وظائف بلس — قائد فريق الموارد البشرية
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
قائد فريق الموارد البشرية
دوام في المكتبتتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
HR Team Leader
مقارنة الرواتب
SAR 10k – SAR 18kثقة متوسطة · SAR 10,000/شهرياً – SAR 18,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
- الموارد البشرية
- القيادة
- تواصل
- إدارة أصحاب المصلحة
- مهارات تحليلية
- مهارات تنظيمية
- حل المشكلات
- مايكروسوفت أوفيس
الوصف
نحن نبحث عن قائد فريق موارد بشرية متحمس للغاية لقيادة عمليات الموارد البشرية ودفع المبادرات المتعلقة بالموظفين بما يتماشى مع أهداف العمل واللوائح السعودية. المسؤوليات الرئيسية: - قيادة والإشراف على فريق الموارد البشرية عبر الأنشطة اليومية والاستراتيجية للموارد البشرية. - إدارة عمليات التوظيف، الإعداد، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، وتطوير المواهب. - ضمان الامتثال الكامل لنظام العمل السعودي، سياسات الشركة، ومعايير حوكمة الموارد البشرية. - التعامل مع المنصات الحكومية وأنظمة الموارد البشرية والإشراف عليها بما في ذلك قوى، التأمينات الاجتماعية، مدد، مقيم، أبشر أعمال، والبوابات الأخرى ذات الصلة. - تنسيق تخطيط القوى العاملة، أهداف السعودة، ومتطلبات القوى العاملة مع رؤساء الأقسام. - إعداد تقارير الموارد البشرية، مؤشرات الأداء الرئيسية، التحليلات، ولوحات معلومات الإدارة. - دعم مبادرات التطوير التنظيمي، مشاركة الموظفين، وتحسين عمليات الموارد البشرية. - إدارة الإجراءات التأديبية، التحقيقات، وشكاوى الموظفين بمهنية وسرية. - مراقبة الحضور، إدارة الإجازات، العقود، التجديدات، وأنشطة دورة حياة الموظف. - ضمان التوثيق السليم والامتثال لمتطلبات التدقيق والمتطلبات القانونية. المتطلبات: - مواطن سعودي. - درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. - خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية بما في ذلك مسؤوليات إشرافية أو قيادية. - يفضل الحصول على شهادة مهنية في الموارد البشرية (CIPD, SHRM, PHR, أو ما يعادلها). - خبرة قوية في المنصات الحكومية السعودية للموارد البشرية والأنظمة المتعلقة بالعمل. - فهم قوي لنظام العمل السعودي وأفضل ممارسات الموارد البشرية. - مهارات قيادية، تواصل، وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة. - قدرات تحليلية، تنظيمية، وحل المشكلات قوية. - إتقان استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس وأنظمة الموارد البشرية.
ما ستقوم به
- • سيقوم قائد فريق الموارد البشرية بقيادة والإشراف على فريق الموارد البشرية في العمليات اليومية والأنشطة الاستراتيجية للموارد البشرية مع ضمان الامتثال للوائح السعودية. تشمل المسؤوليات إدارة التوظيف، الإعداد، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، وعمليات تطوير المواهب.
المتطلبات
يجب أن يكون المرشحون مواطنين سعوديين حاصلين على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة وخبرة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية، بما في ذلك مسؤوليات قيادية. يفضل الحصول على شهادة مهنية في الموارد البشرية ومعرفة قوية بنظام العمل السعودي وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في قيادة فرق الموارد البشرية وكيف قمت بتوجيههم لتحقيق الأهداف.
كن مستعدًا لتقديم أمثلة محددة عن كيفية ضمان الامتثال لنظام العمل السعودي والتعامل مع المنصات الحكومية مثل قوى ومدد.
سلط الضوء على مهاراتك في إدارة أصحاب المصلحة وكيف تتعاون مع رؤساء الأقسام لتلبية احتياجات القوى العاملة.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير الموارد البشرية
قائد فريق الموارد البشرية
مدير أول للموارد البشرية
شريك أعمال للموارد البشرية
الأسئلة الشائعة
ما هي المسؤوليات الرئيسية لقائد فريق الموارد البشرية؟
تشمل المسؤوليات الرئيسية قيادة والإشراف على فريق الموارد البشرية في العمليات اليومية والاستراتيجية، وإدارة التوظيف، الإعداد، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، وتطوير المواهب، وضمان الامتثال لنظام العمل السعودي، والتعامل مع المنصات الحكومية مثل قوى ومدد.
ما هي المؤهلات المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب الدور أن يكون المتقدم مواطنًا سعوديًا، حاصلًا على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة، ولديه خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية بما في ذلك مسؤوليات إشرافية أو قيادية. يفضل الحصول على شهادة مهنية في الموارد البشرية.
هل الخبرة في المنصات الحكومية السعودية للموارد البشرية ضرورية؟
نعم، الخبرة القوية في المنصات الحكومية السعودية للموارد البشرية والأنظمة المتعلقة بالعمل مثل قوى، التأمينات الاجتماعية، مدد، مقيم، أبشر أعمال، والبوابات الأخرى ذات الصلة مطلوبة.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.