شركة القدية للاستثمار
مدير - استراتيجية وتقنيات الشراكات
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Director - Technology Strategy and Partnerships Qiddiya Investment Company
مقارنة الرواتب
SAR 40k – SAR 70kثقة متوسطة · SAR 40,000/شهرياً – SAR 70,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
نظرة عامة: مسؤول عن تحديد وتقديم استراتيجية التكنولوجيا المطلوبة لتمكين أصول الألعاب والرياضات الإلكترونية عبر القدية. يركز هذا الدور على تحديد وتقييم ودمج أفضل الأجهزة والبرامج والتقنيات الغامرة التي تجعل مقترحات الأصول تنبض بالحياة. سيقوم المدير بتطوير خارطة طريق للمنتجات والتكنولوجيا تتطلع إلى المستقبل وتتوافق مع متطلبات الأصول، والإشراف على مشاركة سوق التكنولوجيا، وإقامة شراكات استراتيجية مع مزودي التكنولوجيا العالميين الرائدين. المسؤوليات الرئيسية: - تطوير وامتلاك استراتيجية التكنولوجيا وخارطة طريق المنتج المطلوبة لتقديم مقترحات أصول الألعاب والرياضات الإلكترونية. - ترجمة متطلبات تجربة الأصول إلى متطلبات تكنولوجية منظمة عبر الأجهزة والبرامج والأنظمة الغامرة والمنصات الرقمية. - تحديد وتقييم ومقارنة التقنيات الناشئة ضمن قطاعات الألعاب والرياضات الإلكترونية والترفيه الغامر وقطاعات الابتكار الاستهلاكي الأوسع. - قيادة المشاركة في السوق مع بائعي التكنولوجيا والشركاء الاستراتيجيين ومقدمي الابتكار لتقييم القدرات والقيود وقابلية التوسع والنماذج التجارية. - إقامة وإدارة شراكات تكنولوجية استراتيجية، بما في ذلك المشاريع التجريبية والمنتجات الأولية القابلة للتطبيق (MVPs) وإثبات المفاهيم وأطر التعاون طويلة الأجل. - العمل عن كثب مع فرق الأصول والملكية الفكرية والفرق متعددة المناطق لضمان استفادة القدية من التقنيات المتطورة والقابلة للتطوير مع تحقيق أقصى قدر من التآزر عبر النظام البيئي الأوسع للوجهة. - التنسيق مع المناطق الأخرى والوظائف المؤسسية لتحديد فرص توحيد التكنولوجيا والمنصات المشتركة والكفاءات على مستوى النظام البيئي. - تقديم مدخلات جدوى التكنولوجيا في دراسات الجدوى وتخطيط تطوير الأصول. - تطوير مواد وتوصيات تنفيذية لدعم اتخاذ القرارات القيادية بشأن الاستثمارات والشراكات التكنولوجية الرئيسية. - توفير القيادة والتوجيه لوظيفة استراتيجية التكنولوجيا، وتعزيز ثقافة الابتكار والدقة التجارية والتنفيذ المستقبلي. - درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو هندسة البرمجيات أو مجال ذي صلة. - ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة في استراتيجية التكنولوجيا والتقنيات الغامرة.
ما ستقوم به
- • سيقوم المدير بتحديد وتقديم استراتيجية التكنولوجيا لأصول الألعاب والرياضات الإلكترونية، بما في ذلك تحديد ودمج الأجهزة والبرامج والتقنيات الغامرة. كما سيدير الشراكات الاستراتيجية ويقود مشاركات السوق مع مزودي التكنولوجيا العالميين.
المتطلبات
يجب على المرشحين الحصول على درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو هندسة البرمجيات أو مجال ذي صلة. مطلوب ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة في استراتيجية التكنولوجيا والتقنيات الغامرة.
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
نسبة التوافق 13%
نصائح المقابلة
استعرض مشاريعك السابقة في استراتيجية التكنولوجيا والتقنيات الغامرة، مع التركيز على النتائج القابلة للقياس.
كن مستعدًا لمناقشة رؤيتك لكيفية دمج التقنيات الناشئة في قطاعات الألعاب والرياضات الإلكترونية.
أظهر فهمك لسوق التكنولوجيا العالمي وكيفية بناء شراكات استراتيجية مع كبار المزودين.
سلط الضوء على قدرتك على قيادة فرق التكنولوجيا وتعزيز ثقافة الابتكار.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
نائب الرئيس لاستراتيجية التكنولوجيا
مدير - استراتيجية وتقنيات الشراكات
الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا (CTO)
مدير أول للابتكار
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لمدير استراتيجية وتقنيات الشراكات؟
الدور الرئيسي هو تحديد وتقديم استراتيجية التكنولوجيا المطلوبة لتمكين أصول الألعاب والرياضات الإلكترونية عبر القدية، مع التركيز على تحديد وتقييم ودمج أفضل الأجهزة والبرامج والتقنيات الغامرة.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا المنصب؟
مطلوب درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو هندسة البرمجيات أو مجال ذي صلة.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذا الدور؟
مطلوب ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة في استراتيجية التكنولوجيا والتقنيات الغامرة.
ما هي أنواع الشراكات التي سيقيمها المدير؟
سيقيم المدير شراكات استراتيجية مع مزودي التكنولوجيا العالميين الرائدين، بما في ذلك المشاريع التجريبية والمنتجات الأولية القابلة للتطبيق (MVPs) وإثبات المفاهيم وأطر التعاون طويلة الأجل.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.