وظائف بلس — موارد بشرية - برنامج تمهير لاكتساب المواهب - الرياض
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
موارد بشرية - برنامج تمهير لاكتساب المواهب - الرياض
دوام في المكتبتتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
HR - Talent Acquisition Tamheer Program - Riyadh Chalhoub Group
مقارنة الرواتب
SAR 5k – SAR 8kثقة متوسطة · SAR 5,000/شهرياً – SAR 8,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
إلهام | بهجة | متعة لأكثر من سبعة عقود، كانت مجموعة شلهوب شريكًا ومبدعًا لتجارب الرفاهية في الشرق الأوسط. سعيًا للتميز كبائع تجزئة فاخر هجين، قامت المجموعة بتنظيم محفظة تضم أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة وعززت خبرتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم عالمي عبر فئات الأزياء الفاخرة، والجمال، والمجوهرات، والساعات، والنظارات، وفن العيش. كل خطوة في مجموعة شلهوب تتخذ لبناء مستقبل تصبح فيه أحلام الرفاهية حقيقة - ربط الثقافات وصياغة تجارب لا تُنسى لعملائنا. سواء كان ذلك من خلال إعادة اختراع نفسها باستمرار، أو الالتزام بالابتكار، أو تبني التقنيات الجديدة، فإن المجموعة تشكل مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة. إنها تقدم تجارب سلسة متعددة القنوات عبر أكثر من 950 متجرًا ومنصات عبر الإنترنت وتطبيقات الهاتف المحمول. يقود رحلة الابتكار هذه "ذا جرين هاوس" - مركز الابتكار والحاضنة والمسرع للمجموعة للشركات الناشئة والناشئة، إقليميًا وعالميًا. تغذي مجموعة شلهوب ثقافة "الناس في القلب" المتجذرة في التنوع والإنصاف والشمول، وبيئة عمل محفزة بالتفكير المستقبلي والتأمين ضد المستقبل. اليوم، تجمع أكثر من 16000 محترف موهوب عبر ثماني دول في الشرق الأوسط، مع وجود في أمريكا اللاتينية. وقد أكسبت جهودهم الجماعية المجموعة شهادة "أفضل مكان للعمل" في عدة أسواق. الاستدامة هي جوهر استراتيجية المجموعة، وتسترشد بالتزام واضح تجاه الناس والشركاء والكوكب. تفخر مجموعة شلهوب بكونها عضوًا في الاتفاق العالمي للأمم المتحدة، وموقعة على مبادئ تمكين المرأة، وقد تعهدت بالوصول إلى صافي انبعاثات صفر بحلول عام 2040. ماذا ستفعل متدرب موارد بشرية - اكتساب المواهب. - العمل عن كثب مع فريق اكتساب المواهب لفهم متطلبات الوظيفة - حضور اجتماعات إحاطة مع مسؤولي التوظيف ومديري التوظيف عند الحاجة - إنشاء إعلانات وظائف جذابة تجذب المتقدمين ومشاركتها عبر جميع بوابات الوظائف ذات الصلة - إنشاء قوائم طويلة من المرشحين المطابقين لمراجعتها مع فريق اكتساب المواهب - فحص وجدولة المقابلات للمرشحين ذوي الصلة - مشاركة الملاحظات والتحديثات مع المرشحين النشطين ومسؤولي التوظيف - تقديم تقارير التحديث وضمان الامتثال للأنظمة لكل دور - استخدام أدوات الاختيار ذات الصلة لتقييم المرشحين (بما في ذلك المقابلات القائمة على الكفاءة، ومراكز التقييم، والتقييمات النفسية وجميع الاختبارات الأخرى المعمول بها) - تطوير، بشكل استباقي، مجموعة من المرشحين المؤهلين للأدوار الحرجة وفقًا لتوجيهات فريق اكتساب المواهب - ضمان حصول جميع المتقدمين على تجربة مرشح رائعة - مقابلة ومتابعة الإحالات من الإدارة والموظفين - بناء شبكات ومجتمعات لتحديد مصادر المرشحين وتجهيزهم - تقديم الدعم في مشاريع الموارد البشرية الأخرى التي تشمل اكتساب المواهب عند الحاجة ماذا ستحتاج للنجاح - درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال. - إتقان اللغة الإنجليزية بطلاقة - مهارات اتصال ممتازة - الأهلية لبرنامج تمهير ماذا يمكننا أن نقدم لك معنا، ستحول تطلعاتك إلى حقيقة. سنساعد في تشكيل رحلتك من خلال التجارب الغنية، وفرص التعلم والتطوير، والتعرض لمهام مختلفة ضمن دورك أو من خلال التنقل الداخلي. تقدم مجموعتنا مسارات وظيفية متنوعة لأولئك الذين يتميزون، كل يوم. نحن ندرك القيمة التي تجلبها، ونسعى جاهدين لتقديم حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية، والمساهمة في تعليم الأطفال، وسياسات العمل عن بعد والمرنة، بالإضافة إلى خصومات حصرية للموظفين. استخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي في عملية التقديم الخاصة بك لدعم تجربة عادلة ومتسقة لجميع المرشحين، نطلب أن يتم إكمال التقييمات والمقابلات بشكل مستقل ودون مساعدة من أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي. وهذا يضمن أننا نفهم نقاط قوتك، وتفكيرك، وكيف تتعامل مع المواقف الحقيقية. ندعو جميع المتقدمين للتقديم يتطلب الأمر تنوعًا في الفكر والثقافة والخلفية والقدرات والآراء المختلفة لإلهام عملائنا وإبهارهم وإسعادهم حقًا. في مجموعة شلهوب، نحن ملتزمون بالشمول والتنوع. نرحب بجميع المتقدمين للتقديم وأن يكونوا جزءًا من مستقبلنا المثير. نحن نضمن تكافؤ الفرص لجميع المتقدمين لدينا بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو حالة الإعاقة.
ما ستقوم به
- • سيعمل متدرب الموارد البشرية - اكتساب المواهب عن كثب مع فريق اكتساب المواهب لفهم متطلبات الوظيفة وإنشاء إعلانات وظائف جذابة. كما سيقوم بفحص المرشحين وجدولة المقابلات وضمان تجربة مرشح رائعة.
المتطلبات
مطلوب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال، بالإضافة إلى إتقان اللغة الإنجليزية ومهارات الاتصال الممتازة. الأهلية لبرنامج تمهير ضرورية أيضًا.
المزايا
- • الرعاية الصحية
- • المساهمة في تعليم الأطفال
- • سياسات العمل عن بعد والمرنة
- • خصومات حصرية للموظفين
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
نسبة التوافق40%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبراتك في اكتساب المواهب أو الموارد البشرية، حتى لو كانت محدودة، وكيف تتوافق مع دور المتدرب.
أظهر مهاراتك في التواصل والتعامل مع الآخرين، حيث أنها ضرورية لهذا الدور الذي يتطلب التفاعل مع المرشحين والمديرين.
ابحث عن مجموعة شلهوب وقيمها، خاصة التزامها بالتنوع والشمول، وكيف يمكنك المساهمة في ثقافة "الناس في القلب".
كن مستعدًا لمناقشة فهمك لبرنامج تمهير وكيف تتوقع أن يساهم هذا الدور في تطويرك المهني.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
أخصائي اكتساب المواهب
موارد بشرية - برنامج تمهير لاكتساب المواهب - الرياض
مسؤول موارد بشرية
منسق توظيف
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الوظيفي المعلن عنه؟
الدور الوظيفي المعلن عنه هو متدرب موارد بشرية - اكتساب المواهب ضمن برنامج تمهير.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب هذا الدور درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.
ما هي المهارات الأساسية المطلوبة؟
المهارات الأساسية المطلوبة تشمل إتقان اللغة الإنجليزية بطلاقة ومهارات اتصال ممتازة، بالإضافة إلى الأهلية لبرنامج تمهير.
أين يقع مقر العمل لهذا الدور؟
مقر العمل لهذا الدور هو الرياض، المملكة العربية السعودية.
ما هي بعض المسؤوليات الرئيسية لمتدرب اكتساب المواهب؟
تشمل المسؤوليات الرئيسية العمل مع فريق اكتساب المواهب لفهم متطلبات الوظيفة، وإنشاء إعلانات وظائف جذابة، وفحص المرشحين، وجدولة المقابلات، وضمان تجربة مرشح رائعة.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.