وظائف بلس — مدير تطوير
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدير تطوير
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Director - Development Qiddiya Investment Company
مقارنة الرواتب
تقديري SAR 35,000-60,000 شهريًا لمدير تطوير في الرياض
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
تعلن شركة القدية للاستثمار عن وظيفة مدير تطوير في الرياض، لقيادة المشاريع العقارية الكبرى من الاستراتيجية إلى التسليم، وتتطلب خبرة قيادية واسعة في تطوير المشاريع متعددة الاستخدامات.
ما ستقوم به
- • قيادة استراتيجية التطوير الشاملة للمشاريع الكبرى متعددة الاستخدامات.
- • الإشراف على ميزانيات المشاريع والجداول الزمنية ودراسات الجدوى ومراحل التسليم.
- • تنسيق الجهود مع المهندسين المعماريين والمهندسين والمقاولين وأصحاب المصلحة الحكوميين عبر مراحل التطوير.
- • قيادة مفاوضات العقود وإدارة المخاطر والامتثال التنظيمي لمبادرات التطوير.
- • توجيه فرق التطوير وتقديم تحديثات المشاريع للقيادة العليا.
المتطلبات
تتطلب الوظيفة درجة البكالوريوس في تخصصات مثل العقارات، إدارة الإنشاءات، أو إدارة الأعمال. يجب أن يمتلك المرشح خبرة قيادية تتراوح بين 12 إلى 15 عامًا في تطوير المشاريع العقارية الكبرى، مع التركيز على المشاريع متعددة الاستخدامات. الخبرة في تحليل الجدوى، إعداد الميزانيات، النمذجة المالية، وإدارة دورة حياة المشروع أمر أساسي. كما يتوجب امتلاك قدرة مثبتة على قيادة فرق عمل متعددة التخصصات وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الخارجيين، بالإضافة إلى الخبرة في التفاوض على العقود وضمان الامتثال التنظيمي والسلامة. إتقان اللغة الإنجليزية ضروري لهذا الدور.
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس في العقارات، إدارة الإنشاءات، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
نسبة التوافق18%
نصائح المقابلة
كن مستعدًا لمناقشة أمثلة محددة لمشاريع تطوير عقاري كبرى قمت بقيادتها من البداية حتى النهاية، مع التركيز على دورك في كل مرحلة.
جهز أمثلة توضح قدرتك على إدارة ميزانيات المشاريع الكبيرة، وجداولها الزمنية، والتحديات التي واجهتها وكيف تغلبت عليها.
استعرض خبرتك في التعامل مع مختلف أصحاب المصلحة، بما في ذلك الجهات الحكومية والمقاولين والمهندسين، وكيف قمت ببناء علاقات عمل فعالة.
كن مستعدًا لمناقشة رؤيتك لتطوير الوجهات الترفيهية والثقافية الكبرى، وكيف يمكن لدورك أن يساهم في تحقيق أهداف القدية.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
يمثل دور مدير التطوير في شركة القدية للاستثمار خطوة محورية في المسار المهني للمحترفين في قطاع العقارات والتطوير الحضري. يمكن للمشغل في هذا الدور أن يتوقع التقدم إلى مناصب قيادية أعلى مثل مدير أول للتطوير، أو مدير عام للمشاريع، أو حتى نائب رئيس قسم التطوير، وذلك بناءً على الأداء المتميز والقدرة على قيادة مشاريع أكبر وأكثر تعقيدًا. يكتسب المدير في هذا المنصب خبرة لا تقدر بثمن في إدارة المشاريع الضخمة متعددة الاستخدامات، والتنسيق مع شبكة واسعة من الشركاء والجهات الحكومية، مما يؤهله لتولي أدوار استراتيجية في شركات تطوير الوجهات الكبرى أو صناديق الاستثمار العقاري على المستويين المحلي والدولي.
الأسئلة الشائعة
ما هو المسمى الوظيفي لهذه الفرصة؟
المسمى الوظيفي هو "مدير تطوير".
ما هي الشركة المعلنة عن الوظيفة؟
الشركة المعلنة هي شركة القدية للاستثمار.
أين يقع مقر العمل لهذه الوظيفة؟
مقر العمل لهذه الوظيفة في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة؟
تتطلب الوظيفة درجة البكالوريوس في العقارات، إدارة الإنشاءات، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب الدور 12-15 سنة من الخبرة القيادية في تطوير العقارات واسعة النطاق، بما في ذلك المشاريع متعددة الاستخدامات.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.