مسؤول/موظف موارد بشرية

الوصف

تقدم معرف الوظيفة 10826BR الموقع الرياض، المملكة العربية السعودية فريق عمل العائلة مجال الممارسة الموارد البشرية نوع الوظيفة دائم ترتيب العمل هجين وصف الوظيفة لدينا فرصة مثيرة لمسؤول/موظف موارد بشرية للانضمام إلى فريق الموارد البشرية لدينا، ومقره في مكتب A&O Shearman بالرياض. فريق الموارد البشرية - الرياض يقدم فريق الموارد البشرية في A&O Shearman خدمة من الدرجة الأولى للشركة، حيث يقدم استشارات استراتيجية للموارد البشرية على مستوى شريك الأعمال وخدمات دعم عالية الجودة في جميع وظائف الموارد البشرية من خلال فرق متخصصة مثل التعلم والتطوير، التوظيف، المكافآت، استشارات علاقات الموظفين، الرواتب، الأنظمة وإدارة الموارد البشرية. ماذا ستفعل دعم رئيس قسم الموارد البشرية في تقديم المشورة والدعم الاستراتيجي والتشغيلي للمجموعات العميلة ذات الصلة والمساعدة في تنفيذ خطة الموارد البشرية الاستراتيجية لمنطقة الشرق الأوسط. تطوير وإدارة علاقات عمل فعالة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين. العمل كمستشار متكامل وموثوق به للشركاء ورؤساء الدعم. التوظيف؛ إدارة جميع تحركات الموظفين (المغادرون، المنضمون، الإعارات وما إلى ذلك) العمل عن كثب مع الشركاء لفهم متطلبات التوظيف لمكتب الرياض التواصل مع سوق التوظيف الخارجي حسب الحاجة امتلاك الدورة الكاملة لعملية التوظيف للموظفين الذين يتقاضون أجورًا وفرق العمل، بما في ذلك التوظيف الجانبي وجذب المواهب العمل عن كثب مع مدير توظيف الخريجين في الإمارات العربية المتحدة لتطوير وتنفيذ استراتيجية توظيف الخريجين في المملكة العربية السعودية المساهمة في عملية تخطيط إعارة العملاء والإعارات الدولية بما في ذلك تحديد المعارين المناسبين التدريب والتطوير؛ العمل مع فريق الموارد البشرية في الإمارات العربية المتحدة لتطوير عروض التدريب والتطوير لمكتب الرياض الدعم في تنسيق أي تدريب يتم عقده محليًا تطوير وإدارة تحليل الاحتياجات التدريبية الإقليمية إدارة عملية التوجيه، بما في ذلك تنسيق أعضاء الفريق المعنيين، لمكتب الرياض إدارة الأداء تضمين Compass بنجاح في مجموعات الممارسة وفرق العمل، وضمان تقديم الملاحظات المنتظمة والفحوصات، وتدريب جميع الأطراف وتزويدهم بالمعلومات المناسبة دعم الشركاء والمديرين لتقديم عمليات إدارة فعالة للموظفين دعم مناقشات المواهب ربع السنوية وضمان تنفيذ نتائج التطوير الناتجة عن مناقشات المواهب والفحوصات تحليل وتخطيط الإجراءات بعد استبيانات المشاركة ضمان تنفيذ مبادرات التنوع والرفاهية عبر مجموعات الممارسة وفرق الدعم الرواتب والمكافآت؛ العمل مع فريق الموارد البشرية الأوسع لضمان تحديث أنظمة الموارد البشرية العالمية وفقًا لذلك إدارة عملية الرواتب لمكتب الرياض مع مزود الرواتب الخارجي دعم الإدارة المحلية ورئيس قسم الموارد البشرية لتطوير وتنفيذ سياسات المكافآت لمكتب الرياض إدارة، بالتعاون مع فريق الموارد البشرية في الإمارات العربية المتحدة، عملية مراجعة الرواتب والمكافآت السنوية لمكتب الرياض إدارة الموارد البشرية؛ أن تكون أمين أنظمة الموارد البشرية، بما في ذلك PeopleSoft لمكتب الرياض إدارة عقود العمل صياغة المستندات باللغتين الإنجليزية والعربية حسب الحاجة العمل عن كثب مع/دعم فريق العلاقات العامة بجميع الوثائق ذات الصلة لأغراض الحكومة/السلطة المحلية إدارة طلبات الموظفين بما في ذلك خطابات عدم الممانعة، قروض الإسكان، المراجع وما إلى ذلك. إدارة إدارة المغادرين؛ مستحقات نهاية الخدمة وما إلى ذلك. السياسة/علاقات الموظفين؛ أن تكون المرجع الأول للمشورة بشأن سياسة التوظيف المحلية والإطار التشريعي لمكتب المملكة العربية السعودية إدارة عملية إجازة الأمومة إجراء مقابلات الخروج، حسب الاقتضاء إدارة إدارة عملية تجديد التأمين الصحي السنوي والاستفسارات المتعلقة بالتأمين الصحي على مدار العام تحديث نظام التأمينات الاجتماعية والأنظمة ذات الصلة وفقًا للمتطلبات إدارة إدارة فترات الإجازة غير مدفوعة الأجر، ترتيبات العمل المرنة وما إلى ذلك. مراقبة الغياب بسبب المرض، وتقديم المشورة للمديرين المباشرين والمشرفين عندما تكون مستويات المرض مثيرة للقلق ماذا ستمتلك يجب أن يكون مرنًا، استباقيًا ولديه مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتواصل أخلاقيات عمل قوية مع القدرة على التعامل جيدًا تحت الضغط وإظهار المرونة في النهج القدرة على تكييف الأسلوب حسب الاقتضاء اهتمام ممتاز بالتفاصيل، إدارة الوقت والمهارات التنظيمية تركيز قوي على العميل والقدرة على بناء علاقات قوية مع العملاء الكفاءة الفنية في جميع جوانب قانون العمل السعودي، ممارسات الامتثال، السياسات ونظام التأمينات الاجتماعية القدرة على العمل كجزء من فريق افتراضي يجب أن يكون لديه خبرة ذات صلة في الموارد البشرية، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة خدمات مهنية لاعب فريق متعاون مع القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة ودقيقة فكريًا شخص ذو حكم سليم، قادر على بناء مستوى عالٍ من المصداقية في المنظمة والعمل كمستشار موثوق به عن A&O Shearman A&O Shearman هي شركة محاماة عالمية رائدة جديدة في الصناعة، ولديها ما يقرب من 50 مكتبًا في 29 دولة حول العالم. تتيح لنا إتقاننا للقانون الإنجليزي والقانون الأمريكي وقوانين الأسواق الأكثر ديناميكية في العالم، تقديم رؤى لا مثيل لها وخدمة سلسة للعملاء. نعمل على صفقات ونزاعات صعبة ومهمة لديها القدرة على تشكيل المستقبل. نقدم فرصًا استثنائية لموظفينا؛ فرصًا للعمل لأكبر الشركات في العالم؛ لتغيير الوضع الراهن، وتقديم أفضل أعمالك، مما يساعدك أنت ومسيرتك المهنية على الازدهار، مع تقديم نتائج لا مثيل لها لعملائنا. سواء كنت تساعد العملاء في حل التحديات المعقدة، أو تغيير طرق إدارة أعمالنا، أو ضمان سير عملياتنا بسلاسة، فهذه بيئة يمكنك الانتماء إليها والتميز فيها. نقدم تدريبًا وتطويرًا من الدرجة الأولى، ونحن ملتزمون ببيئة شاملة، ونقدم الدعم وطرق العمل التي تساعدك على تحسين رفاهيتك. ما الذي يميز مسيرتك المهنية معنا حقًا؟ نحن نوظف الأفضل ونطلب منك الأفضل. ومعًا، سنعيد تعريف النجاح. تقدم شارك هذه الوظيفة فيسبوك (يفتح في نافذة جديدة) X (يفتح في نافذة جديدة) لينكد إن (يفتح في نافذة جديدة) بريد إلكتروني شارك هذه الوظيفة فيسبوك (يفتح في نافذة جديدة) X (يفتح في نافذة جديدة) لينكد إن (يفتح في نافذة جديدة) بريد إلكتروني استكشف خيارات الموقع والتنقل ابدأ الاستكشاف لم تجد ما تبحث عنه أو لست مستعدًا للتقديم بعد؟ اشترك في مجموعة المواهب لدينا

ما ستقوم به

• • سيدعم مسؤول/موظف الموارد البشرية رئيس قسم الموارد البشرية في تقديم المشورة الاستراتيجية والتشغيلية للموارد البشرية، وإدارة تحركات الموظفين، والإشراف على عملية التوظيف.
• • بالإضافة إلى ذلك، سيقوم بتنسيق مبادرات التدريب والتطوير وإدارة الرواتب وعلاقات الموظفين.

المتطلبات

يجب أن يكون لدى المرشحين خبرة ذات صلة في الموارد البشرية، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة خدمات مهنية، وأن يمتلكوا مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتواصل. كما أن الفهم القوي لقانون العمل السعودي والقدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة ضروريان أيضًا.