منسق موارد بشرية - المملكة العربية السعودية

الوصف

في Jacobs، نتحدى اليوم لإعادة ابتكار الغد من خلال حل المشكلات الأكثر أهمية في العالم للمدن المزدهرة، والبيئات المرنة، والنتائج الحيوية للمهام، والتقدم التشغيلي، والاكتشاف العلمي، والتصنيع المتطور، وتحويل الأفكار المجردة إلى حقائق تغير العالم نحو الأفضل. تأثيرك المسؤوليات الرئيسية التهيئة - التواصل مع فريق التهيئة الإقليمي لإدارة تهيئة الموظفين الجدد عند وصولهم إلى المملكة العربية السعودية لضمان تجربة انضمام سلسة. - مسؤول عن تقديم تعريفات الموظفين الجدد لجميع الموظفين الجدد في المملكة العربية السعودية في يوم انضمامهم الأول. إنهاء الخدمة - التعامل مع إجراءات إنهاء خدمة الموظفين، بما في ذلك التسويات النهائية، وإلغاء تنشيط النظام، وعمليات التخليص مع السلطات السعودية. دعم تذاكر الموارد البشرية - التعامل مع طلبات الموارد البشرية للموظفين (تذاكر الموارد البشرية)، مثل استفسارات التأمين الطبي، وشهادات الرواتب، وغيرها من الخدمات المتعلقة بالموارد البشرية التي تتطلب اللغة العربية أو لا يمكن إدارتها بواسطة فريق GBS. التعامل مع طلبات التدقيق - معالجة الطلبات المتعلقة بالتدقيق من مختلف الدوائر الحكومية السعودية، مثل عقود الموظفين، ووثائق الهوية، وغيرها من الأوراق الرسمية. تسجيل الموظفين وتحديثات النظام (GOSI & Qiwa) - تسجيل الموظفين في التأمينات الاجتماعية (GOSI) ومنصة قوى (Qiwa) والتأكد من أن جميع بيانات الموظفين دقيقة ويتم تحديثها بانتظام وفقًا لمتطلبات الحكومة السعودية للامتثال. العقود - تنسيق عملية تجديد وإدارة العقود محددة المدة من البداية إلى النهاية، بما في ذلك تتبع تواريخ الانتهاء، والتواصل مع أصحاب المصلحة. دعم التأمين الطبي - المساعدة في طلبات التأمين الطبي، بما في ذلك التسجيلات والتحديثات والتنسيق مع مقدمي الخدمات وفريق GBS. إليك ما ستحتاجه المؤهلات - درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس، أو مجال ذي صلة. - يفضل الحصول على شهادات في الموارد البشرية ولكنها ليست إلزامية. - قدرات تنظيمية قوية، اهتمام بالتفاصيل، إتقان أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) وحزمة برامج Microsoft Office. - مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة، فهم قانون العمل السعودي وأفضل ممارسات الموارد البشرية. - القدرة على الحفاظ على السرية، ومهارات شخصية قوية للعمل مع الموظفين على جميع المستويات. - 1-3 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، الدعم الإداري، أو مجال ذي صلة. من شبكات موظفينا الشاملة إلى أبطال الصحة النفسية الإيجابيين لدينا – نحن ملتزمون بدفع ثقافة الرعاية حيث يمكنك أن تكون على طبيعتك. الانضمام إلى Jacobs لا يوصلك محليًا فحسب بل عالميًا – ومعًا، فإن وجهات نظرنا المتنوعة وخلفياتنا الفريدة تعزز قوتنا الجماعية. نحن نتعاون ونتشارك! من خلال دعم بعضنا البعض، ننجح جميعًا. مع الأمان والمرونة دائمًا في مقدمة اهتماماتنا، تجاوزنا طرق العمل التقليدية بحيث يكون لديك الدعم والوسائل والمساحة لتحقيق أقصى إمكاناتك. ستكتشف ترتيبات عمل مرنة ومزايا وفرصًا للقيام بالخير أيضًا – بدءًا من المشاركة في برنامجنا العالمي للعطاء والتطوع، إلى استكشاف طرق جديدة ومبتكرة لمساعدة عملائنا على جعل العالم مكانًا أفضل. بغض النظر عما يدفعك، ستكتشف كيف يمكنك تنمية أهدافك ورعايتها وتحقيقها – كل ذلك في شركة عالمية واحدة. نحن نقدر التعاون ونعتقد أن التفاعلات الشخصية حاسمة لثقافتنا وتقديم الخدمات للعملاء. نحن نمكّن الموظفين من خلال سياستنا للعمل الهجين، مما يسمح لهم بتقسيم أسبوع عملهم بين مكاتب/مشاريع Jacobs والمواقع البعيدة مما يمكنهم من تقديم أفضل أعمالهم. تجربة طلبك مهمة بالنسبة لنا، ونحن حريصون على التكيف لجعل كل تفاعل أفضل. إذا كنت بحاجة إلى مزيد من الدعم أو التعديلات المعقولة فيما يتعلق بعملية التوظيف (على سبيل المثال، كنت تحتاج إلى نموذج الطلب بتنسيق مختلف)، يرجى الاتصال بالفريق عبر دعم الوظائف.

ما ستقوم به

• • سيقوم منسق الموارد البشرية بإدارة عمليات التهيئة وإنهاء الخدمة، والتعامل مع طلبات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لمتطلبات الحكومة السعودية. كما سيقوم بتنسيق تجديد العقود والمساعدة في طلبات التأمين الطبي.

المتطلبات

يجب أن يكون لدى المرشحين درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة، مع 1-3 سنوات من الخبرة ذات الصلة. المهارات التنظيمية القوية، والاهتمام بالتفاصيل، ومعرفة قانون العمل السعودي ضرورية.

التعليم المطلوب

• درجة البكالوريوس

الأسئلة الشائعة