وظائف بلس — خبير استعادة القدرة على العمل بعد الكوارث - مشرف/قائد
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
خبير استعادة القدرة على العمل بعد الكوارث - مشرف/قائد
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Disaster Recovery Expert TAWANTECH
مقارنة الرواتب
تقديري ~20,000 ريال سعودي
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
نحن نبحث عن خبير استعادة القدرة على العمل بعد الكوارث – مشرف/قائد بخبرة تزيد عن 5 سنوات، بما في ذلك خبرة إلزامية في القطاع المصرفي أو الخدمات المالية. سيقود الدور ويشرف على أنشطة استعادة القدرة على العمل بعد الكوارث، ومرونة تكنولوجيا المعلومات، واستمرارية الأعمال لأنظمة الخدمات المصرفية الحيوية وخدمات التكنولوجيا. المسؤوليات الرئيسية: - تطوير وصيانة استراتيجيات وخطط وإجراءات وكتيبات تشغيل الاستعادة بعد الكوارث. - تحديد وصيانة RTO/RPO للأنظمة الحيوية. - قيادة تدريبات ومحاكاة الاستعادة بعد الكوارث، والتحويل/العودة، واختبار الاستعادة. - التنسيق مع فرق البنية التحتية والشبكات والأمن السيبراني والتطبيقات وقواعد البيانات والسحابة والأعمال. - ضمان أن بيئات الاستعادة بعد الكوارث والنسخ الاحتياطي والنسخ المتماثل والتوافر العالي وقدرات الاستعادة تعمل وتتوافق مع المعايير. - إجراء تقييمات المخاطر، وتحليل تأثير الأعمال (BIA)، وتحليل السبب الجذري لمشكلات الاستعادة بعد الكوارث. - ضمان التوافق مع اللوائح المصرفية ومتطلبات التدقيق وحوكمة تكنولوجيا المعلومات. - إدارة بائعي الاستعادة بعد الكوارث وتقديم تقارير جاهزية ومخاطر منتظمة للإدارة. - قيادة وتوجيه فرق الاستعادة بعد الكوارث/الفرق الفنية. - 5+ سنوات في استعادة القدرة على العمل بعد الكوارث، مرونة تكنولوجيا المعلومات، البنية التحتية، أو استمرارية الأعمال. - خبرة مصرفية إلزامية. - يفضل خبرة سابقة في دور قيادي/إشرافي. - معرفة قوية بهندسة الاستعادة بعد الكوارث، ومراكز البيانات، والسحابة، والمحاكاة الافتراضية، والنسخ الاحتياطي، والنسخ المتماثل، والتوافر العالي. - درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسب، الهندسة، أو مجال ذي صلة.
ما ستقوم به
- • يتضمن الدور قيادة والإشراف على أنشطة استعادة القدرة على العمل بعد الكوارث، ومرونة تكنولوجيا المعلومات، واستمرارية الأعمال لأنظمة الخدمات المصرفية الحيوية. تشمل المسؤوليات تطوير استراتيجيات الاستعادة، وإجراء المحاكاة، وضمان الامتثال للوائح المصرفية ومتطلبات التدقيق.
المتطلبات
يجب أن يمتلك المرشحون خبرة تزيد عن 5 سنوات في استعادة القدرة على العمل بعد الكوارث أو مرونة تكنولوجيا المعلومات مع خبرة إلزامية في القطاع المصرفي أو الخدمات المالية. مطلوب درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسب، أو مجال ذي صلة، بالإضافة إلى معرفة تقنية قوية بمراكز البيانات وهندسة السحابة.
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعرض خبرتك في القطاع المصرفي والخدمات المالية، مع التركيز على كيفية تطبيق مبادئ استعادة القدرة على العمل بعد الكوارث في بيئة تنظيمية صارمة.
كن مستعدًا لمناقشة معرفتك العميقة بهندسة استعادة القدرة على العمل بعد الكوارث، بما في ذلك مراكز البيانات، والسحابة، والمحاكاة الافتراضية، والنسخ الاحتياطي، والنسخ المتماثل، والتوافر العالي.
قدم أمثلة محددة عن قيادتك لتدريبات ومحاكاة الاستعادة بعد الكوارث، وكيف تعاملت مع التحديات لضمان استمرارية الأعمال.
ابحث عن TAWANTECH لفهم مشاريعهم الحالية في مجال التكنولوجيا والخدمات المصرفية، وكيف يمكن لخبرتك أن تساهم في أهدافهم.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير استمرارية الأعمال
خبير استعادة القدرة على العمل بعد الكوارث - مشرف/قائد
مهندس حلول استعادة القدرة على العمل بعد الكوارث
رئيس قسم مرونة تكنولوجيا المعلومات
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الوظيفي المعلن عنه؟
الدور الوظيفي المعلن عنه هو خبير استعادة القدرة على العمل بعد الكوارث – مشرف/قائد.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب الدور خبرة تزيد عن 5 سنوات، بما في ذلك خبرة إلزامية في القطاع المصرفي أو الخدمات المالية.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة؟
مطلوب درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسب، الهندسة، أو مجال ذي صلة.
ما هي المسؤوليات الرئيسية لهذا الدور؟
تشمل المسؤوليات الرئيسية تطوير وصيانة استراتيجيات وخطط الاستعادة بعد الكوارث، وتحديد وصيانة RTO/RPO للأنظمة الحيوية، وقيادة تدريبات ومحاكاة الاستعادة بعد الكوارث، والتنسيق مع الفرق المختلفة، وضمان التوافق مع اللوائح المصرفية، وإدارة البائعين، وقيادة الفرق الفنية.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.