وظائف بلس — رئيس قسم التسويق وتنمية التسجيل المؤسس
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
برجلاين بيلدرز
رئيس قسم التسويق وتنمية التسجيل المؤسس
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Founding Head of Marketing & Enrollment Growth Burjline Builders
مقارنة الرواتب
SAR 25k – SAR 40kثقة متوسطة · SAR 25,000/شهرياً – SAR 40,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
نظرة عامة على الدور يتولى رئيس قسم التسويق مسؤولية قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية العلامة التجارية للمؤسسة وخطط التسويق لتحقيق أهداف التسجيل والوعي بالعلامة التجارية والأهداف التجارية العامة. هذا المنصب تأسيسي، ويوفر فرصة كبيرة لبناء وتشكيل وقيادة وظيفة التسويق من الألف إلى الياء. سيقدم المرشح المثالي خبرة عميقة في التسويق من الشركات إلى المستهلكين، واستراتيجيات النمو الرقمية أولاً، وتنفيذ الحملات متعددة القنوات، مع الطموح والقدرة على التكيف المطلوبين لإطلاق علامة تجارية جديدة في سوق تنافسي. المسؤوليات الرئيسية استراتيجية التسويق والتنفيذ - قيادة تنفيذ استراتيجية العلامة التجارية للمؤسسة، وضمان هوية قوية للعلامة التجارية، وتحديد المواقع، والقدرة التنافسية في السوق عبر أسواق وقطاعات دولية متعددة. - تطوير وتنفيذ خطط التسويق السنوية وتقويمات الحملات بما يتماشى مع أهداف التسجيل والإيرادات. - تصميم وتنفيذ حملات تسويقية هي الأفضل في فئتها مدفوعة برؤى العملاء، والرسائل الفعالة، والتنفيذ الإبداعي، واختيار القنوات المحسّن. - دمج حملات توليد العملاء المحتملين الرقمية في استراتيجية التسويق الشاملة. - العمل كمالك للمنتج لموقع المؤسسة ووجودها الرقمي. - دعم تخطيط وتنفيذ الفعاليات والأنشطة المؤسسية الرئيسية. - امتلاك أهداف توليد العملاء المحتملين والتعاون الوثيق مع فرق توظيف الطلاب لدعم أهداف التسجيل. - التحسين المستمر لفعالية التسويق من خلال الابتكار في إعداد التقارير، والأتمتة، والتحليلات، وتحسين الحملات. - ضمان التسليم المتكامل لأنشطة التسويق عبر جميع القنوات والمنصات. - الحفاظ على نهج رقمي أولاً من خلال البقاء على اطلاع دائم باتجاهات الصناعة، والتقنيات الناشئة، وأفضل ممارسات التسويق. - بناء وتطوير فريق تسويق عالي الأداء بمرور الوقت من خلال القيادة الفعالة، والتوجيه، وإدارة الأداء. العلامة التجارية والتعاون مع أصحاب المصلحة - تشكيل كيفية تقديم المؤسسة نفسها للطلاب المحتملين والعائلات وسوق التعليم العالي الأوسع. - التعاون مع القيادة الأكاديمية، وفرق القبول، وأصحاب المصلحة الداخليين لإنشاء رسائل مقنعة ودقيقة وموجهة نحو التحويل. - ضمان التوافق مع الشركاء الاستراتيجيين وأصحاب المصلحة الخارجيين بشأن معايير العلامة التجارية وأفضل ممارسات التسويق. - إدارة العلاقات مع بائعي التسويق والإعلام والتوظيف الخارجيين. الميزانية والعمليات - تطوير وإدارة ميزانية التسويق، وضمان التخصيص الفعال للموارد وعائد الاستثمار القابل للقياس. - تقديم تقارير وتوقعات دقيقة حول أداء التوظيف، وفعالية الحملة، وتأثير التسويق الرقمي. - دعم إنشاء سياسات وإجراءات ومعايير تشغيل قابلة للتطوير للتسويق. ما نبحث عنه الخبرة والخلفية - 15 عامًا على الأقل من الخبرة في التسويق، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في دور قيادي رفيع. - خلفية قوية في استراتيجية التسويق، والتخطيط، وتوليد العملاء المحتملين عبر أسواق وقطاعات عملاء متعددة. - خبرة مثبتة عبر طيف التسويق الكامل، بما في ذلك: - استراتيجية العلامة التجارية - تطوير الحملات - شراء الوسائط - التسويق الرقمي - وسائل التواصل الاجتماعي - تحسين محركات البحث (SEO) والتسويق عبر محركات البحث (SEM) - تطوير المواقع الإلكترونية - إنتاج المحتوى - العلاقات العامة - إدارة الفعاليات - الرعاية - أبحاث السوق والتحليلات - تحسين التسويق - خبرة في بناء وإطلاق علامات تجارية جديدة للمستهلكين، ويفضل أن يكون ذلك في بيئات الشركات الناشئة أو عالية النمو. - خبرة في إدارة فرق متعددة الوظائف أو موزعة جغرافيًا. - خبرة قوية في إدارة الوكالات والميزانيات. - خبرة واسعة في أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)، وأدوات أتمتة التسويق، ولوحات المعلومات، وسير العمل الآلي. - يفضل الخبرة في التعليم ولكنها ليست ضرورية. يتم تشجيع المرشحين من قطاعات B2C التنافسية مثل الاتصالات السلكية واللاسلكية، وتجارة التجزئة، والخدمات المصرفية، والتكنولوجيا، أو السيارات على التقديم. المهارات والقدرات - مفكر استراتيجي لديه القدرة على ترجمة أهداف العمل إلى خطط تسويق وتوظيف قابلة للتنفيذ. - مهارات قوية في الاتصال وإدارة أصحاب المصلحة. - عقلية تعتمد على البيانات مع القدرة على الاستفادة من الرؤى ومقاييس الأداء للتحسين المستمر. - وعي ثقافي قوي وفهم للعوامل التي تؤثر على اتخاذ قرارات الطلاب والمستهلكين. - عقلية ريادية مع شعور قوي بالملكية والقدرة على التكيف. - إتقان اللغة الإنجليزية؛ مهارات اللغة العربية ميزة إضافية. التعليم - مطلوب درجة البكالوريوس، ويفضل أن تكون في التسويق، أو الأعمال التجارية، أو الاتصالات، أو مجال ذي صلة. - مؤهل الدراسات العليا في التسويق، أو الاستراتيجية، أو تخصص ذي صلة هو ميزة إضافية. ما نقدمه - حزمة رواتب ومزايا تنافسية، تتناسب مع الخبرة. - تأمين طبي ومزايا الموظفين القياسية. - بيئة عمل تعاونية وطموحة وسريعة الوتيرة مع فرص قوية للنمو. - فرصة فريدة لبناء وتشكيل مؤسسة جديدة في أحد أكثر أسواق التعليم ديناميكية في المنطقة.
ما ستقوم به
- • قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية العلامة التجارية للمؤسسة وخطط التسويق لتحقيق أهداف التسجيل. بناء وقيادة وظيفة التسويق من الألف إلى الياء، وإدارة الوجود الرقمي والحملات متعددة القنوات.
المتطلبات
يتطلب 15 عامًا على الأقل من الخبرة في التسويق، بما في ذلك 5 سنوات في أدوار قيادية عليا، مع خلفية قوية في نمو B2C. مطلوب درجة البكالوريوس، ويفضل الخبرة في التعليم أو قطاعات B2C التنافسية.
المزايا
- • تأمين طبي
- • مزايا الموظفين القياسية
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
- درجة الدراسات العليا
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة استراتيجياتك لبناء وظيفة تسويق من الصفر وكيف ستقود نمو التسجيل في بيئة تنافسية.
سلط الضوء على خبرتك في التسويق الرقمي، وتوليد العملاء المحتملين، وإدارة الحملات متعددة القنوات، مع أمثلة محددة للنجاح.
كن مستعدًا لمناقشة كيفية إدارة الميزانيات التسويقية الكبيرة، وقياس عائد الاستثمار، وبناء فرق عالية الأداء.
أظهر فهمك للسوق السعودي والشرق الأوسط، وكيف ستكيف استراتيجيات التسويق لتناسب الفروق الثقافية الدقيقة.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
المدير التنفيذي للتسويق (CMO)
رئيس قسم التسويق وتنمية التسجيل المؤسس
نائب الرئيس للتسويق والنمو
المدير العام / الرئيس التنفيذي
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لرئيس قسم التسويق وتنمية التسجيل المؤسس؟
الرئيس الرئيسي للتسويق مسؤول عن قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية العلامة التجارية للمؤسسة وخطط التسويق لتحقيق أهداف التسجيل والوعي بالعلامة التجارية والأهداف التجارية العامة.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذا المنصب؟
يتطلب المنصب 15 عامًا على الأقل من الخبرة في التسويق، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في دور قيادي رفيع، مع خلفية قوية في استراتيجية التسويق، والتخطيط، وتوليد العملاء المحتملين عبر أسواق وقطاعات عملاء متعددة.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة؟
مطلوب درجة البكالوريوس، ويفضل أن تكون في التسويق، أو الأعمال التجارية، أو الاتصالات، أو مجال ذي صلة. مؤهل الدراسات العليا في التسويق، أو الاستراتيجية، أو تخصص ذي صلة هو ميزة إضافية.
ما هي المزايا التي تقدمها الشركة؟
تقدم الشركة حزمة رواتب ومزايا تنافسية، تتناسب مع الخبرة، وتأمين طبي ومزايا الموظفين القياسية، وبيئة عمل تعاونية وطموحة وسريعة الوتيرة مع فرص قوية للنمو، وفرصة فريدة لبناء وتشكيل مؤسسة جديدة.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.