وظائف بلس — مدير مجموعة الإيرادات
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
أكور هوتيل
مدير مجموعة الإيرادات
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Cluster Director of Revenue AccorHotel
مقارنة الرواتب
SAR 25k – SAR 45kثقة متوسطة · SAR 25,000/شهرياً – SAR 45,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
وصف الشركة عن فاينا تُنشئ فاينا مراكز ثقافية – مسارح حية حيث يجتمع الفن والتصميم والضيافة الدافئة والمنتبهة لتقديم وليمة للحواس. نحن سفارة ثقافية تدعو الضيوف للبحث عن الاستثنائي، وتشكيل عوالم تبدو شخصية وعائلية وحيوية بشكل عميق. "في وادي سفار، نحن نشكل عالمًا جديدًا حيث يعيش الفن والعمارة والطبيعة في وئام. مسترشدين باحترام مشترك للثقافة والحرفية، يعكس هذا التعاون مع شركة الدرعية إيماننا بأن الجمال يمكن أن يرتقي بالحياة اليومية ويلهم طريقة جديدة للعيش." — آلان فاينا وصف الوظيفة الدور بصفتك مدير الإيرادات، فاينا وادي سفار وفاينا البحر الأحمر، ستكون المهندس الاستراتيجي لتحسين الإيرادات عبر مجموعة وجهات فاخرة للغاية ذات مستوى عالمي. ستقود تطوير وتنفيذ استراتيجية إيرادات مستقبلية تعتمد على البيانات والتي تزيد من الأداء التجاري الإجمالي، وتعزز التموضع عبر جميع الشرائح، وتضمن خلق قيمة منضبطة عبر أصول فاخرة متعددة. بصفتك قائدًا تجاريًا رئيسيًا، ستتعاون بشكل وثيق مع المبيعات والتسويق والعمليات والمالية لضمان الدقة في التسعير، والتحكم الأمثل في المخزون، ومزيج ضيوف ذي قيمة عالية باستمرار عبر المجموعة. في هذا الدور، ستقوم بترجمة ديناميكيات السوق المعقدة إلى استراتيجية تجارية قابلة للتنفيذ – موازنة تحسين الإيرادات مع نزاهة العلامة التجارية، وتميز التجربة، وخلق قيمة الوجهة على المدى الطويل. ماذا ستقوم بإنشائه استراتيجية الإيرادات والقيادة التجارية للمجموعة - تحديد وقيادة استراتيجية الإيرادات المتكاملة عبر وادي سفار وفاينا البحر الأحمر - دفع تحسين الإيرادات الإجمالية عبر الغرف والأجنحة والإنفاق الإضافي والتجارب وتدفقات الإيرادات الفاخرة الناشئة - توفير التوجيه الاستراتيجي بشأن التسعير والتموضع وتوليد الطلب بما يتماشى مع رؤية الوجهة والعلامة التجارية - الشراكة مع القيادة العليا والملكية لتحديد أهداف الإيرادات ومؤشرات الأداء الرئيسية وأطر الأداء التجاري طويلة المدى تحسين التسعير والعائد والمخزون - قيادة التسعير الديناميكي وإدارة العائد وتحسين الإيرادات عبر جميع القنوات والشرائح - تحسين تخصيص المخزون عبر المجموعة لزيادة متوسط السعر اليومي (ADR) والإشغال وإيرادات الغرفة المتاحة (RevPAR) مع حماية التموضع الفاخر للغاية - تحليل مستمر لاتجاهات الطلب ومجموعات المنافسين وأنماط الحجز لإبلاغ القرارات التجارية الاستباقية - ضمان نزاهة الأسعار الصارمة وحوكمة التسعير المنضبطة عبر جميع قنوات التوزيع التنبؤ والتقارير ورؤى الأداء - امتلاك التنبؤ بالإيرادات الشامل والميزانية وتتبع الأداء عبر المجموعة - تقديم تقارير واضحة ومدفوعة بالرؤى حول اتجاهات السوق وسلوك الحجز وأداء الإيرادات - توفير معلومات تجارية قابلة للتنفيذ للقيادة العليا والملكية لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية - تحديد المخاطر والفرص مبكرًا وتعديل الاستراتيجية ديناميكيًا لزيادة نتائج الأداء التوزيع وإدارة القنوات - الإشراف على استراتيجية التوزيع المتكاملة عبر القنوات المباشرة، ووكالات السفر عبر الإنترنت (OTA)، والكونسورتيوم الفاخر، والبيع بالجملة، والشراكات الاستراتيجية - تحسين مزيج القنوات لتعزيز الربحية وتقليل تكلفة الاستحواذ - ضمان محاذاة النظام الكامل عبر المنصات والشركاء والبنية التحتية التجارية - تعزيز أداء الحجز المباشر والتحويل الرقمي عبر النظام البيئي للوجهة التعاون والمواءمة التجارية - العمل عن كثب مع المبيعات والتسويق والعمليات والمالية لضمان استراتيجية تجارية متكاملة على مستوى المجموعة - دعم مبادرات توليد الطلب المتكاملة عبر مراحل ما قبل الافتتاح والتشغيل - مواءمة استراتيجية حساب المبيعات مع أهداف الإيرادات وأولويات أداء الشريحة - ضمان الانضباط المالي من خلال الميزانية الدقيقة والتنبؤ وحوكمة الأداء قيادة الفريق وبناء القدرات - بناء وقيادة فريق إيرادات عالي الأداء للمجموعة يعتمد على الدقة التحليلية والمرونة التجارية - تعزيز ثقافة المساءلة والفضول والتحسين المستمر عبر جميع العقارات - تطوير وتوجيه المواهب لتعزيز القدرة الإقليمية وبناء خط أنابيب قيادي جاهز للمستقبل - تضمين أفضل ممارسات الانضباط في الإيرادات عبر العمليات الفاخرة المعقدة والمتعددة الأصول المؤهلات من أنت - قائد إيرادات تجاري رفيع المستوى ذو خبرة واسعة في الضيافة الفاخرة للغاية، أو المنتجعات الوجهات، أو التطورات متعددة الاستخدامات واسعة النطاق. - سجل حافل في قيادة استراتيجيات تحسين الإيرادات الإجمالية، بما في ذلك التسعير والعائد والتوزيع والتنبؤ، ضمن بيئات فاخرة معقدة وذات قيمة عالية – ويفضل أن يكون ذلك عبر مراحل ما قبل الافتتاح والتشغيل. - خبرة عميقة في أنظمة إدارة الإيرادات، وأنظمة التوزيع الفاخرة، واستراتيجية القنوات، مع فهم قوي للطلب على الترفيه الراقي، وتقسيم الأفراد ذوي الثروات العالية جدًا (UHNW)، وسلوك الحجز العالمي. - استراتيجي ولكنه حاد تجاريًا، مع القدرة على ترجمة معلومات السوق ورؤى البيانات وأنماط الطلب إلى استراتيجيات إيرادات واضحة تزيد الربحية مع حماية تموضع العلامة التجارية. - قائد تحليلي للغاية وذو تفكير مستقبلي، واثق في التأثير على أصحاب المصلحة الكبار، والشراكة عبر المبيعات والتسويق والعمليات والمالية، وتشكيل القرارات التجارية على مستوى الملكية. - قائد قوي للأفراد، قادر على بناء وتطوير وإلهام فرق عالية الأداء، وتعزيز ثقافة المساءلة والدقة والتحسين المستمر. - يجيد اللغة الإنجليزية؛ وتعتبر اللغات الإضافية، وخاصة العربية، ميزة قوية. معلومات إضافية ماذا ستحصل عليه... - الكثير من الفرص للتقدم والتغيير كجزء من عائلة عالمية من العلامات التجارية. - رعاية صحية ممتازة، وراتب تنافسي، وبعض الامتيازات الإضافية اللطيفة عبر عائلة علامات Ennismore التجارية! - فرص تعلم لتوسيع مجموعة مهاراتك وتطوير يساعدك على التفكير والإبداع والازدهار في العمل - فرصة لتكون على طبيعتك والتعاون مع عقول لامعة أخرى في ثقافة مريحة ومبتكرة
ما ستقوم به
- • - قيادة استراتيجية الإيرادات المتكاملة والأداء التجاري عبر مجموعة وادي سفار وفاينا البحر الأحمر الفاخرة. الإشراف على التسعير، وتحسين المخزون، وقنوات التوزيع لزيادة الإيرادات الإجمالية مع الحفاظ على نزاهة العلامة التجارية.
المتطلبات
يتطلب قائدًا تجاريًا رفيع المستوى يتمتع بخبرة واسعة في الضيافة الفاخرة للغاية وسجل حافل في تحسين الإيرادات. يجب أن يمتلك خبرة عميقة في أنظمة إدارة الإيرادات والقدرة على قيادة فرق عالية الأداء في بيئات معقدة.
المزايا
- • - رعاية صحية
- • - امتيازات إضافية
- • - فرص تعلم
نسبة التوافق17%
نصائح المقابلة
استعرض استراتيجياتك السابقة في تحسين الإيرادات ضمن بيئات الضيافة الفاخرة للغاية، مع التركيز على النتائج الملموسة.
كن مستعدًا لمناقشة كيفية دمج البيانات وتحليلات السوق في قراراتك التجارية، وكيف تتعامل مع ديناميكيات السوق المعقدة.
أظهر قدرتك على القيادة والتعاون مع فرق متعددة الوظائف (المبيعات، التسويق، العمليات، المالية) لتحقيق الأهداف التجارية المشتركة.
ناقش رؤيتك لتطوير المواهب وبناء فرق عالية الأداء في مجال إدارة الإيرادات.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
نائب الرئيس للإيرادات الإقليمية
مدير مجموعة الإيرادات
مدير تجاري للمجموعة
مدير عام فندق فاخر
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لمدير مجموعة الإيرادات؟
الدور الرئيسي هو أن تكون المهندس الاستراتيجي لتحسين الإيرادات عبر مجموعة وجهات فاخرة للغاية ذات مستوى عالمي، وقيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية إيرادات مستقبلية تعتمد على البيانات لزيادة الأداء التجاري الإجمالي.
ما هي المواقع التي سيغطيها هذا الدور؟
سيغطي هذا الدور فاينا وادي سفار وفاينا البحر الأحمر.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذا المنصب؟
يتطلب قائد إيرادات تجاري رفيع المستوى ذو خبرة واسعة في الضيافة الفاخرة للغاية، أو المنتجعات الوجهات، أو التطورات متعددة الاستخدامات واسعة النطاق، مع سجل حافل في قيادة استراتيجيات تحسين الإيرادات الإجمالية.
ما هي اللغات المطلوبة لهذا الدور؟
يجب أن يكون المتقدم يجيد اللغة الإنجليزية؛ وتعتبر اللغات الإضافية، وخاصة العربية، ميزة قوية.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.