وظائف بلس — مدير تطوير - مشاريع سكنية
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
شركة القدية للاستثمار
مدير تطوير - مشاريع سكنية
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Development Manager - Residential (Saudi nationals only) Qiddiya Investment Company
مقارنة الرواتب
تقديري SAR 18,000-30,000 شهريًا لمدير تطوير في الرياض
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
تطرح شركة القدية للاستثمار وظيفة "مدير تطوير - مشاريع سكنية" في الرياض، لدعم تخطيط وتطوير المشاريع السكنية. يتولى المدير مسؤولية إدارة المشاريع عبر دورة حياتها الكاملة، من دراسات الجدوى وحتى التسليم.
ما ستقوم به
- • إدارة المشاريع السكنية المخصصة عبر جميع مراحل دورة حياة التطوير.
- • دعم إعداد وصيانة خطط عمل التطوير ودراسات الجدوى واستراتيجيات المشاريع.
- • تنسيق عملية التطوير من التصميم المفاهيمي حتى إنجاز المشروع وتسليمه.
- • مراقبة أداء المشروع مقابل خطط العمل المعتمدة والميزانيات والجداول الزمنية.
- • دعم تحديد المنتجات السكنية، بما في ذلك التطورات السكنية متعددة الاستخدامات.
- • العمل مع أصحاب المصلحة الداخليين والاستشاريين لضمان تلبية المشاريع لمتطلبات السوق والأهداف التجارية.
- • إدارة الاستشاريين خلال عملية التصميم والتأكد من توافق التصاميم مع أهداف التطوير المعتمدة.
- • تنسيق التخطيط الرئيسي، الهندسة المعمارية، الهندسة، البنية التحتية، وموافقات الجهات الرسمية.
- • إدارة العلاقات مع الاستشاريين الخارجيين والجهات الحكومية وشركاء التطوير.
- • إعداد تحديثات التطوير والتقارير والعروض التقديمية للإدارة العليا.
المتطلبات
تتطلب الوظيفة درجة البكالوريوس في تخصصات مثل العقارات، الهندسة المعمارية، التخطيط العمراني، الهندسة المدنية، أو إدارة الإنشاءات. يجب أن يتمتع المتقدم بخبرة عملية في مجال التطوير العقاري، وتحديداً في المشاريع السكنية واسعة النطاق، مع فهم شامل لدورة حياة التطوير من المراحل المبكرة. الخبرة في دراسات الجدوى، تخطيط الأعمال، إعداد الميزانيات، وتحديد مراحل المشاريع ضرورية. كما يتطلب الدور مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل، والقدرة على العمل ضمن فرق متعددة التخصصات، بالإضافة إلى عقلية تحليلية وتجارية قوية.
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس في العقارات، الهندسة المعمارية، التخطيط العمراني، الهندسة المدنية، إدارة الإنشاءات أو مجال ذي صلة.
نسبة التوافق20%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في إدارة المشاريع السكنية من المراحل الأولية (مثل دراسات الجدوى وتخطيط الأعمال) وليس فقط التصميم أو التسليم.
كن جاهزًا لتقديم أمثلة محددة عن كيفية مساهمتك في الجدوى التجارية للمشاريع العقارية وتحديد المنتجات السكنية.
سلط الضوء على مهاراتك في إدارة أصحاب المصلحة والتنسيق مع الفرق المتعددة التخصصات (مثل التصميم، التكلفة، التسليم، المبيعات).
أظهر فهمك لرؤية القدية وأهدافها الاستراتيجية في تطوير الوجهات الحياتية.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
يمكن لمدير التطوير العقاري في شركة القدية للاستثمار التقدم في مساره المهني ليشغل مناصب قيادية أعلى مثل مدير أول للتطوير أو مدير محفظة مشاريع، حيث يتولى مسؤولية الإشراف على عدة مشاريع أو محفظة كاملة من الأصول. يمكنه أيضًا التخصص في مجالات مثل استراتيجية المنتجات أو التخطيط الرئيسي، مما يسمح له بتشكيل الرؤية طويلة الأمد للمشاريع. يكتسب المدير خبرة قيمة في إدارة دورة حياة التطوير الكاملة، مما يؤهله لأدوار تنفيذية في شركات التطوير العقاري الكبرى أو المشاريع الضخمة، مع التركيز على تحقيق الأهداف التجارية وتطوير مجتمعات متكاملة تتوافق مع رؤية المملكة 2030.
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الوظيفي المعلن عنه؟
الدور الوظيفي المعلن عنه هو "مدير تطوير - مشاريع سكنية".
ما هي المنظمة التي تقدم هذه الفرصة الوظيفية؟
المنظمة هي شركة القدية للاستثمار.
أين يقع مقر العمل لهذه الوظيفة؟
مقر العمل لهذه الوظيفة في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة؟
تتطلب الوظيفة درجة البكالوريوس في العقارات، الهندسة المعمارية، التخطيط العمراني، الهندسة المدنية، إدارة الإنشاءات أو مجال ذي صلة.
ما هي الخبرات العملية المطلوبة؟
تتطلب الوظيفة بضع سنوات من الخبرة ضمن مطور عقاري أو مطور رئيسي أو منظمة تطوير مشاريع متعددة الاستخدامات واسعة النطاق، مع خبرة في العمل على المشاريع السكنية من مراحلها المبكرة.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.