وظائف بلس — مدير موارد بشرية وشؤون إدارية - (الرياض) - للمواطنين السعوديين
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدير موارد بشرية وشؤون إدارية - (الرياض) - للمواطنين السعوديين
دوام في المكتبتتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
HR and Admin Manager - (Riyadh) - Saudi Nationals
مقارنة الرواتب
SAR 10k – SAR 20kثقة متوسطة · SAR 10,000/شهرياً – SAR 20,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
- عمليات الموارد البشرية
- إدارة
- العلاقات الحكومية
- الامتثال
- السعودة
- معالجة التأشيرات
- تنسيق الرواتب
- مهارات التواصل
الوصف
كجزء من توسع أعمال مجموعة المناعي في المملكة العربية السعودية، نبحث عن مدير موارد بشرية وشؤون إدارية استباقي وذو خبرة للعمل في الرياض. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة جيدة في عمليات الموارد البشرية، والإدارة، والعلاقات الحكومية، والبوابات الحكومية السعودية، بشكل رئيسي في صناعة السيارات. الغرض الوظيفي سيكون مدير الموارد البشرية والشؤون الإدارية مسؤولاً عن إدارة عمليات الموارد البشرية، والعلاقات الحكومية، وخدمات الموظفين، وإدارة المكاتب في المملكة العربية السعودية. سيضمن الدور دعمًا سلسًا للموارد البشرية، والامتثال الصحيح للوائح العمل السعودية، والإدارة الفعالة للأعمال، مع التركيز بشكل خاص على دعم عمليات السيارات. المسؤوليات الرئيسية - إدارة عمليات الموارد البشرية اليومية والأنشطة الإدارية في المملكة العربية السعودية. - التعامل مع أنشطة العلاقات الحكومية مع الوزارات والجهات ذات الصلة. - إدارة تسجيل المركبات، ونقل الملكية، والتجديدات، وأنشطة التخليص من خلال البوابات الحكومية السعودية مثل "تمام" و"أبشر" و"فسح" و"زكاتي"، مما يضمن الامتثال وسلاسة عمليات السيارات. - إدارة وتحديث سجلات الموظفين على البوابات الحكومية السعودية مثل "قوى" و"مقيم" و"أبشر" و"التأمينات الاجتماعية" و"مدد". - تنسيق معالجة التأشيرات، وإصدار الإقامات، والتجديدات، والنقل، ووثائق الموظفين. - دعم متطلبات التوطين وضمان الامتثال لقانون العمل السعودي وسياسات الشركة. - إدارة إجراءات انضمام الموظفين الجدد، وإنهاء خدمتهم، وإجراءات الانضمام الرسمية، ووثائق المغادرة. - الاحتفاظ بسجلات دقيقة للموارد البشرية، وملفات الموظفين، والعقود، والوثائق الرسمية. - تنسيق مدخلات الرواتب، وسجلات الحضور، وسجلات الإجازات، ومزايا الموظفين. - التعامل مع إدارة المكاتب، ومتطلبات المرافق، وخدمات الدعم العامة. - التنسيق مع الأقسام الداخلية، ومقدمي الخدمات الخارجيين، والجهات الحكومية. - دعم الإدارة بتقارير الموارد البشرية، وتحديثات الموظفين، والمتطلبات التشغيلية. المؤهلات والمهارات - خبرة لا تقل عن 10 سنوات في عمليات الموارد البشرية، والإدارة، وأنشطة العلاقات الحكومية في المملكة العربية السعودية. - درجة البكالوريوس أو الدبلوم في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. - يفضل الخبرة السابقة في صناعة السيارات. - خبرة عملية قوية مع البوابات الحكومية السعودية، بما في ذلك "قوى" و"مقيم" و"أبشر" و"التأمينات الاجتماعية" و"مدد". - معرفة جيدة بقانون العمل السعودي، ومتطلبات التوطين، والامتثال للموارد البشرية. - خبرة في إدارة المكاتب، وخدمات الموظفين، وتنسيق البائعين. - مهارات اتصال جيدة باللغتين العربية والإنجليزية. - منظم جيدًا، وموثوق به، وقادر على العمل بشكل مستقل. - مهارات قيادية وتنسيقية وحل المشكلات جيدة. "قد المستقبل، ابدأ مع الأفضل" انضم إلى المناعي.
ما ستقوم به
- • سيتولى مدير الموارد البشرية والشؤون الإدارية إدارة عمليات الموارد البشرية، والعلاقات الحكومية، وخدمات الموظفين، وإدارة المكاتب في المملكة العربية السعودية. يركز الدور على ضمان الامتثال للوائح العمل السعودية ودعم عمليات السيارات.
المتطلبات
يجب أن يتمتع المرشحون بخبرة لا تقل عن 10 سنوات في عمليات الموارد البشرية والإدارة في المملكة العربية السعودية، ويفضل أن يكون ذلك في صناعة السيارات. مطلوب درجة البكالوريوس أو الدبلوم في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة، بالإضافة إلى معرفة قوية بقانون العمل السعودي والبوابات الحكومية.
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
نسبة التوافق17%
نصائح المقابلة
استعرض خبرتك في إدارة عمليات الموارد البشرية والعلاقات الحكومية في المملكة العربية السعودية، مع التركيز على صناعة السيارات.
كن مستعدًا لمناقشة معرفتك بقانون العمل السعودي ومتطلبات التوطين والبوابات الحكومية مثل قوى وأبشر.
أبرز مهاراتك القيادية والتنسيقية وقدرتك على العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الوتيرة.
اذكر كيف يمكنك المساهمة في توسع أعمال مجموعة المناعي في المملكة العربية السعودية.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير أول للموارد البشرية
مدير موارد بشرية وشؤون إدارية - (الرياض) - للمواطنين السعوديين
مدير إقليمي للموارد البشرية
مدير الشؤون الإدارية
الأسئلة الشائعة
ما هو المسمى الوظيفي لهذه الوظيفة؟
المسمى الوظيفي هو مدير موارد بشرية وشؤون إدارية.
أين يقع مقر هذه الوظيفة؟
مقر الوظيفة في الرياض، المملكة العربية السعودية.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذه الوظيفة؟
مطلوب خبرة لا تقل عن 10 سنوات في عمليات الموارد البشرية والإدارة وأنشطة العلاقات الحكومية في المملكة العربية السعودية.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة؟
مطلوب درجة البكالوريوس أو الدبلوم في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
هل الخبرة في صناعة السيارات ضرورية؟
الخبرة السابقة في صناعة السيارات مفضلة.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.