وظائف بلس — مدير حوكمة
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
تمارا
مدير حوكمة
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Governance Manager Tamara
مقارنة الرواتب
SAR 15k – SAR 25kثقة متوسطة · SAR 15,000/شهرياً – SAR 25,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
عنا تمارا هي المنصة المالية الرائدة للتسوق والدفع والخدمات المصرفية في المملكة العربية السعودية ومنطقة الخليج العربي الأوسع، وأول شركة تقنية مالية يونيكورن في السعودية. تتمثل مهمة تمارا في تمكين الناس في حياتهم اليومية وإحداث ثورة في طريقة تسوقهم ودفعهم وخدماتهم المصرفية. تخدم تمارا ملايين المستخدمين في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة والكويت، وتتعاون مع علامات تجارية عالمية وإقليمية رائدة مثل SHEIN وJarir وnoon وIKEA وeXtra وFarfetch بالإضافة إلى آلاف الشركات الصغيرة والمتوسطة. تمارا مدعومة من قبل سنابل للاستثمار، والبنك الأهلي السعودي كابيتال، وCheckout.com، وغيرها. عن الدور نحن نبحث عن مدير حوكمة متحمس ومهتم بالتفاصيل للانضمام إلى فريق الحوكمة لدينا. في هذا الدور، ستكون نقطة الاتصال المركزية لشؤون الحوكمة وستلعب دورًا رئيسيًا في ضمان توافق أنشطة المنظمة وقراراتها ووثائقها مع المتطلبات التنظيمية المعمول بها ومعايير الحوكمة الداخلية. بالعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة عبر الأقسام القانونية والامتثال والمخاطر وفرق العمل ذات الصلة، ستقوم بتنسيق منتديات وموافقات الحوكمة، والحفاظ على سجلات حوكمة دقيقة (مثل الميثاق والسياسات ومحاضر الاجتماعات والقرارات وسجلات الإجراءات)، ودعم الإشراف الفعال لضمان طرق عمل متسقة وشفافة ومتحكم بها بشكل جيد. مسؤولياتك 1) إطار الحوكمة والإشراف تطوير وصيانة وتحسين إطار الحوكمة للشركة باستمرار (اللجان، الميثاق، RACI، مسارات التصعيد، سجلات القرارات) لضمان المساءلة الواضحة والإشراف الفعال. ضمان دعم ممارسات الحوكمة للامتثال التنظيمي، وإدارة المخاطر الحكيمة، وفعالية الرقابة عبر المنظمة. تنسيق مدخلات الحوكمة للإدارة العليا ومجلس الإدارة/اللجان، مع ضمان أن المواد كاملة ومتسقة وجاهزة لاتخاذ القرار. 2) حوكمة السياسات (دورة حياة السياسة الشاملة) تطوير وامتلاك وتشغيل إطار حوكمة السياسات / الموافقة على السياسات (دورة حياة السياسة، الملكية، المراجعات الدورية، الموافقات، التحكم في الإصدار، النشر، والإلغاء). الحفاظ على مخزون مركزي للسياسات وضمان أن كل سياسة تحتوي على: مالك، إجراءات تشغيل قياسية، نطاق، قابلية التطبيق (المملكة العربية السعودية/المجموعة)، سلطة الموافقة، تاريخ السريان، تكرار المراجعة، ودليل المراجعة/الموافقة (مسار التدقيق). ضمان تحديث السياسات وتوافقها مع الالتزامات التنظيمية (بما في ذلك SAMA حيثما ينطبق)، وسحب السياسات القديمة من التداول. 3) ربط الالتزامات التنظيمية وجاهزية الأدلة الحفاظ على سجل منظم للالتزامات التنظيمية / ربط الامتثال، وربط متطلبات SAMA بالسياسات الداخلية، والضوابط، وإجراءات التشغيل القياسية، ومستندات الأدلة (بما في ذلك الملكية وتواتر الاختبار). ضمان إعداد "حزم الأدلة" وإمكانية استرجاعها للزيارات/الطلبات التنظيمية (مثل الموافقات، السجلات، الإقرارات، إكمال التدريب، نتائج الرقابة، أدلة المعالجة). 4) تنسيق التفاعل التنظيمي مع SAMA (الاستعداد التشغيلي) تنسيق المدخلات والمراجعات الداخلية لطلبات SAMA، مع ضمان أن الردود دقيقة ومتسقة ومعتمدة من خلال قنوات الحوكمة الصحيحة ومدعومة بالأدلة. تتبع الالتزامات والمواعيد النهائية المتعلقة بـ SAMA (التقديمات، التقييمات، النماذج المطلوبة، التحديثات الدورية) ودفع المتابعات الداخلية لتجنب التأخير والثغرات. فرض القواعد الداخلية بشأن المشاركة الخارجية للسياسات ووثائق الحوكمة الحساسة، مع ضمان مشاركة الإصدارات المعتمدة/الحالية فقط وإكمال المراجعة المناسبة. 5) إدارة ملاحظات SAMA وحوكمة المعالجة امتلاك عملية الحوكمة لملاحظات SAMA: التسجيل، تعيين المالكين، تحديد المعالم، تتبع التقدم، وتصعيد البنود المتأخرة. ضمان أن إجراءات المعالجة تتضمن سببًا جذريًا واضحًا، وإجراءات تصحيحية/وقائية، واختبار/تحقق، وأدلة الإغلاق. 6) حوكمة اللجان ودعم الأمانة العمل كأمين حوكمة (أو تنسيق ذلك) للجان ذات الصلة: جدولة التواتر، جداول الأعمال، المحاضر، الإجراءات، توثيق القرارات، وتتبع المتابعة. ضمان توثيق مخرجات اللجنة (القرارات، الموافقات، الاستثناءات) وترجمتها إلى تغييرات قابلة للتنفيذ (تحديثات السياسات، تغييرات الرقابة، التدريب، الاتصالات). 7) الحوكمة على العمليات المؤسسية الرئيسية (الضوابط حول التغيير) تنفيذ بوابات حوكمة للتغييرات عالية التأثير التي تهم عادة المنظمين (تغييرات السياسات، تغييرات الرقابة، قبول/استثناءات المخاطر، العمليات المؤثرة على العملاء). ضمان أن التغييرات تحتوي على: مبرر، موافقات، تاريخ السريان، اتصالات، ومراجعة ما بعد التنفيذ عند الحاجة. 8) تنسيق الضمان (دعم التدقيق الداخلي / مراقبة الامتثال) تنسيق استجابات الحوكمة لمراجعات التدقيق/الامتثال: تقديم الوثائق، مسارات الأدلة، وخطط عمل الإدارة؛ تتبع الإغلاق. الحفاظ على وثائق الحوكمة التي تدعم "قابلية التدقيق" (نسب واضح من المتطلب ← السياسة/الرقابة ← الدليل). 9) ثقافة الوعي والمساءلة دفع آليات الوعي بالسياسات: معايير النشر، الاتصالات، تدريب المالكين، الإقرارات الدورية عند الحاجة. دعم ممارسات الحوكمة المتسقة عبر الأقسام (القوالب، معايير التوثيق الدنيا، "ما هو الجيد"). 10) التقارير والمعلومات الإدارية للإدارة إنتاج تقارير الحوكمة لأصحاب المصلحة الكبار (مثل حالة الامتثال للسياسات، المراجعات المتأخرة، البنود التنظيمية المفتوحة، تقدم المعالجة، المواعيد النهائية القادمة لـ SAMA). خبراتك درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، القانون، أو مجال ذي صلة. 5 - 8 سنوات من الخبرة في حوكمة الشركات. خبرة داخل البنوك أو المؤسسات المالية في السوق السعودي ومعرفة بلوائح وسياسات ومتطلبات SAMA و CMA. أساسيات حوكمة الشركات (مجلس الإدارة/اللجان/الأدوار التنفيذية، حقوق اتخاذ القرار، تفويض السلطة). عمليات مجلس الإدارة واللجان (تخطيط جدول الأعمال، التقويم السنوي، المحاضر/القرارات، تتبع الإجراءات، حفظ الأدلة). الوعي التنظيمي والامتثال للخدمات المالية (توقعات الحوكمة والتفاعلات التنظيمية). حوكمة السياسات والتحكم في الوثائق (دورة المسودة-المراجعة-الموافقة-النشر-المراجعة، تحديد الإصدارات، المالكين، الاستثناءات). عقلية المخاطر والتدقيق والرقابة (إمكانية التتبع، سجلات جاهزة للتدقيق، مستندات الحوكمة والموافقات). تواصل كتابي وتنفيذي قوي (محاضر واضحة، مذكرات، سياسات، عروض تقديمية/حزم مجلس الإدارة). إدارة أصحاب المصلحة والتيسير (مواءمة القانونية/الامتثال/المخاطر/المالية؛ إدارة أصحاب المصلحة الكبار). الانضباط في التخطيط والتسليم (إدارة المواعيد النهائية، المتابعات، مسارات عمل الحوكمة المتعددة). اهتمام كبير بالتفاصيل، السرية، والحكم السليم للمعلومات الحساسة. إتقان الأدوات (Notion/SharePoint/مستودعات المستندات؛ أدوات التتبع/السجلات؛ MS Office).
ما ستقوم به
- • - مدير الحوكمة مسؤول عن تطوير وصيانة إطار الحوكمة للشركة، بما في ذلك السياسات والمواثيق والإشراف على اللجان.
- • يعمل كجهة اتصال أساسية للتفاعل التنظيمي مع SAMA ويضمن توثيق جميع القرارات التنظيمية والامتثال لها.
المتطلبات
يجب أن يكون المرشحون حاصلين على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو القانون أو مجال ذي صلة مع 5-8 سنوات من الخبرة في حوكمة الشركات. مطلوب إتقان اللوائح المالية السعودية (SAMA/CMA) والخبرة داخل البنوك أو المؤسسات المالية.
التعليم المطلوب
- - درجة البكالوريوس
نسبة التوافق20%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في تطبيق أطر الحوكمة، خاصة فيما يتعلق بلوائح SAMA و CMA.
سلط الضوء على قدرتك على إدارة أصحاب المصلحة المتعددين وتنسيق اللجان، مع تقديم أمثلة محددة.
كن مستعدًا لمناقشة كيفية ضمان الامتثال التنظيمي وإدارة دورة حياة السياسات في بيئة سريعة التغير.
أظهر اهتمامك بالتفاصيل وقدرتك على التعامل مع المعلومات الحساسة بسرية تامة.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير أول للحوكمة
مدير حوكمة
رئيس قسم الامتثال
مدير المخاطر المؤسسية
الأسئلة الشائعة
ما هي الشركة التي تقدم هذه الوظيفة؟
الشركة التي تقدم هذه الوظيفة هي تمارا، وهي منصة مالية رائدة في المملكة العربية السعودية ومنطقة الخليج العربي.
ما هو الدور الرئيسي لمدير الحوكمة؟
الدور الرئيسي لمدير الحوكمة هو أن يكون نقطة الاتصال المركزية لشؤون الحوكمة، وضمان توافق أنشطة المنظمة وقراراتها ووثائقها مع المتطلبات التنظيمية المعمول بها ومعايير الحوكمة الداخلية.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا الدور؟
المؤهلات التعليمية المطلوبة هي درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، القانون، أو مجال ذي صلة.
ما هي الخبرة المطلوبة لمدير الحوكمة؟
مطلوب 5 - 8 سنوات من الخبرة في حوكمة الشركات، بالإضافة إلى خبرة داخل البنوك أو المؤسسات المالية في السوق السعودي ومعرفة بلوائح وسياسات ومتطلبات SAMA و CMA.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.