شركة القدية للاستثمار
مدير - تطوير - سكني
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Director - Development - Residential Qiddiya Investment Company
مقارنة الرواتب
SAR 35k – SAR 60kثقة متوسطة · SAR 35,000/شهرياً – SAR 60,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
في شركة القدية للاستثمار، نحن رواد في تطوير مشهد حضري ثوري في المملكة العربية السعودية، ووحدة أعمالنا السكنية في طليعة هذه المبادرة. بينما نبدأ رحلتنا لإنشاء مجتمعات رائعة، نبحث عن مدير - تطوير للشقق لقيادة مشاريعنا الطموحة التي ستعيد تعريف الحياة الفاخرة. في هذا الدور، ستكون فعالاً في الإشراف على عملية التطوير من البداية إلى النهاية لعروض الفلل والمنازل المستقلة لدينا. ستساعد خبرتك في تشكيل التصاميم، وإدارة التعقيدات، وتقديم منتجات سكنية عالية المستوى تتناسب مع توقعات سكاننا المستقبليين. المسؤوليات الرئيسية - قيادة التوجه الاستراتيجي وعملية التطوير لمشاريع الفلل والمنازل المستقلة داخل القدية. - ضمان توافق المشاريع مع الرؤية الشاملة للقدية، مع التركيز على الجودة والاستدامة وأهمية السوق. - الإشراف على اختيار المواقع، ودراسات الجدوى، والتخطيط الرئيسي بالتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. - توجيه فريق المشروع خلال مراحل التصميم والبناء، وضمان الالتزام بالجداول الزمنية والميزانيات. - تقديم العروض التقديمية والتفاعل مع القيادة العليا والمستثمرين المحتملين، والتواصل بفعالية حول تفاصيل المشروع والمزايا الاستراتيجية. - التقييم المستمر لاتجاهات السوق وتفضيلات العملاء لدفع حلول سكنية مبتكرة. - درجة البكالوريوس أو الماجستير في العقارات، الهندسة المعمارية، التخطيط العمراني، أو مجال ذي صلة. - 12 عامًا على الأقل من الخبرة في تطوير العقارات السكنية الراقية، ويفضل أن يكون التركيز على بناء المجتمعات. - نجاح مثبت في إدارة المشاريع الكبيرة من الفكرة حتى الانتهاء. - فهم قوي لسوق العقارات السكنية في المملكة العربية السعودية أو دول مجلس التعاون الخليجي. - خبرة في قيادة فرق متعددة التخصصات وإدارة المستشارين الخارجيين. - مهارات تحليلية استثنائية لإجراء دراسات الجدوى وأبحاث السوق. - مهارات تواصل وتفاوض ممتازة مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات. - إتقان منهجيات وأدوات إدارة المشاريع. - الخلفية في ممارسات التصميم المستدام ذات قيمة عالية.
ما ستقوم به
- • قيادة التوجه الاستراتيجي وعملية التطوير لمشاريع الفلل والمنازل المستقلة من البداية إلى النهاية. الإشراف على اختيار المواقع، ودراسات الجدوى، والتخطيط الرئيسي مع ضمان التوافق مع الجودة والاستدامة وأهمية السوق.
المتطلبات
يتطلب درجة البكالوريوس أو الماجستير في العقارات، الهندسة المعمارية، التخطيط العمراني، أو مجال ذي صلة. يجب أن يكون لدى المرشحين 12 عامًا على الأقل من الخبرة في تطوير العقارات السكنية الراقية مع سجل حافل في إدارة المشاريع الكبيرة.
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
- درجة الدراسات العليا
نسبة التوافق 13%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة مشاريع تطوير سكنية سابقة قمت بإدارتها من البداية إلى النهاية، مع التركيز على دورك والنتائج التي حققتها.
أظهر فهمك لسوق العقارات السكنية في المملكة العربية السعودية أو دول مجلس التعاون الخليجي، وقدم رؤى حول الاتجاهات والتحديات.
كن مستعدًا لمناقشة كيفية ضمان توافق المشاريع مع رؤية القدية، مع التركيز على الجودة والاستدامة وأهمية السوق.
سلط الضوء على مهاراتك في القيادة وإدارة الفرق متعددة التخصصات والمستشارين الخارجيين.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير أول للتطوير العقاري
مدير - تطوير - سكني
مدير عام لوحدة الأعمال السكنية
نائب الرئيس للتطوير العقاري
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لوحدة الأعمال السكنية في شركة القدية للاستثمار؟
وحدة الأعمال السكنية في شركة القدية للاستثمار هي في طليعة مبادرة تطوير مشهد حضري ثوري في المملكة العربية السعودية، وتهدف إلى إنشاء مجتمعات رائعة.
ما هي أنواع المشاريع التي سيشرف عليها مدير التطوير؟
سيشرف مدير التطوير على عملية التطوير من البداية إلى النهاية لمشاريع الفلل والمنازل المستقلة.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب الدور درجة البكالوريوس أو الماجستير في العقارات، الهندسة المعمارية، التخطيط العمراني، أو مجال ذي صلة.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذا المنصب؟
يتطلب المنصب 12 عامًا على الأقل من الخبرة في تطوير العقارات السكنية الراقية، ويفضل أن يكون التركيز على بناء المجتمعات، مع نجاح مثبت في إدارة المشاريع الكبيرة من الفكرة حتى الانتهاء.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.