وظائف بلس — أخصائي حوكمة الشركات
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
أخصائي حوكمة الشركات
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Corporate Governance Specialist SALIC
مقارنة الرواتب
تقديري ~11,500 ريال سعودي
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
تفاصيل الوظيفة معلومات أساسية عن الدور المسمى الوظيفي: أخصائي حوكمة الشركات الدرجة الوظيفية: 3 القطاع: الحوكمة والمخاطر والامتثال القسم: حوكمة الشركات والامتثال الإدارة: حوكمة الشركات الجهة التي يتبع لها (المسمى الوظيفي): مساعد نائب الرئيس - حوكمة الشركات الغرض الوظيفي يلخص هذا القسم الغرض الأساسي من وظيفتك، والمسؤوليات الرئيسية الشاملة. المساهمة في إدارة وتطوير إطار عمل حوكمة الشركات في سالك، والدليل والخطوط التوجيهية والسياسات والأدوات المرتبطة بها لضمان وجود آلية حوكمة فعالة عبر جميع وحدات الأعمال/الوظائف وضمان تنفيذها الفعال والتأكد من التزام جميع العمليات باللوائح القانونية المحلية واللوائح الداخلية لسالك، من أجل تعزيز الشفافية والمساءلة واتخاذ القرارات الأخلاقية داخل سالك. الأدوار والمسؤوليات الرئيسية يصف هذا القسم الواجبات والمسؤوليات الأساسية لتقديم صورة دقيقة وكاملة عن الوظيفة وتفاصيل مجالات النتائج الرئيسية المطلوبة لهذا المنصب المستخدمة لإدارة الأداء. المسؤوليات الوظيفية 1 المشاركة في تطوير إطار عمل حوكمة الشركات في سالك، والدليل والخطوط التوجيهية والسياسات المرتبطة بها، وضمان التنفيذ السليم والكفاءة والتماشي مع الأهداف الاستراتيجية لسالك واللوائح المعمول بها. 2 الدعم في إدارة المبادرات والمتطلبات الاستراتيجية المتعلقة بالحوكمة. 3 التنسيق مع قيادة سالك لتطوير وتحديث مصفوفة تفويض الصلاحيات (DoA) باستمرار لتوضيح الصلاحيات عبر جميع وحدات الأعمال والوظائف، مما يتيح اتخاذ قرارات سلسة عبر المنظمة. 4 قيادة تطوير وصيانة السياسات الداخلية التي تمكن العمليات المتسقة، مع ضمان التوافق مع الممارسات الرائدة. 5 المشاركة في التوصية بالتغييرات على إطار عمل حوكمة الشركات في سالك لضمان مواكبة الشركة لأفضل ممارسات حوكمة الشركات والتغلب على أي تحديات محددة في سالك. 6 تطوير تقارير دورية شاملة لدعم عملية اتخاذ القرار للإدارة العليا ومجلس الإدارة. 7 ضمان تبسيط السياسات واتساقها عبر سالك. 8 مراجعة أنشطة الحوكمة للشركات التابعة وضمان التزامها بإرشادات وسياسات وإجراءات الحوكمة والشركات. مواصفات الوظيفة المؤهلات والشهادات درجة البكالوريوس في القانون أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. الخبرة العملية الحد الأدنى 1-3 سنوات من الخبرة
ما ستقوم به
- • - سيساهم أخصائي حوكمة الشركات في تطوير وتنفيذ إطار عمل حوكمة الشركة وسياساتها ومصفوفة تفويض الصلاحيات. وهو مسؤول عن ضمان التزام المنظمة باللوائح القانونية وتقديم التقارير لدعم اتخاذ القرارات القيادية.
المتطلبات
يجب على المرشحين الحصول على درجة البكالوريوس في القانون أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. مطلوب خبرة مهنية لا تقل عن 1-3 سنوات في حوكمة الشركات أو مجال ذي صلة.
نسبة التوافق17%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في تطوير وتنفيذ أطر حوكمة الشركات والسياسات، مع التركيز على كيفية ضمان الامتثال للوائح المحلية.
كن مستعدًا لتقديم أمثلة محددة عن كيفية مساهمتك في تبسيط عمليات اتخاذ القرار من خلال مصفوفات تفويض الصلاحيات أو آليات الحوكمة الأخرى.
أظهر فهمك لأهمية الشفافية والمساءلة واتخاذ القرارات الأخلاقية في بيئة الشركات، وكيف يمكنك دعم هذه المبادئ في سالك.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير حوكمة الشركات
أخصائي حوكمة الشركات
مستشار قانوني أول
مدير الامتثال
الأسئلة الشائعة
ما هو المسمى الوظيفي لهذا الدور؟
المسمى الوظيفي هو أخصائي حوكمة الشركات.
ما هو الغرض الأساسي من هذه الوظيفة؟
الغرض الأساسي هو المساهمة في إدارة وتطوير إطار عمل حوكمة الشركات في سالك، والدليل والخطوط التوجيهية والسياسات والأدوات المرتبطة بها لضمان وجود آلية حوكمة فعالة عبر جميع وحدات الأعمال/الوظائف وضمان تنفيذها الفعال والتأكد من التزام جميع العمليات باللوائح القانونية المحلية واللوائح الداخلية لسالك، من أجل تعزيز الشفافية والمساءلة واتخاذ القرارات الأخلاقية داخل سالك.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة؟
مطلوب درجة البكالوريوس في القانون أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
ما هي الخبرة العملية المطلوبة لهذا المنصب؟
مطلوب خبرة لا تقل عن 1-3 سنوات.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.