وظائف بلس — متدرب موارد بشرية - استقطاب المواهب - الرياض، برنامج تمهير
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
متدرب موارد بشرية - استقطاب المواهب - الرياض، برنامج تمهير
دوام في المكتبتتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
HR - Talent Acquisition Trainee - Riyadh, Tamheer Program Chalhoub Group
مقارنة الرواتب
SAR 4k – SAR 7kثقة متوسطة · SAR 4,000/شهرياً – SAR 7,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
إلهام | بهجة | متعة لأكثر من سبعة عقود، كانت مجموعة شلهوب شريكًا ومبدعًا لتجارب الرفاهية في الشرق الأوسط. سعيًا للتميز كبائع تجزئة فاخر هجين، قامت المجموعة بتنسيق محفظة تضم أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة وعززت خبرتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم عالمي عبر فئات الأزياء الفاخرة، والجمال، والمجوهرات، والساعات، والنظارات، وفنون الحياة. تُتخذ كل خطوة في مجموعة شلهوب لبناء مستقبل تصبح فيه أحلام الرفاهية حقيقة - ربط الثقافات وصياغة تجارب لا تُنسى لعملائنا. سواء كان ذلك من خلال إعادة ابتكار نفسها باستمرار، أو الالتزام بالابتكار، أو تبني التقنيات الجديدة، فإن المجموعة تشكل مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة. إنها تقدم تجارب سلسة متعددة القنوات عبر أكثر من 950 متجرًا ومنصات عبر الإنترنت وتطبيقات الهاتف المحمول. يقود رحلة الابتكار هذه "ذا جرينهاوس" - مركز الابتكار والحضانة والمسرع للمجموعة للشركات الناشئة والشركات الناشئة، إقليمياً وعالمياً. تتبنى مجموعة شلهوب ثقافة تركز على الإنسان متجذرة في التنوع والإنصاف والشمول، وبيئة عمل محفزة بالتفكير المستقبلي والاستعداد للمستقبل. اليوم، تجمع أكثر من 16000 محترف موهوب عبر ثماني دول في الشرق الأوسط، مع وجود في أمريكا اللاتينية. وقد أكسبت جهودهم الجماعية المجموعة شهادة "أفضل مكان للعمل" في عدة أسواق. تعتبر الاستدامة جوهر استراتيجية المجموعة، مسترشدة بالتزام واضح تجاه الناس والشركاء والكوكب. تفتخر مجموعة شلهوب بكونها عضوًا في الاتفاق العالمي للأمم المتحدة، وموقعة على مبادئ تمكين المرأة، وقد تعهدت بالوصول إلى صافي انبعاثات صفرية بحلول عام 2040. ماذا ستفعل متدرب موارد بشرية - استقطاب المواهب. - العمل عن كثب مع فريق استقطاب المواهب لفهم متطلبات الوظيفة - حضور اجتماعات الإحاطة مع مسؤولي التوظيف ومديري التوظيف عند الحاجة - إنشاء إعلانات وظيفية جذابة تجذب المتقدمين ومشاركتها عبر جميع بوابات الوظائف ذات الصلة - إنشاء قوائم طويلة من المرشحين المطابقين لمراجعتها مع فريق استقطاب المواهب - فحص وجدولة المقابلات للمرشحين ذوي الصلة - مشاركة الملاحظات والتحديثات مع المرشحين النشطين ومسؤولي التوظيف - تقديم تقارير التحديث وضمان الامتثال للأنظمة لكل دور - استخدام أدوات الاختيار ذات الصلة لتقييم المرشحين (بما في ذلك المقابلات القائمة على الكفاءة، ومراكز التقييم، والتقييمات النفسية وجميع الاختبارات الأخرى المعمول بها) - تطوير، بشكل استباقي، مجموعة من المرشحين المؤهلين للأدوار الحرجة وفقًا لتوجيهات فريق استقطاب المواهب - ضمان حصول جميع المتقدمين على تجربة مرشح رائعة - مقابلة ومتابعة الإحالات من الإدارة والموظفين - بناء شبكات ومجتمعات لتحديد مصادر المرشحين وتوجيههم - تقديم الدعم لمشاريع الموارد البشرية الأخرى التي تشمل استقطاب المواهب عند الحاجة ما ستحتاجه للنجاح - درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال. - إتقان اللغة الإنجليزية بطلاقة - مهارات اتصال ممتازة - الأهلية لبرنامج تمهير ما يمكننا تقديمه لك معنا، ستحول تطلعاتك إلى حقيقة. سنساعد في تشكيل رحلتك من خلال التجارب الغنية، وفرص التعلم والتطوير، والتعرض لمهام مختلفة ضمن دورك أو من خلال التنقل الداخلي. تقدم مجموعتنا مسارات وظيفية متنوعة لأولئك الذين يتميزون، كل يوم. نحن ندرك القيمة التي تجلبها، ونسعى جاهدين لتوفير حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية، والمساهمة في تعليم الأطفال، وسياسات العمل عن بعد والمرنة، بالإضافة إلى خصومات حصرية للموظفين. استخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي في عملية التقديم الخاصة بك لدعم تجربة عادلة ومتسقة لجميع المرشحين، نطلب أن يتم إكمال التقييمات والمقابلات بشكل مستقل ودون مساعدة من أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي. يضمن ذلك فهمنا لنقاط قوتك، وتفكيرك، وكيف تتعامل مع المواقف الحقيقية. ندعو جميع المتقدمين للتقديم يتطلب الأمر تنوعًا في الفكر والثقافة والخلفية والقدرات والمنظورات المختلفة لإلهام وإبهار وإسعاد عملائنا حقًا. في مجموعة شلهوب، نحن ملتزمون بالشمول والتنوع. نرحب بجميع المتقدمين للتقديم وأن يكونوا جزءًا من مستقبلنا المثير. نضمن تكافؤ الفرص لجميع المتقدمين لدينا بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو حالة الإعاقة.
ما ستقوم به
- • سيعمل متدرب الموارد البشرية - استقطاب المواهب عن كثب مع فريق استقطاب المواهب لفهم متطلبات الوظيفة وإنشاء إعلانات وظيفية جذابة. كما سيقوم بفحص المرشحين وجدولة المقابلات وضمان تجربة مرشح إيجابية.
المتطلبات
يجب أن يكون لدى المرشحين درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال وأن يكونوا طلقاء في اللغة الإنجليزية مع مهارات اتصال ممتازة. الأهلية لبرنامج تمهير مطلوبة أيضًا.
المزايا
- • الرعاية الصحية
- • المساهمة في تعليم الأطفال
- • سياسات العمل عن بعد والمرنة
- • خصومات حصرية للموظفين
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
نسبة التوافق33%
نصائح المقابلة
استعرض قيم مجموعة شلهوب وثقافتها، خاصة تركيزها على الرفاهية والاستدامة والتنوع والشمول، وكيف تتوافق مهاراتك معها.
كن مستعدًا لمناقشة تجربتك (حتى لو كانت محدودة) في استقطاب المواهب أو الموارد البشرية، مع التركيز على مهارات الاتصال لديك وكيف يمكنك المساهمة في تجربة المرشح.
أظهر فهمك لبرنامج تمهير وكيف تتوقع أن يساعدك هذا الدور في تطوير مهاراتك المهنية في مجال استقطاب المواهب.
سلط الضوء على قدرتك على التعلم السريع والتكيف مع بيئة عمل ديناميكية، حيث أن هذا الدور يتضمن العمل عن كثب مع فريق استقطاب المواهب.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
أخصائي استقطاب مواهب
متدرب موارد بشرية - استقطاب المواهب - الرياض، برنامج تمهير
مسؤول موارد بشرية
منسق توظيف
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الوظيفي لهذا المنصب؟
المنصب هو متدرب موارد بشرية - استقطاب المواهب، ضمن برنامج تمهير في الرياض.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة؟
يتطلب المنصب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.
ما هي المهارات الأساسية المطلوبة لهذا الدور؟
المهارات الأساسية تشمل إتقان اللغة الإنجليزية بطلاقة ومهارات اتصال ممتازة، بالإضافة إلى الأهلية لبرنامج تمهير.
ما هي بعض المسؤوليات الرئيسية للمتدرب؟
تشمل المسؤوليات العمل مع فريق استقطاب المواهب لفهم متطلبات الوظيفة، وإنشاء إعلانات وظيفية، وفحص المرشحين، وجدولة المقابلات، وضمان تجربة مرشح إيجابية.
هل تقدم مجموعة شلهوب مزايا للموظفين؟
نعم، تقدم المجموعة حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية، والمساهمة في تعليم الأطفال، وسياسات العمل عن بعد والمرنة، بالإضافة إلى خصومات حصرية للموظفين.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.