وظائف بلس — مدير تجاري - عقارات
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدير تجاري - عقارات
دوام في المكتبتتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Commercial Manager - Real Estate
مقارنة الرواتب
SAR 15k – SAR 25kثقة متوسطة · SAR 15,000/شهرياً – SAR 25,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
- مبيعات العقارات
- القيادة
- إدارة الفريق
- تواصل
- التفاوض
- مهارات التعامل مع الآخرين
- إدارة علاقات العملاء
- رؤى السوق
الوصف
عن الشركة — ويانا من هسبي ويانا من هسبي هي جزء من هسبي، إحدى الشركات الرائدة في مجال تكنولوجيا العقارات في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. منذ إطلاقها في عام 2020، نمت هسبي بسرعة في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة وأوروبا، وتعمل الآن في المدن الرئيسية في الإمارات وإسبانيا، مع التوسع في المملكة العربية السعودية وثلاثة أسواق أوروبية إضافية قيد التنفيذ. بدعم من أكثر من 140 مليون دولار من التمويل من مستثمرين عالميين مثل سيكويا كابيتال، فاوندرز فاند، وبالدرتون كابيتال، تعيد هسبي تشكيل رحلة شراء المنازل من خلال التكنولوجيا والابتكار والأدوات الموجهة للوكلاء. بصفتها أكبر لاعب في سوق الرهن العقاري في الإمارات العربية المتحدة وواحدة من أسرع شركات التكنولوجيا العقارية نموًا في أوروبا، بنت هسبي تطبيقًا فائقًا يمكّن وكلاء العقارات ووسطاء الرهن العقاري بأدوات متطورة، محولًا أحد أكثر الصناعات التقليدية في العالم إلى تجربة أسرع وأكثر ذكاءً وسلاسة. توسع ويانا هذا التميز إلى المملكة العربية السعودية، وتقدم خدمة استشارية عقارية متميزة وشاملة للعملاء الذين يسعون لتحديد وتقييم واكتساب الفرص المناسبة بثقة ودقة. من خلال الجمع بين رؤى السوق والتوجيه الخبير والسرية التامة، تم تصميم ويانا لرفع مستوى تجربة العقارات في المملكة. مدعومة بنموذج التشغيل والتكنولوجيا والخبرة المثبتة لهسبي، تستفيد ويانا من نفس المحركات التي مكنت هسبي من التوسع السريع عبر الأسواق الدولية. يضمن هذا الأساس النشر السريع والعمليات السلسة وتجربة موثوقة وراقية لكل صاحب مصلحة. مع بصمة متنامية تشمل دبي وأبو ظبي ومدريد وفالنسيا وأليكانتي وإيبيزا ومالقة، تسير هسبي على الطريق لتصبح أكبر شركة لشراء المنازل في أوروبا والشرق الأوسط — وتعد ويانا ركيزة أساسية في هذا التوسع. انضم إلينا وكن جزءًا من بناء مستقبل العقارات في المملكة العربية السعودية وخارجها. الحدث الرئيسي: ما ستقوده وتبنيه وتملكه نحن نبحث عن مدير مبيعات ذو خبرة وموجه نحو النتائج لقيادة فريق مبيعات العقارات لدينا. يجب أن يكون المرشح المثالي لديه من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة في مبيعات العقارات، وفهم عميق لسوق العقارات، ومهارات قيادية مثبتة. ستكون مسؤولاً عن دفع أداء المبيعات، وتطوير استراتيجيات فعالة، وضمان رضا العملاء. المسؤوليات الرئيسية - تطوير وتنفيذ خطط مبيعات استراتيجية لتحقيق أهداف الشركة. - قيادة وتحفيز وإدارة فريق من المديرين التنفيذيين للمبيعات لتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات. - مراقبة أداء الفريق وتقديم التدريب والتوجيه والدعم حسب الحاجة. - بناء علاقات قوية والحفاظ عليها مع العملاء والوسطاء والشركاء في القنوات. - تحديد فرص السوق الجديدة ومواكبة اتجاهات السوق. - الإشراف على دورة المبيعات بأكملها من توليد العملاء المحتملين إلى إغلاق الصفقات. - التأكد من تحديث أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) والتقارير بدقة وفي الوقت المناسب. - التعاون مع فرق التسويق لتخطيط الحملات وتنفيذها. - ضمان الامتثال للمتطلبات القانونية والتنظيمية في المعاملات العقارية. - التعامل مع مفاوضات العملاء ذوي القيمة العالية وإغلاق الصفقات الرئيسية شخصيًا عند الحاجة. المطابقة المثالية: ما يتطلبه النجاح في ويانا - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو العقارات أو مجال ذي صلة. - 5 إلى 10 سنوات من الخبرة المثبتة في مبيعات العقارات، منها 3 سنوات على الأقل في دور إداري. - خبرة في العقارات التجارية مع شبكة قوية من العملاء والوسطاء في الرياض. - مهارات قيادية قوية وإدارة الفريق. - مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والعلاقات الشخصية. - إتقان برامج إدارة علاقات العملاء (CRM) وحزمة مايكروسوفت أوفيس. - فهم عميق لسوق العقارات المحلي وتفضيلات العملاء. بتقديم هذا الطلب، أوافق على جمع بياناتي الشخصية ومعالجتها والاحتفاظ بها من قبل الشركة فقط لأغراض إدارة وتقييم ترشيحي.
ما ستقوم به
- • سيقود المدير التجاري فريق مبيعات العقارات، ويدفع أداء المبيعات ويطور استراتيجيات فعالة. تشمل المسؤوليات إدارة أداء الفريق، وبناء علاقات العملاء، والإشراف على دورة المبيعات من توليد العملاء المحتملين إلى إغلاق الصفقات.
المتطلبات
يجب أن يكون لدى المرشحين درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة و5 إلى 10 سنوات من الخبرة في مبيعات العقارات، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل في دور إداري. تعد المهارات القيادية القوية والفهم العميق لسوق العقارات المحلي ضرورية.
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعرض فهمك العميق لسوق العقارات في الرياض وكيف يمكنك الاستفادة منه لتحقيق الأهداف.
سلط الضوء على خبرتك في قيادة فرق المبيعات العقارية وكيف قمت بتحفيزهم لتحقيق الأهداف.
استعرض مهاراتك في التفاوض وإغلاق الصفقات الكبيرة، مع تقديم أمثلة محددة.
ناقش كيف ستستخدم أدوات CRM والتكنولوجيا لتحسين أداء المبيعات في ويانا.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير إقليمي للمبيعات
مدير تجاري - عقارات
مدير تطوير الأعمال
مدير عام للعقارات
الأسئلة الشائعة
ما هي الشركة التي تقدم هذه الوظيفة؟
الشركة التي تقدم هذه الوظيفة هي ويانا من هسبي، وهي جزء من هسبي، إحدى الشركات الرائدة في مجال تكنولوجيا العقارات في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا.
أين يقع مقر هذه الوظيفة؟
يقع مقر هذه الوظيفة في الرياض، المملكة العربية السعودية.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب هذا الدور 5 إلى 10 سنوات من الخبرة المثبتة في مبيعات العقارات، منها 3 سنوات على الأقل في دور إداري.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة؟
المؤهل التعليمي المطلوب هو درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو العقارات أو مجال ذي صلة.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.