وظائف بلس — رئيس الأمن السيبراني
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
رئيس الأمن السيبراني
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Head, Cybersecurity National Security Services Company (SAFE)
مقارنة الرواتب
تقديري ~32,500 ريال سعودي
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
ملخص الدور: مسؤول عن قيادة تطوير برنامج الأمن السيبراني لشركة SAFE، وتقديم المشورة والتوجيه لتكنولوجيا المعلومات المؤسسية وحلول التكنولوجيا بشأن تنفيذ وتشغيل تدابير وضمانات الأمن السيبراني. المسؤوليات الرئيسية: - قيادة تطوير برنامج الأمن السيبراني لشركة SAFE، بما في ذلك السياسات والإجراءات والبروتوكولات واللوائح والمعايير وما إلى ذلك. - تقديم التوجيه والإرشاد لتكنولوجيا المعلومات المؤسسية وحلول التكنولوجيا فيما يتعلق بإنشاء وتشغيل ضمانات وتدابير الأمن السيبراني. - فهم التخصصات ذات الصلة والتفاعل معها من خلال اللجان لضمان التطبيق المتسق للسياسات والمعايير عبر جميع مشاريع وأنظمة وخدمات التكنولوجيا. - الشراكة مع أصحاب المصلحة التجاريين في جميع أنحاء الشركة لزيادة الوعي بمخاوف إدارة مخاطر الأمن السيبراني. المساءلة الإدارية: تنمية رأس المال البشري - تعزيز ثقافة التعاون والتعلم والتطوير والقيادة. - تقديم ملاحظات مستمرة ومعالجة مشكلات الأداء. - جذب وتوظيف والاحتفاظ بفريق إدارة عالي الأداء؛ توفير التوجيه كحجر الزاوية في برنامج تطوير المسار الوظيفي للإدارة. المؤهلات المطلوبة: - درجة البكالوريوس كحد أدنى، علوم الحاسب، الأمن السيبراني أو مجال آخر ذي صلة. - +10 سنوات من الخبرة في أدوار مختلفة. الكفاءة القيادية: قيادة النجاح: - ترجمة رؤية وأهداف SAFE إلى أهداف واضحة ومحددة وقابلة للتحقيق. يتولى مسؤولية المشاريع، ويقود المهام الرئيسية ويراقب الآخرين لضمان قيامهم بأدوارهم بفعالية. - يظهر إيماناً والتزاماً شخصياً برؤية ورسالة SAFE. يفي بالالتزامات مع الحفاظ على مستويات عالية من الإنتاجية والمخرجات لنفسه وللفريق. بناء العلاقات: - يبني فهماً لأصحاب المصلحة الرئيسيين (بما في ذلك المساهمين)، واحتياجاتهم، ودوافعهم، وقيودهم. يخلق فهماً مشتركاً عبر الاحتياجات المتنافسة على نطاق واسع. - يتفاعل جيداً مع الآخرين، ويقيم علاقات بسرعة ويحافظ على علاقات مفيدة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لصالح المنظمة. إشراك الأفراد: - يخلق هوية فريق وهدفاً مشتركاً بين أعضاء الفريق. يوضح الرؤية للمستقبل لتحفيز الآخرين على العمل. يجد طرقاً فعالة لتمكين الأفراد ومساعدتهم على النجاح. - يركز على تطوير وتدريب وتوجيه المواهب لتعزيز المهارات والمعرفة والقدرات لتحسين الأداء الفردي والتنظيمي. الكفاءة الأساسية: الاعتمادية: - ذاتي الدفع ويتخذ الإجراءات بشكل استباقي. - يسعى لتحقيق الأهداف بإصرار ومثابرة، ويعمل على المهام بدقة، مما يضمن الدقة وتلبية المعايير. - يحافظ على مستويات عالية من جودة وفعالية مخرجات العمل ويحقق نتائج ممتازة. التعاون: - يتعاون بشكل بناء مع الأشخاص على جميع المستويات في جميع أنحاء المنظمة. - يساعد الزملاء، وهو متاح دائماً للفريق، ويفي بالتزامات الفريق. - يثق في توجيه وإرشاد الزملاء وكبار أعضاء الفريق. التفكير التحليلي: - يفحص ويقيم ويحلل أنواعاً مختلفة من المعلومات بموضوعية. - يكتشف الاتجاهات والأنماط، ويحدد الحقائق الرئيسية بوضوح ويفسر البيانات الرقمية بفعالية. - يقدم رؤى ويحدد طرقاً لتحسين الأمور. يثق في الحدس حول الأساليب التي ستعمل بشكل أفضل. التواصل الفعال: - يستمع بانتباه ويسعى للفهم قبل أن يُفهم. - يشرح الأمور بوضوح ويعبر ويقدم المعلومات بفعالية وثقة. - يتحدى الأفكار بفعالية ويقدم حججاً مقنعة من خلال تقديم قضية قوية. الكفاءة الوظيفية: تحليل التهديدات معرفة هيكل ونهج واستراتيجية أدوات الاستغلال (مثل برامج التجسس، مسجلات لوحة المفاتيح) والتقنيات (مثل الحصول على وصول خلفي، جمع/تصفية البيانات، إجراء تحليل الثغرات الأمنية للأنظمة الأخرى في الشبكة). مهارة في تحليل التعليمات البرمجية الضارة الملتقطة بعمق (مثل الطب الشرعي للبرامج الضارة). تقييم الثغرات الأمنية القدرة على تحديد المشكلات الأمنية النظامية بناءً على تحليل بيانات الثغرات الأمنية والتكوين. خصوصية البيانات وحمايتها يظهر معرفة بالبنية التحتية ومعايير وإجراءات خصوصية البيانات وحمايتها ويتعاون مع أصحاب المصلحة لرفع قدرة ووعي المنظمة بخصوصية البيانات وحمايتها. إدارة الحوادث يظهر معرفة بفئات الحوادث، واستجابات الحوادث، والجداول الزمنية للاستجابات. إدارة المخاطر السيبرانية يظهر معرفة بأمن سلسلة توريد تكنولوجيا المعلومات (IT) وسياسات ومتطلبات وإجراءات إدارة مخاطر سلسلة التوريد لتحديد التهديدات ونقاط الضعف ذات الصلة، وتقييم تأثير التهديد المحتمل، وتطوير خطط التخفيف. استراتيجية وحوكمة الأمن السيبراني الاستفادة من فهم المتطلبات التنظيمية للأمن السيبراني، ومعايير الصناعة، والاستراتيجية الوطنية للأمن السيبراني لتطوير وتعزيز استراتيجية الأمن السيبراني لشركة SAFE، ونموذج الحوكمة، والضوابط، وضمان وجود سياسات وإجراءات قوية لمراقبة التهديدات وإدارة الحوادث. تدقيق الأمن السيبراني والامتثال القدرة على إجراء تدقيقات الامتثال الأمني للتحقق من أن عمليات المعلومات تلبي معايير الأمان (المتطلبات أو السياسة والمعايير والإجراءات). تحليل البيانات يظهر معرفة بالأدوات والتقنيات التحليلية لحركة مرور الشبكة، ومصنوعات النظام، وسجلات البنية التحتية.
ما ستقوم به
- • رئيس الأمن السيبراني مسؤول عن قيادة تطوير وتنفيذ برنامج الأمن السيبراني للمنظمة، والسياسات، والبروتوكولات.
- • يقدمون توجيهًا استراتيجيًا لفرق تكنولوجيا المعلومات ويتعاونون مع أصحاب المصلحة لإدارة مخاطر الأمن السيبراني وضمان التطبيق المتسق لمعايير الأمان.
المتطلبات
يجب أن يحمل المرشحون درجة البكالوريوس على الأقل في علوم الحاسب أو الأمن السيبراني أو مجال ذي صلة. مطلوب ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة المهنية في أدوار الأمن السيبراني المختلفة.
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في قيادة تطوير برامج الأمن السيبراني، بما في ذلك السياسات والإجراءات والبروتوكولات.
كن مستعدًا لشرح كيفية تقديم التوجيه لتكنولوجيا المعلومات المؤسسية وحلول التكنولوجيا بشأن تدابير الأمن السيبراني.
سلط الضوء على قدرتك على الشراكة مع أصحاب المصلحة التجاريين لزيادة الوعي بمخاطر الأمن السيبراني.
أظهر فهمك العميق لتحليل التهديدات وتقييم الثغرات الأمنية وإدارة الحوادث.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير الأمن السيبراني التنفيذي (CISO)
رئيس الأمن السيبراني
مدير أول للمخاطر الأمنية
مستشار أمني استراتيجي
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لرئيس الأمن السيبراني في SAFE؟
الدور الرئيسي لرئيس الأمن السيبراني هو قيادة تطوير برنامج الأمن السيبراني لشركة SAFE، وتقديم المشورة والتوجيه لتكنولوجيا المعلومات المؤسسية وحلول التكنولوجيا بشأن تنفيذ وتشغيل تدابير وضمانات الأمن السيبراني.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا المنصب؟
المؤهلات التعليمية المطلوبة هي درجة البكالوريوس كحد أدنى في علوم الحاسب، الأمن السيبراني أو مجال آخر ذي صلة.
كم عدد سنوات الخبرة المطلوبة؟
مطلوب +10 سنوات من الخبرة في أدوار مختلفة.
ما هي بعض المسؤوليات الإدارية لهذا الدور؟
تشمل المسؤوليات الإدارية تنمية رأس المال البشري، وتعزيز ثقافة التعاون والتعلم، وتقديم ملاحظات مستمرة، وجذب وتوظيف والاحتفاظ بفريق إدارة عالي الأداء.
ما هي الكفاءات الوظيفية الرئيسية المطلوبة؟
تشمل الكفاءات الوظيفية الرئيسية تحليل التهديدات، وتقييم الثغرات الأمنية، وخصوصية البيانات وحمايتها، وإدارة الحوادث، وإدارة المخاطر السيبرانية، واستراتيجية وحوكمة الأمن السيبراني، وتدقيق الأمن السيبراني والامتثال، وتحليل البيانات.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.