مدير مالي فندقي

الوصف

وصف الوظيفة الضيافة الاستثنائية تبدأ بك تخيل نفسك تضيء يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها للعمل! بصفتك مديرًا ماليًا للمجموعة، فأنت لا تشرف فقط على جميع العمليات المالية للفندق - بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة. المسؤوليات إليك ما ستفعله خلال يوم عمل نموذجي: قيادة الاستراتيجية المالية: الإشراف على جميع العمليات المالية عبر محفظة الفنادق، وضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية للفنادق لتحسين الربحية والكفاءة. الإشراف على التخطيط والتحليل المالي: توجيه إعداد الخطط السنوية والتوقعات والميزانيات، وتقديم رؤى مالية لدعم قرارات العمل. تقديم المشورة للقيادة وأصحاب المصلحة الرئيسيين: العمل كمستشار مالي أساسي لإدارة الفندق، والمديرين العامين للمنطقة/المجموعة، والمالكين، ومديري الأصول، وتقديم توصيات مدعومة بالبيانات لتعزيز الأداء المالي. بناء شراكات متعددة الوظائف: تطوير والحفاظ على علاقات عمل قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين بما في ذلك الشؤون المالية للفندق، والتجارية، وتكنولوجيا المعلومات، والمشتريات، والموارد البشرية، والعمليات، ومراكز الخدمات المشتركة، والشؤون المالية للعمليات الإقليمية. ضمان الامتثال المالي: الالتزام بالمبادئ المحاسبية المقبولة عمومًا (GAAP) وسياسات الفندق، وحماية أصول الفندق من خلال ضوابط مالية قوية أثناء أداء جميع الأنشطة المالية ضمن إطار السياسة والتنظيم والتعاقد. تحسين التقارير المالية: الإشراف على الأنظمة والعمليات لتعزيز الدقة والكفاءة والشفافية في التقارير المالية. مراقبة واعتماد المعاملات المالية: الإشراف على واعتماد مبيعات الفندق ومشترياته ورواتبه ومصاريفه للحفاظ على المسؤولية المالية والكفاءة التشغيلية. تنمية فريق عالي الأداء: تعزيز المشاركة والاحتفاظ من خلال إدارة الأداء والتطوير المهني وبرامج التقدير. المؤهلات ما يتطلبه الأمر لجعل الإقامة مميزة في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يتطلبه الأمر للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو في الفريق. شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام دائمًا بالشيء الصحيح. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. حس الملكية والمساءلة. والتركيز على الآن، جلب الإلحاح والانضباط لكل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تحدث تأثيرًا دائمًا. معلومات عنا انضم إلى ثقافة عمل حائزة على جوائز في هيلتون، نحن لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب - بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. بصفتنا رائدًا عالميًا في مجال الضيافة، فقد رحبنا بأكثر من 3 مليارات ضيف في جميع أنحاء العالم، مع الحفاظ على وفائنا لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة. لقد أكسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز اعترافًا متكررًا في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work و Fortune. من خلال مجموعتنا من العلامات التجارية العالمية، والتزام الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، فإننا نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ حياتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعم هيلتون رحلتك في كل خطوة على الطريق. تعال للوظيفة، ابق للمسيرة المهنية - وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا. هل أنت مهتم بالحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة وظائفنا لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة - نحن مكان رائع للعمل. عن الفريق كيف سنساعدك على الازدهار المزايا في هيلتون، الضيافة التي نُعرف بها لا تنتهي عند ضيوفنا. نحن نفخر بالاستثمار في رفاهية أعضاء فريقنا، ودعمك خلال جميع لحظات الحياة. عندما تنضم إلى هيلتون، يمتد اهتمامنا الاستثنائي إليك بمزايا وامتيازات لا مثيل لها، بما في ذلك*: - امتيازات سفر لا تصدق - استمتع بـ 110 ليالٍ من السفر بأسعار مخفضة للغاية، مع أسعار غرف تبدأ من 40 دولارًا أمريكيًا/الليلة في فنادقنا العالمية من خلال برنامج Go Hilton للسفر الخاص بنا. - إجازة أبوة مدفوعة الأجر - لأن الأسرة مهمة. نقدم إجازة مدفوعة الأجر لأعضاء الفريق المؤهلين، بما في ذلك الشركاء والآباء بالتبني. - كونسيرج الأزمات - في أوقات الفقد، يقدم كونسيرج الأزمات لدينا نقطة اتصال واحدة ومتعاطفة للدعم العملي والرعاية العاطفية. - موارد الصحة العقلية - رفاهيتك تأتي أولاً. من خلال مركز Care for All الخاص بنا، نقدم موارد لمساعدة أعضاء فريقنا على رعاية أنفسهم وأحبائهم. في العديد من البلدان، يتلقى أعضاء الفريق المؤهلون استشارات ودعمًا مجانيًا من خلال برنامج مساعدة الموظفين (EAP). قد يختلف توفر المزايا اعتمادًا على موقع عضو الفريق بالإضافة إلى شروط وأحكام التوظيف وتخضع لشروط وأحكام كل برنامج/خطة محددة.

ما ستقوم به

• • يشرف مدير المالية الفندقية على جميع العمليات المالية عبر محفظة الفنادق، مما يضمن التوافق مع الأهداف الاستراتيجية لتحسين الربحية والكفاءة.
• • يعمل كمستشار مالي أساسي لإدارة الفندق وأصحاب المصلحة الرئيسيين، ويقدم رؤى وتوصيات لتعزيز الأداء المالي.

المتطلبات

يجب أن يكون لدى المرشحين شغف بالضيافة وأن يظهروا النزاهة والقيادة والعمل الجماعي وحس الملكية والإلحاح. يتطلب الدور فطنة مالية قوية والقدرة على بناء شراكات متعددة الوظائف.

المزايا

• • امتيازات سفر لا تصدق
• • إجازة أبوة مدفوعة الأجر
• • كونسيرج الأزمات
• • موارد الصحة العقلية

الأسئلة الشائعة