تخطى إلى المحتوى
وظائف بلس

البحث غير متاح حالياً. جرّب تحديث الصفحة بعد قليل.

استكشف الوظائف المحفوظة دليل الرواتب المدونة

وظائف بلس — قائد تسويق ميداني للشرق الأوسط، الأعمال التجارية

وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.

🔔 تنبيهات على Telegram

قائد تسويق ميداني للشرق الأوسط، الأعمال التجارية

دوام في المكتب
دوام كامل 5-10 تنتهي في 10 يونيو
زيارة موقع الشركة

الإعلان الأصلي للوظيفة

Field Marketing Lead Middle East, Commercial Business

مقارنة الرواتب

SAR 15k – SAR 25k
مبتدئ هذه الوظيفة تنفيذي

ثقة متوسطة · SAR 15,000/شهرياً – SAR 25,000/شهرياً

الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.

الوصف

سيكون هذا الدور مسؤولاً عن تحديد وقيادة استراتيجية التسويق الصناعي، مع التركيز على بناء برامج وحملات عالية التأثير تدفع الوعي وتوليد العملاء المحتملين ضمن قطاعات السوق الرئيسية. المسؤوليات القيادة التسويقية الاستراتيجية - تطوير وتنفيذ خطط تسويقية متكاملة عبر الصناعات الرئيسية لدفع الوعي بالعلامة التجارية ونمو خط الأنابيب. - العمل عن كثب مع الفرق متعددة الوظائف بما في ذلك المبيعات، تسويق المنتجات، والرقمية لمواءمة الجهود التسويقية مع أهداف العمل. - تحديد وتحديد أولويات الشرائح المستهدفة وتطوير عروض قيمة مصممة خصيصًا. إدارة البرامج والحملات - تصميم وتنفيذ وإدارة برامج تسويقية شاملة، بما في ذلك الندوات عبر الإنترنت، الفعاليات، الحملات الرقمية، ومبادرات المحتوى. - إدارة ميزانية البرنامج وضمان التخصيص الفعال للموارد لتحقيق أقصى عائد على الاستثمار. - مراقبة أداء الحملات والإبلاغ عنها، وتقديم رؤى وتوصيات مبنية على البيانات للتحسين. تمكين المبيعات والتعاون - الشراكة مع فريق المبيعات لتطوير أدوات المبيعات، الرسائل، والمواد المساعدة التي تدعم دورة المبيعات. - التعاون مع فريق تطوير الأعمال لضمان متابعة العملاء المحتملين وتتبعهم. - العمل كنقطة اتصال أساسية للاستفسارات المتعلقة بالتسويق من منظمة المبيعات. المحتوى والرسائل - الإشراف على إنشاء محتوى خاص بالصناعة، بما في ذلك الأوراق البيضاء، دراسات الحالة، ومنشورات المدونات. - ضمان أن جميع الاتصالات التسويقية متوافقة مع إرشادات العلامة التجارية والرسائل. المؤهلات - 7+ سنوات من الخبرة في تسويق B2B، مع التركيز على التسويق الصناعي أو البرامجي. - سجل حافل في تطوير وتنفيذ حملات تسويقية ناجحة تدفع نمو خط الأنابيب. - مهارات تحليلية قوية وخبرة في أتمتة التسويق وأدوات إدارة علاقات العملاء (مثل Salesforce). - مهارات اتصال وعرض ممتازة، مع القدرة على التأثير على أصحاب المصلحة على جميع المستويات. - مفكر استراتيجي مع نهج عملي في التنفيذ. - درجة البكالوريوس في التسويق، الأعمال، أو مجال ذي صلة. أطلق العنان لإمكانياتك عندما تنضم إلى Salesforce، ستكون بلا حدود في جميع مجالات حياتك. تدعمك مزايانا ومواردنا لإيجاد التوازن وتكون في أفضل حالاتك، وتسرع وكلاء الذكاء الاصطناعي لدينا تأثيرك حتى تتمكن من تقديم أفضل ما لديك. معًا، سنجلب قوة Agentforce إلى المؤسسات من جميع الأحجام ونقدم تجارب مذهلة يحبها العملاء. تقدم اليوم ليس فقط لتشكيل المستقبل — ولكن لإعادة تعريف ما هو ممكن — لنفسك، للذكاء الاصطناعي، وللعالم. في Salesforce، نسعى جاهدين لخلق تجربة سهلة الوصول وشاملة لجميع المرشحين. إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات معقولة أثناء عملية التقديم أو التوظيف، يرجى تقديم طلب عبر نموذج طلب التسهيلات هذا. يرجى ملاحظة أن Salesforce تستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لمساعدة مسؤولي التوظيف لدينا في تقييم وتقييم السير الذاتية ومؤهلات المرشحين طوال عملية التوظيف. سيتخذ البشر دائمًا أي قرارات اختيار وتوظيف للمرشحين. يرجى الاطلاع على بيان خصوصية المرشح الخاص بنا لمزيد من المعلومات حول كيفية استخدامنا لبياناتك الشخصية وحقوقك، بما في ذلك ما يتعلق باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي وخيارات الانسحاب. بيان تكافؤ الفرص. Salesforce هي صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية وتحافظ على سياسة عدم التمييز مع جميع الموظفين والمتقدمين للوظائف. ماذا يعني ذلك بالضبط؟ يعني أننا في Salesforce نؤمن بالمساواة للجميع. ونعتقد أنه يمكننا قيادة الطريق نحو المساواة جزئيًا من خلال خلق بيئة عمل شاملة وخالية من التمييز. اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني. سيتم تقييم أي موظف أو موظف محتمل على أساس الجدارة والكفاءة والمؤهلات – بغض النظر عن العرق أو الدين أو اللون أو الأصل القومي أو الجنس أو التوجه الجنسي أو التعبير عن الجنس أو الهوية أو حالة التحول الجنسي أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو الحالة الزوجية أو وجهة النظر السياسية أو التصنيفات الأخرى المحمية بموجب القانون. تنطبق هذه السياسة على الموظفين الحاليين والمحتملين، بغض النظر عن مكانهم في رحلة التوظيف في Salesforce. كما تنطبق على التوظيف، والتعيين، وتعيين الوظائف، والتعويض، والترقية، والمزايا، والتدريب، وتقييم أداء الوظيفة، والانضباط، والإنهاء، وكل ما بينهما. قرارات التوظيف والتعيين والترقية في Salesforce عادلة وتستند إلى الجدارة. وينطبق الشيء نفسه على التعويضات والمزايا والترقيات والتحويلات وتقليل القوى العاملة والاستدعاء والتدريب والتعليم. Salesforce ترحب بالجميع. في الولايات المتحدة، سيتم تحديد التعويضات المقدمة من خلال عوامل مثل الموقع ومستوى الوظيفة والمعرفة والمهارات والخبرة المتعلقة بالوظيفة. تقدم Salesforce مجموعة متنوعة من المزايا لمساعدتك على العيش بشكل جيد بما في ذلك: برامج الإجازات، التأمين الطبي، تأمين الأسنان، تأمين الرؤية، دعم الصحة العقلية، إجازة الأبوة المدفوعة الأجر، التأمين على الحياة والعجز، 401(k)، وبرنامج شراء أسهم الموظفين. يمكن العثور على مزيد من التفاصيل حول مزايا الشركة على الرابط التالي: https://www.salesforcebenefits.com.

ما ستقوم به

  • سيقوم قائد التسويق الميداني بتحديد وقيادة استراتيجية التسويق، مع التركيز على البرامج والحملات عالية التأثير لتوليد العملاء المحتملين. تشمل المسؤوليات تنفيذ خطط التسويق المتكاملة، وإدارة برامج التسويق، والتعاون مع فرق المبيعات.

المتطلبات

يجب أن يمتلك المرشحون أكثر من 7 سنوات من الخبرة في تسويق B2B مع سجل حافل في تنفيذ الحملات. مطلوب درجة البكالوريوس في التسويق أو الأعمال أو مجال ذي صلة.

المزايا

  • برامج الإجازات
  • تأمين طبي
  • تأمين أسنان
  • تأمين رؤية
  • دعم الصحة العقلية
  • إجازة أبوة مدفوعة الأجر
  • تأمين على الحياة والعجز
  • 401(k)
  • برنامج شراء أسهم الموظفين

التعليم المطلوب

  • درجة البكالوريوس

نسبة التوافق13%

نصائح المقابلة

استعد لمناقشة خبرتك في تسويق B2B وكيف قمت بقيادة حملات تسويقية ناجحة في منطقة الشرق الأوسط.

كن مستعدًا لتقديم أمثلة محددة عن كيفية استخدامك لأتمتة التسويق وأدوات CRM (مثل Salesforce) في أدوارك السابقة.

سلط الضوء على مهاراتك في القيادة الاستراتيجية والقدرة على التعاون مع فرق المبيعات والمنتجات لتحقيق أهداف العمل.

أظهر فهمك للسوق السعودي والشرق الأوسط، وكيف يمكنك تكييف استراتيجيات التسويق لتناسب هذه المنطقة.

اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.

المسار الوظيفي

نقطة الدخول

مدير تسويق إقليمي

الدور الحالي

قائد تسويق ميداني للشرق الأوسط، الأعمال التجارية

الخطوة التالية

مدير تسويق المنتجات

الخطوة التالية

مدير تسويق أول

الأسئلة الشائعة

ما هو الدور الرئيسي لقائد التسويق الميداني في الشرق الأوسط؟

الدور الرئيسي هو تحديد وقيادة استراتيجية التسويق الصناعي، مع التركيز على بناء برامج وحملات عالية التأثير تدفع الوعي وتوليد العملاء المحتملين ضمن قطاعات السوق الرئيسية.

ما هي المؤهلات المطلوبة لهذا الدور؟

يتطلب الدور 7 سنوات على الأقل من الخبرة في تسويق B2B، وسجل حافل في تنفيذ حملات تسويقية ناجحة، ومهارات تحليلية قوية، وخبرة في أتمتة التسويق وأدوات CRM (مثل Salesforce)، ودرجة البكالوريوس في التسويق أو الأعمال أو مجال ذي صلة.

هل تستخدم Salesforce أدوات الذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف؟

نعم، تستخدم Salesforce أدوات الذكاء الاصطناعي لمساعدة مسؤولي التوظيف في تقييم السير الذاتية والمؤهلات، ولكن البشر هم من يتخذون قرارات الاختيار والتوظيف النهائية.

العمل في الرياض

تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.

موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.

15k - 25k SAR نُشرت منذ 13 يوم