وظائف بلس — شريك أعمال الموارد البشرية
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
سينومي ريتيل
شريك أعمال الموارد البشرية
دوام في المكتبتتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Human Resources Business Partner
مقارنة الرواتب
SAR 10k – SAR 18kثقة متوسطة · SAR 10,000/شهرياً – SAR 18,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
- مهارات التعامل مع الآخرين
- مهارات التواصل
- دقيق الملاحظة
- تعدد المهام
- التفكير الإبداعي
- حل المشكلات
- مهارات تنظيمية
- إدارة الوقت
الوصف
الغرض الوظيفي: توفير إدارة فعالة لرأس المال البشري من خلال تطبيق السياسات والحفاظ على الأنظمة الداخلية مع التركيز على العمليات اليومية للمتجر مثل: علاقات الموظفين، الكفاءة التشغيلية، إدارة المواهب، وإدارة الأداء. المسؤوليات الرئيسية: - الإشراف على العمليات اليومية لوظائف رأس المال البشري، وضمان تقديم الخدمات بفعالية وكفاءة لموظفي المتجر والإدارة. - الإشراف على خطة وأنشطة التوظيف لضمان تلبية احتياجات التوظيف في المتجر في الوقت المناسب. - الحفاظ على علاقات إيجابية مع الموظفين من خلال خلق بيئة متجاوبة ومفتوحة وتوفير التواصل المفتوح والمستمر. - استخدام مهارات التدريب والاستشارة والتيسير للتأثير على السلوك بما يتوافق مع توقعات الشركة. - العمل كمدافع محايد لضمان حصول جميع الموظفين على معاملة متسقة وعادلة. - التأكد من أن ملفات الموظفين وسجلاتهم الرئيسية متوافقة مع سياسة الشركة وأن جميع الوثائق ذات الصلة مكتملة بشكل صحيح وفقًا لسياسات وإجراءات رأس المال البشري. - الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة المحددة للقسم وضمان عمل أعضاء الفريق وفقًا لذلك دون التأثير على الجودة. - مواكبة تحديثات السياسات والإجراءات؛ والتأكد من أن أعضاء الفريق على دراية بجميع التحديثات. - التأكد من تزويد الإدارة بتقارير منتظمة ومخصصة بشكل منتظم وعند الطلب. - تحديد الاتجاهات لفرص التحسين لدعم الفعالية الكلية للشركة. - تخطيط وتوجيه أنشطة أعضاء الفريق، بما في ذلك تخصيص وتحديد أولويات برامج العمل، لتحقيق أقصى إنتاجية. - إجراء مقابلات الخروج والموافقة على التسوية النهائية لضمان منح جميع الاستحقاقات وتسوية القضايا المعلقة، إن وجدت، بشكل مرضٍ. المهارات الخاصة بالوظيفة: - مهارات تشغيلية قوية مع القدرة على متابعة الخطط. - قدرات تفكير جيدة وحكم سليم. - القدرة على الموازنة بين احتياجات أصحاب المصلحة والأولويات المتعددة والمتنافسة. - دقيق التفاصيل مع القدرة على إنجاز مهام متعددة في بيئة سريعة الوتيرة. - مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتواصل. - مفكر مبدع ومحل مشاكل استباقي. - مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة. الخبرة: - 8 سنوات خبرة كحد أدنى في القطاع المحدد. - معرفة بقوانين العمل والهجرة السعودية. - خبرة في علاقات الموظفين، التحقيق في الشكاوى والنزاعات وحلها. - إتقان اللغة العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابة مطلوب. - إتقان استخدام الحاسوب وخبرة عملية في نظام إدارة رأس المال البشري (HCM).
ما ستقوم به
- • سيشرف شريك أعمال الموارد البشرية على وظائف رأس المال البشري اليومية ويضمن تقديم خدمة فعالة لموظفي المتجر والإدارة. تشمل المسؤوليات إدارة التوظيف، والحفاظ على علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لسياسات الشركة.
المتطلبات
يجب أن يكون لدى المرشحين خبرة لا تقل عن 8 سنوات في القطاع المحدد ومعرفة بقوانين العمل والهجرة السعودية. مطلوب إتقان اللغة العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابة، بالإضافة إلى الخبرة في علاقات الموظفين وأنظمة إدارة رأس المال البشري (HCM).
نسبة التوافق25%
نصائح المقابلة
استعرض خبرتك في قوانين العمل السعودية وكيف طبقتها في أدوار سابقة.
كن مستعدًا لمناقشة كيفية تعاملك مع علاقات الموظفين وحل النزاعات بفعالية.
سلط الضوء على مهاراتك في إدارة المواهب وتطويرها ضمن بيئة البيع بالتجزئة.
أظهر قدرتك على الموازنة بين احتياجات أصحاب المصلحة المتعددين وتقديم حلول عملية.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير الموارد البشرية
شريك أعمال الموارد البشرية
مدير أول للموارد البشرية
مدير إقليمي للموارد البشرية
الأسئلة الشائعة
ما هو الغرض الرئيسي من وظيفة شريك أعمال الموارد البشرية؟
الغرض الرئيسي هو توفير إدارة فعالة لرأس المال البشري من خلال تطبيق السياسات والحفاظ على الأنظمة الداخلية مع التركيز على العمليات اليومية للمتجر مثل: علاقات الموظفين، الكفاءة التشغيلية، إدارة المواهب، وإدارة الأداء.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذه الوظيفة؟
مطلوب خبرة لا تقل عن 8 سنوات في القطاع المحدد، ومعرفة بقوانين العمل والهجرة السعودية، وخبرة في علاقات الموظفين، التحقيق في الشكاوى والنزاعات وحلها، بالإضافة إلى إتقان اللغة العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابة، وخبرة عملية في نظام إدارة رأس المال البشري (HCM).
ما هي بعض المسؤوليات الرئيسية لشريك أعمال الموارد البشرية؟
تشمل المسؤوليات الرئيسية الإشراف على العمليات اليومية لوظائف رأس المال البشري، والإشراف على خطة وأنشطة التوظيف، والحفاظ على علاقات إيجابية مع الموظفين، وضمان الامتثال لسياسات الشركة، وإجراء مقابلات الخروج.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.