البشرية موقع العمل: الرياض – المدينة الصناعية الثانية وصف الوظيفة: يقود مدير الموارد البشرية جميع أنشطة الموارد البشرية المتعلقة بتخطيط القوى العاملة والتوظيف والإدارة والتطوير، بما يتماشى مع الأهداف التشغيلية والتنظيمية للشركة. يضمن هذا الدور الامتثال لقوانين العمل السعودية والسياسات الداخلية. المسؤوليات الرئيسية: - تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المصممة خصيصًا لاحتياجات قطاع النقل والعمليات الميدانية. - الإشراف على أنشطة التوظيف المحلية والدولية وتخطيط القوى العاملة بناءً على الشواغر في الفروع والمواقع التشغيلية. - تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتوافق مع قانون العمل السعودي (بما في ذلك تجنب المخالفات مثل انتهاء صلاحية تصاريح الإقامة أو العقود غير الموثقة). - إدارة عمليات تقييم الأداء وتحفيز الموظفين وتخطيط التعاقب الوظيفي. - قيادة مبادرات التدريب والتطوير، خاصة للأدوار التشغيلية (مثل السائقين والمشرفين الميدانيين). - ضمان الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين والإقامة والتأمينات الاجتماعية (GOSI) وكشوف الرواتب. - دعم علاقات الموظفين الصحية والتعامل مع نزاعات العمل للحفاظ على بيئة عمل مستقرة. - التنسيق مع الأقسام التشغيلية لتقييم والاستجابة لاحتياجات الموارد البشرية عبر جميع المواقع. المؤهلات والخبرة المطلوبة: - درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة (يفضل درجة الماجستير). - خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الموارد البشرية، منها 3 سنوات على الأقل في دور قيادي. - معرفة قوية بقانون العمل السعودي ومنصة قوى ولوائح التأمينات الاجتماعية (GOSI). - الخبرة السابقة في بيئة تشغيلية أو لوجستية تعتبر ميزة إضافية. - مهارات قيادية وتحليلية وتواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.
ما ستقوم به
- • يقود مدير الموارد البشرية جميع أنشطة الموارد البشرية المتعلقة بتخطيط القوى العاملة والتوظيف والإدارة والتطوير. يضمن هذا الدور الامتثال لقوانين العمل السعودية والسياسات الداخلية.
المتطلبات
يجب أن يكون لدى المرشحين درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة، ويفضل درجة الماجستير. مطلوب خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الموارد البشرية، منها 3 سنوات على الأقل في دور قيادي.
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
- درجة الدراسات العليا
نسبة التوافق15%
نصائح المقابلة
استعرض معرفتك العميقة بقانون العمل السعودي ومنصة قوى ولوائح التأمينات الاجتماعية (GOSI).
سلط الضوء على خبرتك في قيادة فرق الموارد البشرية وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية، خاصة في بيئة تشغيلية أو لوجستية.
قدم أمثلة محددة لكيفية تعاملك مع تحديات تخطيط القوى العاملة، التوظيف، إدارة الأداء، وعلاقات الموظفين.
أظهر مهاراتك القيادية والتحليلية والتواصل الممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير أول للموارد البشرية
مدير الموارد البشرية
نائب رئيس الموارد البشرية
مدير عام الموارد البشرية
الأسئلة الشائعة
ما هو المسمى الوظيفي لهذه الوظيفة؟
المسمى الوظيفي هو مدير الموارد البشرية.
أين يقع مقر العمل؟
مقر العمل في الرياض – المدينة الصناعية الثانية.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة؟
مطلوب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة، ويفضل درجة الماجستير.
ما هي الخبرة المطلوبة؟
مطلوب خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الموارد البشرية، منها 3 سنوات على الأقل في دور قيادي.
ما هي المسؤوليات الرئيسية لمدير الموارد البشرية؟
تشمل المسؤوليات الرئيسية تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف وتخطيط القوى العاملة، وتطوير سياسات الموارد البشرية، وإدارة تقييم الأداء، وقيادة مبادرات التدريب والتطوير، وضمان الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين، ودعم علاقات الموظفين، والتنسيق مع الأقسام التشغيلية.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.