وظائف بلس — مدير تطوير
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدير تطوير
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Director - Development. SN07 Qiddiya Investment Company
مقارنة الرواتب
تقديري SAR 30,000-60,000 شهرياً
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
تعلن شركة القدية للاستثمار عن وظيفة مدير تطوير في الرياض، للمتخصصين في قيادة وتنسيق مشاريع التطوير الكبرى مع التركيز على تخطيط التجزئة والمواقع التجارية. تتطلب الوظيفة خبرة واسعة في تطوير العقارات والمشاريع المتكاملة.
ما ستقوم به
- • تطوير وتنفيذ خطط التنفيذ وجداول التسليم للمشاريع المخصصة.
- • إدارة تسلسل التطوير وأنشطة التكامل والتخطيط عبر المشاريع.
- • تقديم مدخلات التطوير والتجارية المتعلقة بمتطلبات السوق وتحديد الأصول.
- • إدارة تسليم المشروع من البداية إلى النهاية، بما في ذلك تطوير المفهوم والتنسيق.
- • مراقبة أداء تسليم المشروع لضمان الجودة والجدول الزمني والتكلفة.
- • تقييم دراسات الجدوى والتقييمات المالية لدعم قرارات الاستثمار.
- • المساهمة في مبادرات تحسين القيمة من خلال مواءمة النطاق والفرص التجارية.
- • ضمان الالتزام بالمعايير التنظيمية ومتطلبات الحوكمة وسياسات التطوير.
- • مراجعة طلبات الحوكمة ومتطلبات الموافقة وأنشطة بوابات المراحل.
- • إدارة التنسيق بين فرق التخطيط والتصميم والتسليم والعمليات.
- • ضمان التعاون الفعال بين وحدات الأعمال والوظائف المركزية والاستشاريين.
- • إدارة التفاعل مع المستأجرين والمشغلين والشركاء لتحقيق التكامل التشغيلي.
- • المساهمة بمدخلات التطوير في الجاهزية التشغيلية وتخطيط التفعيل.
- • مراقبة أداء التطوير وتقدم التسليم ونتائج التنفيذ.
- • إدارة مخاطر التطوير وإجراءات التخفيف وحل المشكلات.
- • تطوير مناهج تخطيط التجزئة وتوصيات تحديد المواقع التجارية لمشاريع المنتجع الأساسية.
- • تقييم طلب العملاء واتجاهات السوق وفئات التجزئة والفرص التجارية.
- • إدارة أنشطة تطوير التجزئة عبر مشاريع المنتجع الأساسية من الاستراتيجية إلى التسليم.
- • مراجعة ملخصات التطوير ومقترحات التصميم وتخطيطات التجزئة.
- • تطوير متطلبات الدخول إلى السوق وخطط جاهزية التأجير وأساليب التفعيل.
المتطلبات
تتطلب هذه الوظيفة مدير تطوير في شركة القدية للاستثمار خبرة لا تقل عن 14 عامًا في تطوير التجزئة، التطوير متعدد الاستخدامات، تطوير العقارات التجارية، أو بيئات التطوير المتكاملة، مع سنوات ذات صلة في دور إداري. يجب أن يكون المتقدم حاصلًا على درجة البكالوريوس كحد أدنى في تخصصات مثل تطوير العقارات، تخطيط المدن، الهندسة المعمارية، إدارة الإنشاءات، الهندسة، أو إدارة الأعمال، ويفضل الحصول على درجة الماجستير في مجال ذي صلة. كما يفضل امتلاك شهادات مهنية من معاهد معترف بها في العقارات أو التطوير أو إدارة المشاريع، وإجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة مع تفضيل إتقان اللغة العربية.
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس في تطوير العقارات، تطوير الممتلكات، تخطيط المدن، الهندسة المعمارية، إدارة الإنشاءات، الهندسة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
- يفضل الحصول على درجة الماجستير في تطوير العقارات، تطوير الممتلكات، تطوير التجزئة، التنمية الحضرية، إدارة الأعمال (MBA)، أو مجال ذي صلة.
- يفضل الحصول على شهادات مهنية أو عضوية في معاهد عقارية أو تطويرية أو إنشائية أو إدارة مشاريع معترف بها (مثل RICS, ULI, PMI, CIOB, ICSC).
نسبة التوافق20%
نصائح المقابلة
كن مستعدًا لمناقشة خبرتك في قيادة مشاريع تطوير التجزئة الكبرى وكيفية دمجها ضمن وجهات ترفيهية متكاملة.
قدم أمثلة محددة عن كيفية إدارتك للمخاطر والتحديات في مشاريع تطوير معقدة متعددة الأطراف.
استعرض قدرتك على التنسيق الفعال بين فرق العمل المختلفة وأصحاب المصلحة المتعددين (المستأجرين، المشغلين، الشركاء).
أظهر فهمك لمتطلبات السوق واتجاهات التجزئة وكيفية ترجمتها إلى استراتيجيات تطوير تجارية ناجحة.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
تُعد وظيفة مدير التطوير في شركة القدية للاستثمار خطوة مهمة للمهنيين الطموحين في مجال تطوير المشاريع الكبرى. يمكن للمدير الناجح في هذا الدور أن يتوقع التقدم إلى مناصب قيادية أعلى مثل مدير أول للتطوير، أو مدير عام للمشاريع، أو حتى نائب الرئيس للتطوير، حيث سيتولى مسؤولية محفظة أوسع من المشاريع الاستراتيجية. يتطلب المسار الوظيفي في هذا المجال التزامًا مستمرًا بالتعلم والتطوير، واكتساب خبرة عميقة في إدارة المشاريع المعقدة، والتفاوض مع الشركاء، وفهم ديناميكيات السوق، مما يفتح آفاقًا واسعة للمساهمة في تحقيق أهداف المشاريع الوطنية الكبرى مثل القدية.
الأسئلة الشائعة
ما هو المسمى الوظيفي لهذه الفرصة؟
المسمى الوظيفي هو "مدير تطوير" (Director - Development).
أين يقع مقر العمل لهذه الوظيفة؟
مقر العمل لهذه الوظيفة في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة؟
يتطلب الحصول على درجة البكالوريوس كحد أدنى في تخصصات مثل تطوير العقارات أو الهندسة أو إدارة الأعمال، ويفضل درجة الماجستير في مجال ذي صلة.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذه الوظيفة؟
تتطلب الوظيفة خبرة لا تقل عن 14 عامًا في تطوير التجزئة أو العقارات التجارية أو المشاريع المتكاملة، مع سنوات ذات صلة في دور إداري.
ما هي المسؤوليات الأساسية لمدير التطوير؟
تشمل المسؤوليات الأساسية تطوير وتنفيذ خطط المشاريع، إدارة دورة حياة التطوير، تقييم الجدوى المالية، ضمان الامتثال للحوكمة، وتنسيق الفرق وأصحاب المصلحة.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.